Cosa non dire in un'intervista di lavoro

A meno che tu non sia un amministratore delegato, una celebrità o un capo di stato, probabilmente non sei abituato ad avere ogni tua parola pesata da altri. Anche se sei un po 'ansioso nelle situazioni sociali, probabilmente capirete che occasionalmente la mancata presentazione è improbabile che abbia conseguenze importanti.

Un'eccezione a questa regola: interviste al lavoro. Perché le interviste sono così inclini alle insidie ​​di conversazione? In parte, è perché sei consapevole di essere giudicato.

Inoltre, hai solo tanto tempo per fare una buona prima impressione, e stai cercando di farlo anche mentre trasmette le tue qualifiche per il lavoro e determinando se il ruolo è una buona misura per tu.

Infine, c'è il fatto che stai competendo con tutte le altre persone che cercano di sbarcare il lavoro. Con tanti candidati per quasi ogni apertura del lavoro, dicendo che la cosa sbagliata rende più facile per il responsabile di assunzione di rifiutare la candidatura.

Di solito non avrai una seconda possibilità una volta che hai commesso un errore e ha detto qualcosa di inadeguato o qualcosa che farà all'intervistatore pensare due volte circa l'assunzione.

In considerazione di ciò, evitare quanto segue:

Top 10 cose da non dire in un'intervista di lavoro

"Quanto paga questo lavoro? "

Non essere il primo a portare lo stipendio, se puoi aiutarti. La menzione del salario può inviare il messaggio che tutto quello che stai dopo è il denaro, un peccato particolarmente grave alla prima riunione.

C'è molto tempo per parlare di numeri più tardi, quando hai imparato di più sul ruolo e può determinare un'appropriata gamma di stipendio.

Come discutere del salario durante un'intervista di lavoro

• "Il mio capo era incompetente" (o un jerk, un idiota o qualsiasi altra cosa che disprezza).

I potenziali datori di lavoro probabilmente si affiancano al tuo attuale o precedente supervisore e suppongono che sarà difficile gestire. Possono addirittura preoccuparsi di averli male in qualche intervista futura.

Non badmouth il tuo capo

• Dire, "avrò il tuo lavoro", quando viene chiesto dove ti vedi cinque anni da ora.

La visualizzazione della fiducia è una buona cosa, ma le dichiarazioni eccessive che non ti accolgono agli intervistatori. Ricorda che parte di ciò che i manager di assunzione stanno valutando è se si adatta bene alla squadra - in altre parole, si desidera venire fuori come qualcuno che è piacevole a lavorare con. Consigli per rispondere Dove si vede 5 anni da ora?

• "Odio il mio lavoro",

forse in risposta a una domanda come per esempio perché stai candidando a una nuova posizione. Un approccio migliore è quello di sottolineare perché la nuova posizione è attraente e, riflettendo sul tuo attuale lavoro, sottolinea ciò che hai appreso e le competenze che hai sviluppato. Come rispondere Che cosa non ti piace del tuo lavoro precedente?

• Come rispondere Perché stai lasciando il tuo lavoro?
• Cosa fare quando odia il tuo lavoro
• "Sembri grande. "

Eviti commenti che potrebbero essere interpretati come flirtatious, non importa quanto impressionante il tuo intervistatore. Come introdurti in un'intervista di lavoro

• "Non sono a conoscenza di eventuali debolezze", quando viene chiesto di condividere alcune carenze.

Sempre pronto a comunicare alcune debolezze; assicuratevi solo che la qualità non sia centrale al lavoro. La condivisione di una debolezza storica che hai lavorato verso il miglioramento può essere una strategia efficace.

Come risolvere i punti di forza e le debolezze Domande di intervista

• "Perché i profitti sono crollati in azienda durante i due trimestri? "

Un angolo migliore sarebbe rimanere lontani da qualcosa che suona negativo. Piuttosto, inquadra la tua domanda in modo più neutrale. Ad esempio: "A tuo parere, quali sono alcune delle sfide più grandi che la tua azienda deve affrontare in questa fase"? Domande da non chiedere durante un'intervista di lavoro

• "Posso lavorare da casa" o "quanta vacanza avrei? "

Salva questi tipi di domande fino a quando non sia stata offerta una posizione o il datore di lavoro potrebbe mettere in discussione la tua motivazione o l'etica del lavoro. "Sarai pentito se non mi assumi. Sono i più qualificati. "

Non puoi conoscere questo se non hai incontrato e valutato tutti gli altri candidati. La consapevolezza è un vero e proprio turnoff per i datori di lavoro.

"Non ho domande per te. "

Preparare alcune domande da chiedere che si basano sulla tua ricerca aziendale o qualcosa che il tuo intervistatore ha condiviso con te. Un altro approccio è quello di chiedere all'intervistatore una domanda sulla loro esperienza con l'organizzazione, come ad esempio: "Che cosa ti piace più di lavorare presso la società ABC? " Maggiori informazioni sulle interviste:

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