Cosa cercano i datori di lavoro in un curriculum?

Puoi facilmente trascorrere ore - o in realtà, giorni o settimane - che lavorano per il tuo curriculum. Ma tutto quel lavoro duro risulta in un resume che corrisponde a quello che i datori di lavoro cercano? Un riuscito di successo non solo mostra il tuo lavoro; coincide con i reclutatori e le aspettative dei manager, rende chiaro che sei una buona forma per il ruolo e, soprattutto, è facile da leggere e comprendere.

Leggete per cinque cose che i datori di lavoro cercano in un curriculum - questo insight ti aiuterà a garantire che il tuo curriculum corrisponda alle aspettative e ai desideri dei datori di lavoro.

5 cose che i datori di lavoro cercano in un curriculum

1. I datori di lavoro desiderano un curriculum facile da leggere.
Il tuo curriculum dovrebbe essere scritto in un carattere ragionevole e leggibile e avere margini normali. Non rendere i manager di assunzione o gli intervistati potenziali chiedendosi se hanno bisogno di una prescrizione per la lettura di occhiali - un carattere troppo piccolo è un segno che si dovrebbe tagliare una copia o espandere il tuo curriculum su una seconda pagina. Ricorda che il tuo curriculum è facile da leggere sia sullo schermo che su una copia stampata stampata.

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2. I datori di lavoro vogliono anche poter facilmente scan un curriculum vitae.
Mentre si dovrebbe lavorare per scegliere le migliori parole d'azione e verbi di potenza per il tuo curriculum e assicurarsi che tutto sia perfettamente definito, sappiate che pochi manager di assunzione sono in realtà leggere il tuo curriculum. Invece, essi stanno rapidamente la scansione della pagina, cercando parole chiave, titoli di lavoro e fatti importanti che mostreranno se sei una buona forma per la posizione.

Rendi facile ai datori di lavoro trovare queste preziose informazioni - includere abbastanza spazio bianco tra le righe e nei margini per renderlo scannabile e mettere anche l'attenzione sulle informazioni pertinenti.

3. I datori di lavoro sono alla ricerca di curriculum di candidati qualificati - in modo da mettere le realizzazioni e l'esperienza rilevante front-and-center.
Il primo obiettivo del datore di lavoro è trovare un candidato ben qualificato.

Come puoi dimostrare di essere qualificata e la persona migliore possibile per il lavoro? Inizia coordinando le tue qualifiche al lavoro - se i datori di lavoro cercano qualcuno che sia orientato al dettaglio, assicurarsi che le tue abilità organizzative e la capacità di gestire molti progetti senza errori siano in mostra.

Nelle descrizioni di lavoro sul tuo curriculum, andare oltre l'elencazione di attività e responsabilità quotidiane. Pensare più grande: i datori di lavoro vogliono sapere cosa si otterrà se si è affittati. Dare loro un senso delle tue abilità mettendo i tuoi risultati - se si tratta di revisione di un sistema inefficiente, risparmiando denaro aziendale o generando entrate di vendita - in mostra. E assicuratevi che i risultati più rilevanti, quelli che si traducono prontamente nel lavoro che si desidera, sono più visibili.

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4. I datori di lavoro vogliono una storia coerente e facile da seguire … non la tua storia di vita.
La rilevanza è importante quando si tratta di riprendere - non è che i datori di lavoro sono pigri, ma è nel vostro interesse per renderlo il più semplice possibile per farti capire come candidato. Hai cambiato la tua carriera nel mezzo? Considera di lasciare alcuni dei lavori dalla tua prima carriera o raggruppare i titoli di lavoro insieme ad una descrizione molto limitata.

E, se sono passati decenni dal tuo primo lavoro, allora è probabile che sia possibile rimuoverlo dal tuo curriculum.

7 Cose da tagliare dal tuo CV Utilizza il tuo curriculum per disegnare il più possibile una riga tra la tua esperienza e le tue realizzazioni e il lavoro che desideri. Se possibile, prova a mostrare la tua progressione nella carriera. Idealmente, un curriculum dovrebbe mostrare che con ogni nuovo ruolo, hai assunto nuove sfide e crescenti responsabilità.
5. I datori di lavoro desiderano un curriculum correttamente formattato.

Forse è un po 'vecchio stile, ma c'è un certo formato e stile tradizionali per riprendere. Se intendiate rompere le regole, fai coscientemente e con attenzione. I datori di lavoro stanno cercando di vedere se è possibile mettere insieme un documento presentabile. Questo vale per tutti i posti di lavoro, ma in particolare le posizioni in cui le comunicazioni e la presentazione sono importanti.

Tenere la formattazione coerente per tutto il documento.

Altro:

Come fare il tuo curriculum stand out dalla folla I manager di assunzione vedono un sacco di riprese, in modo che sappiano cosa dovrebbe essere incluso, come informazioni di contatto, istruzione, ecc. le informazioni previste sono in atto: Seguire le linee guida per quanto da includere in un curriculum vitae, nonché le linee guida per che cosa lasciare il tuo curriculum.

Ecco alcuni semplici modi per rendere i reclutatori flip oltre il tuo curriculum, oppure rifiutarlo in maniera completa:

Typos:

La cattura dei propri errori è molto, molto difficile. Seguire questi suggerimenti per ridurre il numero di errori di inserimento nel tuo curriculum e prendere in considerazione la richiesta di un amico o un membro della famiglia a dare il documento a una revisione.

• Scelte di parole scoraggianti o vantarsi: Mentre si desidera tout i tuoi successi e usi parole forti per descrivere le vostre responsabilità e risultati, fai attenzione a non piegare la linea in bragging. E, non usare il thesaurus tanto nel tentativo di evitare la ripetizione che usi parole eccessivamente fantasiose e assurde. (Scopri le parole che dovresti evitare di usare nel tuo curriculum.)
• Un resume illeggibile: Se per errore di scrittura, confusione della formattazione o un carattere illeggibile, se è difficile leggere il tuo curriculum, salti.
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Come creare un curriculum professionale

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