Cosa è la verifica della storia del lavoro?

Quando si applicano i lavori in criminologia e giustizia penale, un'inchiesta di background è assolutamente assicurata come parte del processo. Comprensibilmente, molte persone si sentono nervose alla prospettiva di qualcuno che attraversa il loro passato e scavando informazioni forse meno che favorevoli. Una delle questioni che molti richiedenti lavoro preoccuparsi di più è la loro precedente storia di lavoro.

Problemi di storia del lavoro

Di tutte le questioni connesse con i controlli di sfondo, le verifiche sull'occupazione e le domande di storia del lavoro sono forse le aree di maggiore interesse per i candidati.

Perché? Per una cosa, sono soggettivi. Gli esami di poligrafia si basano sulle informazioni fornite. Un esame psicologico è tipicamente basato su prove provate e vere che sono state scientificamente convalidate.

Quando gli investigatori di fondo contattano un datore di lavoro di un candidato, tuttavia, il richiedente è a dispetto di qualunque sia il suo precedente capo anche se di loro. Oltre a questo, se sei attualmente occupato, una telefonata al capo di un altro potenziale datore di lavoro è un segno sicuro di essere in uscita, cosa che può causare una situazione scomoda sul posto di lavoro .

Problemi Problemi

Così quanto i datori di lavoro della giustizia penale mettono sulla tua storia lavorativa passata e cosa esattamente stanno cercando? Beh, questo dipende. Le persone che entrano nelle carriere della criminologia e della giustizia penale provengono da tutti i settori della vita e hanno diversi livelli di istruzione, esperienza e storia del lavoro.

A tale riguardo, i ricercatori di background cercano modelli di comportamento inaccettabile o abitudini di lavoro e problemi poveri che indicano il tipo di lavoratore che tu sei.

L'assenteismo cronico, chiamato in malattia eccessivamente senza una malattia cronica, o schemi di chiamata in malati prima e dopo i fine settimana o giorni normali sono spettacolari aree di preoccupazione.

Altri problemi che potrebbero causare problemi sono il mancato svolgimento di doveri di lavoro, azioni disciplinari, mancato raggiungimento e interazione con i collaboratori e licenziamenti o licenziamenti per causa.

Conflitti di personalità

Naturalmente, a volte le persone non si avvicinano, e le dime di sfondo avranno sicuramente conto della possibilità di un conflitto di personalità. È possibile che tu e il tuo ultimo capo non si mescolino, e la maggior parte delle agenzie lo capisce.

Se quattro dei tuoi ultimi cinque padroni ti forniscono raccomandazioni incandescenti e non ti darà l'ora del giorno, più probabilità che non sarà calcolato fino all'ambiente di lavoro in contrasto con le scarse prestazioni. Se tutti coloro che hanno lavorato hanno cose negative da dire, però, allora allora potrebbe essere il momento di esaminare se stessi e di esplorare i modi per migliorare il tuo rating.

Con questo, come rispondere in situazioni di lavoro meno auspicabili può influenzare la visualizzazione della tua storia di lavoro. Se si ha una reputazione per argomentare con il tuo capo o per essere irrispettoso, anche se è un cattivo capo, potrebbe risultare problematico. I datori di lavoro criminali - soprattutto le agenzie di contrasto - sono spesso organizzazioni quasi-militari e il rispetto per i superiori non è solo altamente stimato ma atteso.

Ciò significa che non importa quale sia la tua situazione, ti aspetteresti di aver agito rispettosamente e in modo appropriato.

Contattare i datori di lavoro attuali

Se sei preoccupato di segnalare al tuo attuale datore di lavoro che sei pronto a partire, è perfettamente comprensibile. Ecco perché gli investigatori in genere aspettano fino alla fine del processo di assunzione per contattare il tuo attuale datore di lavoro. Di solito, se un ricercatore di sfondo chiama il tuo capo attuale, puoi considerarlo come un buon segno che stai bene sulla tua strada per essere assunto.

Fare una buona storia

Allora, cosa puoi fare nel tuo lavoro attuale per mostrare che hai quello che ti serve per farlo nella tua carriera da sogno? La risposta breve e facile è solo essere un buon dipendente. Fai il tuo lavoro al meglio della tua abilità e siate gentili e rispettosi con i tuoi capi e colleghi. Fai le cose che sai che dovresti fare comunque, come mostrarvi quando è in programma e in tempo.

Guardare la tua storia di lavoro è una componente necessaria del processo di assunzione della giustizia penale a causa della grande responsabilità e dell'autorità significativa che ti verrà data se affittato. Non è necessario renderti nervoso, però. Finché cerchi di essere il tipo di dipendente che ti piacerebbe lavorare per te, non avrai problemi ad allontanare la carriera perfetta per la criminologia.

Ulteriori informazioni sui disqualificatori di controllo di sfondo comuni.