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Impostare gli obiettivi al successo!
Che cambiamento si può fare per aumentare drasticamente il tuo successo? Scopri l'impostazione degli obiettivi e utilizza obiettivi specifici in tutta la tua pianificazione aziendale. Gli obiettivi devono essere specifici se abbiamo qualche possibilità di realizzarli. La creazione di obiettivi specifici ci stabilisce per il successo piuttosto che per il fallimento.
Impostazione di obiettivi specifici
Un obiettivo di successo è un obiettivo specifico, un obiettivo che incorpora un piano d'azione che illustra come si otterrà l'obiettivo e una misura di prestazione che indica se sei riuscito o no.
Questa è la formula di impostazione degli obiettivi per assicurare che stai impostando un obiettivo specifico:"Io (obiettivo + misura della prestazione)
BY (azioni specifiche). " La misura della prestazione nell'obiettivo è spesso una data o una lunghezza di tempo, ma potrebbe essere qualsiasi criterio oggettivo che è possibile utilizzare per determinare se hai raggiunto o meno l'obiettivo specifico impostato.
"Perdere 10 libbre in due mesi, correndo su un tapis roulant per mezz'ora sei giorni alla settimana".
Impostazione di obiettivi per il successo aziendale < Prima di impostare obiettivi specifici concepiti per aumentare il successo aziendale, è necessario sapere cosa intendi per successo. Personalmente penso che il successo significa godere di quello che fai, al punto che il tuo lavoro ti eccita e crea felicità che si spinge alla tua vita personale. Ma cosa significa "aumentare il successo aziendale"?
Forse è quello di avviare un'attività a casa per migliorare il tuo equilibrio tra lavoro e vita e avere più tempo per trascorrere con la tua famiglia o avere più energia per affrontare le tue molteplici attività. Sta diventando più professionale e sviluppando più fiducia in modo da poter vendere meglio il tuo prodotto o servizio o provare qualcosa di nuovo?
O sta rendendo la tua attività più rispettosa dell'ambiente o migliorare il tuo servizio clienti?Esempi di obiettivi specifici al successo
A seconda di quale scopo è l'obiettivo dell'impostazione dell'impostazione dell'obiettivo, puoi decidere di impostare obiettivi specifici quali:
Migliorare l'equilibrio tra lavoro e vita - "Un mese da ora , Trascorrerò tutto il fine settimana con la mia famiglia, riorganizzando il mio piano di lavoro e imparando a delegare ".
Per ottenere un prestito di piccole imprese per avviare la tua attività -" Farò abbastanza fiducia per presentare il mio piano commerciale alla banca BY completando fedelmente ogni incarico nel programma Business Success. "
Per promuovere attivamente la tua attività -" Implementerò alcuni modi a basso costo per promuovere la mia attività, inclusa la creazione di un piano di social media ".
Per migliorare le tue piccole imprese la linea di fondo (e fare più soldi) - "taglierò i miei costi di affari del 10% in questo trimestre.
Per ulteriori idee per impostare obiettivi raggiungibili per il successo, vedere le risoluzioni del nuovo anno 10 per il successo aziendale.
Suggerimenti per l'impostazione di obiettivi
Il successo aziendale non è solo una questione di un buon conto bancario; si vuole realizzare, non importa quanto strano sembra in un primo momento pensato e impostare i tuoi obiettivi specifici di conseguenza.
(Pensate ad esempio a Elon Musk e al suo scopo di stabilire un insediamento umano su Marte. Ora sembra strano, ma ha impostato gli obiettivi e sta lavorando verso di esso.)
Un obiettivo non deve essere spazzare per essere prezioso, ma anche piccoli obiettivi vale la pena lavorare, perché possono portare a grandi cambiamenti: ad esempio "Uno mese da ora, lavorerò tre ore meno alla settimana, diventando meglio organizzato ", è un obiettivo specifico perfettamente accettabile.
Utilizza questa stessa formula di impostazione specifica di obiettivi in tutta la tua pianificazione aziendale e vedrai rapidamente un aumento il numero di obiettivi che hai compiuto - e più successo!
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determinando come vuoi che il tuo orario di lavoro sia diverso da un mese da adesso.
Guarda indietro il tuo record di attività settimanale dalla settimana 1 e valuta il tuo calendario di lavoro. Ci sono attività che ti senti trascorrere troppo tempo o attività che non ci sono perché non hai avuto il tempo di farli? Questi sono importanti indizi per le possibili modifiche che si desidera fare per migliorare il successo aziendale.
Pensate a ciò che il successo aziendale veramente significa per te e cosa speri di raggiungere quattro settimane da adesso. Poi scrivere due obiettivi specifici, seguendo la formula sopra indicata, a partire da: "Un mese da ora, voglio …"
Puoi creare più di due gol se vuoi, ma se lo fai, scegli solo due di gli obiettivi specifici che hai creato per concentrarsi sulle quattro settimane successive. Troppi obiettivi saranno distratti.
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