Come i tuoi colleghi descrivere la tua personalità?

Intervistatori chiedono la domanda " i colleghi descrivono la tua personalità? "Per una serie di ragioni. Anche se questa domanda si riferisce ai tuoi colleghi, il datore di lavoro potrebbe effettivamente desiderare di vedere come si vede.

Lui o lei potrebbe voler confrontare la tua autovalutazione con quello che i tuoi riferimenti hanno detto su di te. Il datore di lavoro potrebbe anche voler valutare se hai le abilità morbide per adattarsi ai futuri colleghi.

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Non importa la ragione, assicurati che la tua risposta sia sincera ma positiva e si concentri sulle competenze e sui tratti di personalità richiesti per il lavoro.

Come rispondere alle Domande d'Intervista sulla tua personalità

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di sapere in modo effettivo ciò che i tuoi colleghi pensano alla tua personalità sul posto di lavoro. Pensate a qualunque momento che un collega ha elogiato un aspetto della tua personalità, come quando sei stato un ottimo giocatore di un progetto o quando hai dimostrato gentilezza e ha aiutato un dipendente in difficoltà. Forse un collega una volta ha scritto una lettera di riferimento per te, o ti ha approvato su LinkedIn. Faccia un elenco di tutte le risposte che hai ricevuto dai colleghi.

Avanti, guarda l'elenco dei posti di lavoro per la posizione in cui stai candidando. Circolare qualsiasi risposte sul tuo elenco che sia simile a una qualità o caratteristica che elenca l'inserimento del lavoro. Seleziona una o due qualità da includere nella tua risposta.

Se non ricorderai particolari risposte (formali o informali) dai tuoi colleghi, annotate alcune delle tue qualità più forti e cerchi quelle che si riferiscono all'elenco dei posti di lavoro.

Suggerimenti per cosa dire

Una risposta forte a questa domanda richiede due parti. Innanzitutto, indicare il carattere della personalità che i tuoi colleghi vedono in te.

Poi, fornisci un esempio di tempo che hai dimostrato questa qualità. Se un collega ti complimentò a questo tratto a causa di qualcosa di specifico che hai fatto, menziona questo.

L'obiettivo è quello di concentrarsi sugli aspetti positivi della tua personalità che si riferiscono al lavoro per cui si sta candidando. Mentre dovresti concentrarvi sul positivo, vuoi che la tua risposta sia anche onesta. Essendo onesto, puoi evitare di assumere un lavoro con un'azienda la cui cultura non funziona con la tua personalità.

Esempi delle migliori risposte

• I miei colleghi mi hanno detto che sono estremamente organizzata ed eccellente per la gestione del tempo. Durante un progetto di squadra i miei membri del team mi hanno elogiato per sviluppare e aderire ad una linea temporale per tutte le fasi del nostro progetto. Abbiamo finito per completare con successo il progetto in anticipo.
• I miei colleghi dicono che sono molto ottimista e cerco sempre soluzioni creative ai problemi. Quando molte persone al mio precedente lavoro erano sconvolte da tagli di bilancio al nostro dipartimento, ho elaborato alcuni modi intelligenti per mantenere alcune delle nostre risorse su questo budget limitato.
• Mi è stato detto che sono un leader forte e un giocatore di squadra. Un collega mi ha offerto di scrivere una lettera di riferimento personale una volta a causa della mia forte leadership di squadra. Egli è stato impressionato dalla mia capacità di guidare efficacemente un gruppo di colleghi, contemporaneamente ascoltando e considerando l'input di tutti.

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