Domande non da chiedere a un datore di lavoro durante un'intervista di lavoro

Verso la fine di un'intervista, quasi tutti i datori di lavoro chiederanno: "Avete domande per me?" I candidati di lavoro dovrebbero mettere altrettanto a pensare a fare domande mentre rispondono alle domande. Sia che tu lo intendi o no, ogni domanda che si chiede ha il potenziale per riflettere la tua conoscenza dell'azienda, il tuo interesse per la posizione e la tua etica del lavoro.

Ecco perché è importante dedicarsi a domande riflessive per ogni intervista.

Ecco un elenco di domande di intervista per chiedere al datore di lavoro che puoi utilizzare come punto di partenza per la creazione di una propria lista di domande.

Sul lato opposto, ci sono alcune domande che non è mai opportuno chiedere all'intervistatore. Ecco un elenco di domande che non dovrebbero mai chiedere a un datore di lavoro durante un'intervista, oltre a informazioni su come non dovreste chiederle.

Domande non da chiedere ad un'intervista

Posso fare questo lavoro da casa?
Se questo è un lavoro di telelavoro, la descrizione del lavoro avrebbe detto così. Chiedere di lavorare da casa implica che non ti piace lavorare con gli altri, non funziona bene sotto la supervisione diretta o hai un programma difficile da lavorare. Occasionalmente, i dipendenti che hanno tenuto una posizione per un lungo periodo sono consentiti a telelavoro, ma questa non è una concessione che dovresti chiedere in una prima intervista.

Cosa fa la tua azienda?
Evitate di porre domande sull'azienda che avreste potuto consultare in anticipo sul sito web della società.

Queste domande dimostrano che non hai fatto la tua ricerca e implica che non sei interessato alla posizione.

Quando posso fare un po 'di tempo per vacanze?
Non discutere di impegni precedenti prima di essere offerto una posizione. Chiedere di tempo fuori prima di ottenere un'offerta di lavoro implica che non si sta per essere un dipendente pienamente impegnato.

Ho ottenuto il lavoro?
Questa domanda mette i datori di lavoro sul posto e ti fa apparire impaziente. Invece, potresti chiedere ulteriori informazioni sul passo successivo nel processo di assunzione. Ad esempio, puoi chiedere: "In genere fai più giri di interviste ai candidati di lavoro?" Tuttavia, se siete interessati a te, la maggior parte dei datori di lavoro ti darà queste informazioni prima della fine dell'intervista. Ecco i modi migliori per chiedere un lavoro, senza chiedere direttamente la posizione.

Qual è lo stipendio per questa posizione?
Non fare questa domanda in una prima intervista. Se sai che rifiuterai un lavoro che pagherà meno di un certo importo, puoi indicare l'importo nella tua lettera di copertura. Tuttavia, se siete ancora un po 'flessibili per quanto riguarda lo stipendio, è meglio non discutere la compensazione fino a quando non ti viene offerto una posizione.

Quante ore dovrò lavorare per ogni lavoro? Devo lavorare nei fine settimana?
Le domande sulle ore e sul lavoro supplementare implicano che si spera di lavorare il meno possibile. Una domanda migliore sarebbe stata: "Che tipo di lavoro è tipico?" La risposta probabilmente ti darà un'idea delle ore lavorative previste.

Quanto tempo devo aspettare per essere promosso?
Questa domanda implica che non sei interessato alla posizione per cui stai candidando e che stai solo aspettando di passare a qualcosa di meglio.

Invece, potresti chiedere al datore di lavoro, "Quali sono le opportunità di crescita in questa società?"

Che tipo di assicurazione sanitaria offre questa azienda?
Attendi finché non ti viene offerto la posizione prima di iniziare a fare domande sui vantaggi. Tuttavia, se vi è un vantaggio che richiede da un posto di lavoro (come ad esempio un tipo di assicurazione sanitaria, un programma di assistenza all'infanzia, ecc.), Farlo risalire a risorse umane anziché all'intervistatore.

Altre domande da non chiedere

• Qual è il segno astrologico del presidente dell'azienda?
• Posso vedere la stanza di break?
• Quanto tempo posso lavorare senza essere licenziato?
• Quanto tempo è il pranzo?
• Posso portare il mio cane al lavoro?
• Devo prendere un test sulla droga?
• Questa azienda controlla l'utilizzo di Internet?
• Quanti avvisi ricevuti prima di essere licenziati?

Suggerimenti per le domande di risposta

Ecco alcuni suggerimenti per fare domande durante un colloquio di lavoro in modo da essere sicuri che tutto ciò che chiedi è appropriato.