Esame di riferimento di controllo

I datori di lavoro utilizzano tipicamente un modulo di controllo di riferimento per controllare i riferimenti del richiedente. Utilizzando una domanda formale e standard, sono in grado di raccogliere le stesse informazioni per ogni candidato i cui riferimenti verifichino.

I riferimenti possono essere controllati per iscritto. In tal caso, la forma viene inviata al precedente datore di lavoro del candidato. Altre volte, i riferimenti possono essere controllati tramite telefono.

Tieni presente che non tutte le aziende scelgono di fornire riferimenti.

Alcuni possono confermare che hai lavorato lì e le date di lavoro.

Rivedere un modulo di controllo di riferimento di esempio per ottenere un'idea di ciò che i datori di lavoro precedenti possono essere chiesti quando sono chiamati per un controllo di riferimento. Questo controllo di riferimento del campione sarebbe per un controllo di riferimento telefonico e sarebbe stato compilato da qualcuno della società a cui si sta candidando.

Nome:

Data:
Posizione Applicata per:
Riferimento Verificato da:
Datore di lavoro:

Persona di contatto:
Telefono di contatto:
Il candidato era un dipendente della vostra azienda?

Sì []
No []
Quali erano le date di impiego del richiedente?

Data di inizio:
Data di fine:
Qual è stato lo stipendio della ricorrente?

Inizio pagamento:
Termine di pagamento:

Perché il richiedente ha lasciato?

Qual è stata la posizione e le responsabilità del candidato?

Quali erano le responsabilità lavorative del candidato?

Come giudicare la performance del candidato?

Il richiedente ha avuto problemi di prestazioni?

Il richiedente ha avuto problemi di presenza?

Quali sono i punti di forza del richiedente?

Quali sono le debolezze del candidato?

Il candidato ha raggiunto bene la direzione ei colleghi?

È stato promosso dalla ricorrente mentre sei con la tua azienda?

Puoi descrivere l'esperienza di questa persona come membro di una squadra?

Come descrivereste le competenze interpersonali del candidato?

Il richiedente ha avuto problemi di presenza?

Se descrivo la posizione che ti stiamo assumendo, potresti descrivere quanto sia una buona misura che pensa che il candidato sia per la posizione?

C'è qualcosa che non ti ho chiesto di condividere con me?

Vuoi rehire questa persona?

Sì []
No []
Perché i datori di lavoro controllano i riferimenti

Durante il processo di domanda di lavoro, il candidato inquadra la storia. Scelgono quali esperienze e abilità da elencare sul loro curriculum. Quando rispondono alle domande dell'intervista, i candidati condividono le storie che li dipingono in una luce positiva. Controllando i riferimenti, i datori di lavoro possono verificare i crediti di un candidato. Il candidato ha lavorato per i lavori in cui hanno dichiarato di lavorare, per le date elencate sul loro curriculum?Le loro capacità sono descritte?

Inoltre, il controllo dei riferimenti consente ai datori di lavoro di avere un senso dello stile di lavoro del candidato, di come interagiscono con gli altri e di come si adattino alla cultura aziendale. Il controllo dei riferimenti è spesso l'ultimo passo che un datore di lavoro prende prima di estendere un'offerta di lavoro.

Riferimenti Matter

I datori di lavoro possono utilizzare i riferimenti per aiutare a decidere tra due candidati promettenti. Un riferimento scarso può rendere un datore di lavoro optare contro un candidato. Nel caso peggiore, può rivelare disonestà.

Oppure, un riferimento può rivelare che un datore di lavoro precedente non crede molto di un candidato. Anche se un riferimento non è negativo su un candidato, la conversazione può rivelare aspetti dello stile di lavoro del candidato che li rende cattivi per il lavoro in esame.

I riferimenti rappresentano una parte significativa del processo di applicazione del processo. Alcuni datori di lavoro chiamano alcune delle posizioni più recenti sul curriculum di un candidato. Ecco altre informazioni su ciò che i datori di lavoro possono condividere su ex dipendenti. Se sei preoccupato di ciò che dice un datore di lavoro, puoi utilizzare un servizio di controllo di riferimento per verificare che cosa l'azienda divulga.

Quando si richiede un lavoro, potrebbe essere richiesto di fornire un elenco di riferimenti con l'applicazione. Richiedi riferimenti solo da colleghi e dirigenti che parleranno di te.

Sempre chiedere i riferimenti in anticipo se sono comodi servire come riferimento. Dopo che una persona accetta di essere un riferimento, puoi condividere informazioni utili, come la descrizione del lavoro. Se è stato un po 'da quando hai lavorato insieme, puoi ricordare anche la persona che servirà come riferimento di alcune delle tue realizzazioni.

Ulteriori informazioni sul controllo dei riferimenti:

Come prepararsi per un controllo di sfondo per l'occupazione Che cosa è incluso in un controllo di riferimento