Video: VERIFICA A IMBOZZAMENTO E SVERGOLAMENTO. ES 1 (276) 2025
I datori di lavoro che assumono lavoratori hanno una serie di leggi da rispettare, incluse le leggi sull'immigrazione. L'I-9 è una delle forme necessarie per l'assunzione di un dipendente.
Che cosa è Form I-9?
A Forma Formulario I-9 (PDF) o Verifica Formativa di Ammissibilità, viene utilizzato per fornire la documentazione che un nuovo impiegato è autorizzato a lavorare negli Stati Uniti Tutti i nuovi assunti devono compilare questo modulo e fornire una documentazione appropriata di (1) identità e (2) idoneità all'occupazione.
Il modulo I-9 deve essere completato all'epoca in cui ogni dipendente viene assunto, e tutti i cittadini ei non cittadini che lavorano negli U.S. dovranno compilare la forma.La versione più recente del modulo I-9 con data di scadenza 31/31/2016
deve essere utilizzata dai datori di lavoro, a partire dal 7 maggio 2013. Come funziona il modulo I-9 Processo di lavoro?
Il nuovo dipendente attesta che è legalmente ammissibile a lavorare presso l'U. S. e che i documenti accettabili per verificare l'idoneità all'occupazione sono validi. Devi esaminare i documenti e attestare la tua credenza che siano validi. La persona deve fornire (1) un documento che identifica l'identità e l'ammissibilità, come un passaporto o una carta permanente (verde), o (2) un documento che identifica l'identità (ad esempio, una patente di guida) (una carta di sicurezza sociale). Tutte le informazioni sono spiegate nel documento I-9.
Oltre al modulo I-9, i datori di lavoro possono richiedere il sistema USCIS E-Verify, che consente di fornire I- 9 informazioni, accedere a database federali e ottenere una determinazione di ammissibilità online.
La forma I-9 viene utilizzata per raccogliere informazioni sull'ammissibilità dei dipendenti per l'applicazione E-Verify.Per saperne di più su Come compilare il modulo I-9 e come trovare le risposte alle domande più frequenti sul modulo I-9. Dove posso ottenere I-9 Forme?
È possibile scaricare i moduli dal sito web U. S. Customs and Immigration Service.
Puoi anche inviare una e-mail alla tua richiesta a I-9Central @ dhs. gov.
Cosa faccio con il modulo I-9?
Il modulo I-9 non è archiviato ovunque e non ci sono tasse di deposito. Dovresti conservare tutti i moduli I-9 nei tuoi documenti dei dipendenti in caso di revisione da parte del servizio U.S. Customs and Immigration.
Avviso di anti-discriminazione nel modulo I-9
Il modulo I-9 contiene questo avviso antidiscriminazione:
È illegale discriminare persone individuate dal lavoro. I datori di lavoro NON possono specificare quali documenti accettano da un dipendente. Il rifiuto di assumere un individuo poiché i documenti hanno una futura data di scadenza possono anche costituire una discriminazione illegale.
Ulteriori informazioni sul modulo I-9 e verificare l'idoneità dei dipendenti.
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Utilizzando il modulo I-9 per verificare l'idoneità all'occupazione - FAQ
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