Test di posizionamento di carriera

I test di posizionamento valutano quali sono le carriere migliori per una persona basata sulla sua personalità, competenze e / o interessi. I test di posizionamento sono utili per le persone che stanno appena iniziando a lavorare e non sono sicure dei loro interessi o per le persone che cercano un cambiamento di carriera. Se non ti sei mai sentito incerto sul tipo di lavoro che è giusto per te, o hai sentito senza dire la tua ricerca di lavoro, potrebbe essere utile prendere un test di stage di carriera.

Dove puoi trovare e prendere prove di posizionamento gratuito per la carriera?

Le prove variano in lunghezza, tipo di domande e specificità dei risultati. Essi variano anche in termini di costo. Alcuni siti web offrono test gratuiti per la collocazione, ma spesso addebitano denaro se il testista vuole ricevere un'analisi approfondita dei risultati dei test.

I centri di carriera offrono test di posizionamento, e un certo numero di libri di ricerca di lavoro includono test. Assicuratevi di selezionare un test di posizionamento da una fonte accreditabile per ricevere i risultati più affidabili.

Come funziona il test di posizionamento di carriera?

Esistono diversi tipi di test di posizionamento, tutti i quali si avvicinano all'obiettivo di determinare in modo diverso la carriera migliore per il tester. Alcuni test di posizionamento sono personalizzati, come il Meyers-Briggs, che valuta il tipo di personalità per prevedere quali carriere (e non) saranno una buona misura per te. Altri test mirano ad abbinare le competenze morbide e le competenze difficili richieste da una determinata carriera con le proprie competenze e interessi.

Ci sono anche test di talento e prove di attitudine, che cerca di misurare le tue abilità.

Tieni presente che i test di posizionamento sono solo un modo per scoprire la carriera che è giusta per te. In definitiva, l'esperienza (sia attraverso il lavoro ombra, un tirocinio, o un'intervista informativa) vi dirà se una carriera specifica è una buona misura.

Dovresti prendere un test di posizionamento?

Mentre alcuni esami (pensano: le finali delle scuole superiori o le SAT) sono principalmente associate a sentimenti di timore e ansia, altri test possono essere più divertenti. Se hai mai preso un quiz di Buzzfeed per scoprire quale personaggio di Harry Potter sei più simile, capirete che esplorare la tua personalità e le tue abilità possono essere molto divertenti. Ma ovviamente, un esame di collocamento può offrire alcune informazioni potenzialmente attive che ti aiuteranno come candidato al lavoro.

Gli esami di collocamento sono un modo utile per aprire nuove possibilità. Puoi essere molto esperto nel confronto delle cose e negli errori di individuazione e non rendersi conto che ti rende perfetta la corrispondenza per un lavoro di garanzia della qualità, in cui è fondamentale trovare errori e luoghi in cui un prodotto non corrisponda alle specifiche.

Prima di prendere un esame di collocamento, alcune considerazioni da tenere a mente: come accennato in precedenza, gli esami di collocamento possono solo puntare in una certa direzione.Solo un'esperienza reale rivelerà se la carriera soddisfa i tuoi interessi e le tue abilità. Su una nota relativa, una persona può essere talento in una certa area, ma non necessariamente godere - o, può godere di come un hobby o un compito occasionale, ma non vuole partecipare a essa come una carriera.

Inoltre, è possibile essere molto interessati a una carriera, ma purtroppo non hanno le competenze e le conoscenze di base, l'esperienza e l'istruzione come un candidato ragionevole. Infine, i test di posizionamento sono solo esatti quanto le informazioni fornite, per cui, se si desidera rispondere a domande in modo più lusinghiero, essere il più onesto possibile per ottenere i risultati più accurati.

Un test di collocamento non è una soluzione magica per la tua incertezza sulla carriera che è giusta per te. Ma, prendendo uno può potenzialmente aprire le possibilità che non l'hai già considerato e ti impegna a considerare le tue abilità, talenti e interessi, che sono estremamente importanti per una ricerca di lavoro di successo.

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