Perchè dovresti rispettare i tuoi colleghi

Chi lascia i cani dentro?

Barbara ha lasciato il suo lavoro la scorsa settimana. Non poteva più farlo. Cosa le ha fatto smettere? Era un capo difficile? Era annoia con il suo lavoro? Ha solo sentito che era il momento di andare avanti? No, no e no. Nessuno dei precedenti. Il capo di Barbara ha insistito nel portare i suoi cani al lavoro. Barbara, che aveva sempre paura dei cani, scoprì che era anche allergica a loro. Il suo capo ha rifiutato di lasciare i cani a casa, quindi Barbara ha trovato un altro lavoro.

Come se le allergie non fossero abbastanza, la mancanza di rispetto da parte del suo capo per lei spinse Barbara oltre il bordo.

Purtroppo, la mancanza di rispetto per i colleghi (o subordinati) non è così raro. E spesso spinge le persone a lasciare il proprio lavoro. Per i datori di lavoro ciò significa perdere buone persone, e poi dover assumere e formare nuove. Per i colleghi significa dover abituarsi a lavorare con persone nuove e raccogliere lo sgomento fino a quando non si possono trovare nuovi dipendenti. La parte più triste della mancanza di rispetto sul luogo di lavoro è che molte persone non si rendono conto che essi non sono rispettosi. Non stanno cercando di ferire i sentimenti di qualcuno. Non stanno solo cercando di non farlo. Il capo di Barbara, per esempio, stava facendo quello che sentiva era il migliore per i suoi animali domestici. Pensava che lasciarli a casa era crudele. Avrebbe anche potuto sentire che i suoi dipendenti avrebbero potuto godere dei cani. Non ha considerato l'effetto negativo dei cani su qualcuno.

Cosa evitare di fare

Come possiamo evitare di offendere le persone con cui lavoriamo? Sembra che dovrebbe essere chiaramente evidente. Ma se fosse, non si stava leggendo questo articolo. Diamo ora un'occhiata a cose che potreste fare che possono offendere i tuoi colleghi. Non sono elencati in alcun ordine particolare.

Avere conversazioni telefoniche ad alta voce che distolgono o irritano gli altri sul posto di lavoro

Non ripulire dopo te stesso nella cucina del personale

• Prendere cibo che non appartiene al frigorifero del personale
• Ritornare in ritardo per riunioni
• Presentare per le riunioni impreparato
• Guardando un computer di un collega sopra la sua spalla
• Prendendo forniture da una scrivania di un collega senza chiedere
• Spargimento di pettegolezzi in ufficio
• Venire a malati di lavoro
• Non rispettare le tue maniere, ad esempio trascurando di dire per favore e grazie
• Indossare troppo profumo
• La gomma da masticare ad alta voce
• Prendere l'ultimo di qualcosa senza sostituirlo
• Chiedere a qualcuno di mentire o coprire per te
• Colpa qualcun altro quando tu sono in colpa anziché accettare la responsabilità di un errore
• Essere l'ufficio tattletale
• Prendersi credito per l'opera di qualcun altro o non condividere credito con gli altri che hanno contribuito a un progetto
• Chiedere a un subordinato di fare qualcosa che non sia collegato al lavoro, io.e. eseguire errori
• tentare di convertire altri verso le tue credenze politiche o religiose
• aprire la posta di qualcun altro senza la loro autorizzazione
• inviare email indesiderate come lettere a catena, petizioni e battute ai colleghi
• raccontare offensivi, sporchi o insensibili scherzi
• Fumare nelle aree comuni
• Non condividere il carico di lavoro
• Portare negatività sul posto di lavoro, ad esempio lamentando incessantemente l'azienda, il capo oi colleghi
• Essere un know-it-all e avere un atteggiamento condiscendente verso altri