Cosa è un riferimento personale?

Un riferimento personale, noto anche come riferimento di carattere, è un riferimento fornito da un individuo che ti conosce e può garantire il tuo personaggio e le sue abilità. Quando state candidando per i lavori, sarete indubbiamente richiesti i riferimenti a un certo punto durante il processo di assunzione.

A seconda del tipo di posizione e delle circostanze, i riferimenti personali possono essere un'ottima scelta per sostenere la vostra candidatura.

Se siete un recente grad o stanno cambiando la carriera, i riferimenti personali potrebbero essere in grado di fornire un'idea della vostra etica del lavoro e delle capacità specifiche della posizione che stai cercando che un ex datore di lavoro o un collega wouldn Non abbiate familiarità.

Assicurati di leggere attentamente il lavoro o di prestare molta attenzione al gestore di assunzione per quanto riguarda il tipo di referenze che chiedono. A volte, l'applicazione specifica che devi fornire riferimenti professionali, nel qual caso dovrai essere sicuro che i tuoi riferimenti agiscano in quella qualità.

La differenza tra i riferimenti personali e professionali

C'è un'importante distinzione tra riferimenti

personali e professionisti . A differenza dei riferimenti professionali, un riferimento personale non deve necessariamente essere un individuo con cui hai lavorato direttamente in un ambiente aziendale. Un riferimento personale dovrebbe essere qualcuno che ti conosce abbastanza bene per fornire una buona visione della tua personalità e del carattere generale. Se la terminologia nell'elenco dei posti di lavoro è poco chiara e hai già stabilito un contatto con il datore di lavoro, è accettabile chiedere: "Stai cercando di parlare con un individuo che possa attestare il mio personaggio in generale o qualcuno con cui ho lavorato in un'azienda? "

Un riferimento ai caratteri includerà elementi fondamentali come la relazione che lo scrittore ha con te e per quanto tempo li conosci.

La lettera dovrebbe includere un appoggio positivo e illustrare le tue abilità e caratteristiche più forti in modo da poter distinguersi tra la folla. In generale, chiunque sia in grado di garantire la tua etica del lavoro, l'affidabilità e la tua capacità di raggiungere in un ambiente di lavoro o accademico, può fornire un riferimento personale.

Coloro che chiedono un riferimento personale

Le conoscenze di business, insegnanti, professori o consulenti accademici, capi di volontariato, operai religiosi, amici, allenatori e vicini possono fornire un riferimento personale. Non dovresti però chiedere a un familiare oa un coniuge di fornire un riferimento personale.

Se possibile, non selezionare qualcuno con cui hai avuto un'interazione limitata o casuale. Hai bisogno del tuo riferimento personale per essere in grado di fornire una testimonianza specifica e genuina al tuo personaggio. Dopo tutto, l'intento del datore di lavoro è quello di ottenere una comprensione completa della tua personalità e capacità di successo sul lavoro.Se la risposta del tuo riferimento è vaga, eccessivamente generale o breve, questo obiettivo non verrà soddisfatto.

In alcuni casi, non si può avere un riferimento personale al di fuori della tua famiglia o coniuge, nel qual caso potresti chiedere a un collega che ti conosca a livello personale. Tieni presente che quando un datore di lavoro richiede esplicitamente un carattere o un riferimento personale, possono essere più interessati ad ascoltare le tue abilità interpersonali piuttosto che le vostre realizzazioni specifiche in un ambiente professionale.

Se il tuo riferimento proviene da un collega, la testimonianza personale o personale dovrebbe essere più di

how

hai fatto quello che hai fatto piuttosto che quello hai fatto. Ad esempio, un datore di lavoro preferirebbe ascoltare: "Jim ha un forte insieme di competenze interpersonali che lo hanno reso un grande bene per la nostra squadra di vendita: per esempio, è un ottimo ascoltatore, un negoziatore forte ma empatico e sempre" si presenta, sia mentalmente che fisicamente. "Piuttosto che semplicemente", Jim era sempre il venditore più importante della nostra azienda. " Richiesta di autorizzazione prima di utilizzare qualcuno per un riferimento Assicurarsi di contattare i tuoi potenziali riferimenti prima di dare le loro informazioni per assicurarti che siano comodi e disposti ad assumere un simile ruolo. Dovresti essere sicuro di avere sufficienti informazioni e il tempo e l'interesse per fornire un forte sostegno alla candidatura per il lavoro.

È consigliabile inoltrarle un curriculum aggiornato e il posto di lavoro, specialmente se non avete parlato in un po ', per assicurarsi che possano parlare con le competenze specifiche richieste dal lavoro.

Seguire con i tuoi riferimenti

Ricorda che dare un referral richiede tempo, considerazione e pensiero da parte del tuo riferimento. Invio di una nota di ringraziamento o di una e-mail a chi ha preso il tempo per sostenerti è un bel gesto per mostrare la tua gratitudine.

Lettera di raccomandazione campioni

Lettera di riferimento e campagne di messaggi di posta elettronica, incluse raccomandazioni accademiche, lettere e caratteri di riferimento aziendali, riferimenti personali e professionali.

Ulteriori riferimenti:
Lettere di riferimento personali e personali. | Come richiedere i riferimenti Lettere di riferimento del campione