Rendere più intelligenti i tuoi obiettivi valutando e rivalutando

Chiunque lavora da casa probabilmente sa quanto sia importante impostare gli obiettivi.

Molti non si rendono conto, però, che quando si lavora a casa è ancora più importante che mai avere un piano di marketing aziendale scritto in atto, a differenza di alcuni desideri e volti scritti non scritti.

Potresti aver sentito parlare di obiettivi intelligenti, ma non tutti sanno come impostare gli obiettivi SMARTER.

SMARTER significa specifiche, misurabili, raggiungibili, rilevanti, tempestività, valutazione e rivalutazione.

La prima parte dell'impostazione SMARTER è quella S- essere specifica nei tuoi obiettivi. Non impostare obiettivi vaghi o altrimenti sarete inclini a dire che hai completato il tuo obiettivo quando non hai realmente realizzato nulla. Più specifici, meglio.

Il M significa assicurarsi che i tuoi obiettivi siano misurabili. Se non riesci a misurare il tuo obiettivo, allora come si può dire se lo hai effettivamente completato? Invece di dire "Lavorare sul Progetto A" fargli un obiettivo "Spendere due ore sul Progetto A." Gli obiettivi temporali sono estremamente facili da misurare.

Assicurati che il tuo obiettivo sia raggiungibile. Se non riesci a realizzare il tuo obiettivo, ti farai giù quando non riesci. È importante impostare obiettivi in ​​grado di realizzare in modo da non rovinare il tuo morale.

I tuoi obiettivi dovrebbero essere rilevanti anche per il progetto che stai lavorando. È giusto avere alcuni obiettivi per un altro progetto, ma la maggior parte dei tuoi obiettivi dovrebbe essere incentrata sul progetto principale che dovete compiere.

Il progresso su un altro progetto è buono, ma non se viene a costo di non fare progressi sul progetto più importante.

Assicurati che i tuoi obiettivi siano tempestivi. Non impostare obiettivi per età lungo la strada. Invece, impostare obiettivi più piccoli più frequentemente. Se il tuo obiettivo è terminare il progetto A entro la fine del mese, allora questo ti dà molto spazio per allentare.

Ma se hai degli obiettivi più piccoli durante il mese, non sarai in grado di allentare. Così, invece di impostare un grande obiettivo, impostare obiettivi più piccoli e più frequenti.

Rendere i tuoi obiettivi SMARTER

Valuta periodicamente i tuoi obiettivi. Tutte le società hanno scritto piani d'affari con obiettivi che riesaminano ogni trimestre, e poi alla fine dell'anno.

Il periodo di destinazione determina quando effettuare la prima valutazione. Se il trimestre è appropriato, farlo, se è mensile meglio allora farlo. Ma il punto è che un obiettivo è inutile senza una valutazione, quindi una rivalutazione!

Alla fine del periodo di destinazione, sia che sia la fine del giorno, la settimana o il mese, è necessario rivalutare gli obiettivi impostati.

Hai eseguito tutti?

Se no, capire perché no. È stato un problema con l'obiettivo stesso o è stato un problema con le vostre abitudini di lavoro? Cosa puoi fare per assicurarvi di colpire tutti i tuoi obiettivi la prossima volta?

Se segui questo percorso di impostazione SMARTER, allora vedrai un enorme aumento della tua produttività.

Quando non hai qualcuno che guarda la tua spalla ogni giorno, è molto facile allentarsi. Con questi metodi di impostazione dell'obiettivo potrai ritenervi responsabile. Fidati di me, sarai lieto di aver iniziato ad utilizzare questo metodo di impostazione degli obiettivi.

Deb Bixler è un addestratore di vendita diretta che ha utilizzato un business di pianificazione del partito alla sua posizione di lavoro aziendale. Ora insegna ai venditori diretti come avviare un business di piani di partito e lavorare a casa.