Dovresti condividere informazioni personali con i colleghi?

Condividete le informazioni personali al lavoro? È difficile non dire ai tuoi colleghi cose sulla tua vita privata. Dopo tutto, queste sono le persone con cui trascorrere almeno otto ore al giorno, cinque giorni alla settimana. Praticamente stai vivendo con loro: trascorri più tempo con i tuoi collaboratori di quanto non con la tua famiglia. Se non parli con loro, puoi perdere la tua mente.

Ho trascorso quasi dieci anni al mio ultimo posto di lavoro.

Ho condiviso molti pranzi e, perché abbiamo lavorato alcune serate, cene con i miei colleghi. Eravamo come una famiglia. Erano tra le prime persone a sapere quando mi sono impegnato e mi hanno offerto consigli quando ho programmato il mio matrimonio. Molti dei miei colleghi hanno partecipato al mio matrimonio.

Quando ho scoperto che ero incinta di mia figlia, tuttavia, non volevo rivelare queste informazioni troppo presto. In particolare non volevo che il mio capo lo conoscesse perché non volevo che mi costringesse a prendere una decisione su quando tornerei al lavoro dopo la nascita. Quindi ho detto solo due persone al lavoro. Uno era un amico molto vicino, e l'altro era qualcuno che conoscevo potesse tenere un segreto ed era qualcuno a cui potrei contare in caso di emergenza. Non era che non mi fidassi di tutti. Okay, c'erano alcune persone che non credevo. Per quanto riguarda gli altri, non credevo fosse giusto far loro carico di dover tenere un segreto.

È stato difficile per me mantenere la mia gravidanza un segreto e ho avuto un motivo per farlo. Devo aspettare che altre persone ricordassero di tenere il mio segreto quando non avevano alcun interesse a farlo, era, pensavo, un po 'ingiusto.

Ci sono diversi motivi per non condividere informazioni personali con i collaboratori. Come ho discusso sopra, non si può desiderare di farli carico.

Come ho alludito, anche, non avevo fiducia in alcune persone per mantenere il tuo segreto. Ci sono persone in giro, e tutti conosciamo qualcuno del genere, che non penserà a parlare di te. Alcune persone sono molto controverse e suppongono che non c'è niente di sbagliato nel dire agli altri ciò che hai detto loro. Altri sono malevoli e intendono causare danni diffondendo informazioni. Quando scoprirai che hai condiviso la tua storia con la persona sbagliata, di solito è troppo tardi. Ci sono altri motivi per tenere le informazioni personali fuori dal luogo di lavoro. Adesso esploriamo alcuni di loro.

Non esporre la pancia

Un cane mostrerà la sua sottomissione a un cane più dominante esponendo la pancia. Quando condividi informazioni personali, in particolare le informazioni che mostrano le tue debolezze, puoi "esporre la pancia" ai tuoi colleghi. Se la tua posizione al lavoro richiede di esporre forza e controllo, ad esempio una posizione di gestione, puoi mostrare il contrario condividendo alcune informazioni.

Ecco cosa ha detto Elizabeth Mitchell, MSW, LCSW, ex esperto di soccorso sociale: "Le decisioni vengono fatte e le impressioni si sono formate su di noi mentre lavorano per motivi diversi da quelli con le nostre famiglie e amici.

Ad esempio, una persona considerata per una promozione avrebbe beneficiato di avere un'immagine di forza, di giudizio eccellente e di buone capacità interpersonali. Come potrebbe la tua recente rivelazione ai tuoi colleghi che stai divorziando il tuo marito alcolista, ha appena ottenuto un ordine di ferma in paura per la tua vita e sono preoccupati di fare pagamenti casa, influenzare le tue possibilità di promozione? Non puoi dormire, temere di essere depresso e ha bisogno di sostegno da parte di amici durante questo tempo di tentativo. In questa situazione, un dipendente saggio avrebbe fatto un appuntamento con un consulente del programma di assistenza ai dipendenti e avrebbe utilizzato i propri amici e familiari per il sostegno, consentendo ai colleghi di lavorare di sapere, forse, che sta divorziando ma tenendo i dettagli scarsi. "

Shhh … No Parlare nella scuola

Cosa stai facendo al lavoro?

Lavorare con speranza. Mentre nessuno si aspetta che tu sia tutto il business tutto il tempo, troppo tempo trascorso chit chiacchierare significa troppo poco tempo a lavorare. Secondo Susan Heathfield, l'esperto di risorse umane , "dove una mancanza di privacy sul lavoro diventa problematica, nella mia mente, è quando diventa eccessivo. 'Come è stato il tuo fine settimana? Appena grande. Siamo andati in una grande escursione. Come era il tuo? è la cortesia comune. Passare una mezz'ora che dà a un collega un colpo per la descrizione del tuo weekend, non lo è. “

Tuttavia, alcuni avrebbero discusso rapidamente, c'è sempre l'ora di pranzo. Puoi condividere molte informazioni private durante l'ora che ti per pranzo ogni giorno. Quella è cinque ore alla settimana - immagina tutte le cose che puoi condividere. E questo non include pause. Anche se parlare quando si dovrebbe lavorare non è un problema, non dovresti mantenere una certa privacy?

Tienilo vicino alla giacca

Come accennato in precedenza, rivelando troppo di te può dare alle persone un'impressione sbagliata o piuttosto un'impressione che non vuoi che possano avere. Susan Heathfield dice: "Quando hai lavorato per un certo tempo in un posto di lavoro particolare, la gente cercherà di saperne di più sul tuo mondo personale, semplicemente dalla longevità. Ad esempio, sanno quando hai preso una settimana di lavoro quando tua madre è morta. Lo sanno che sei partito per il giorno in cui tuo figlio si è ammalato a scuola. Questo livello di conoscenza l'uno sull'altro va bene e, a seconda del posto di lavoro, è quasi inevitabile … penso anche che le persone devono lasciare i loro problemi personali e familiari e dei problemi a casa. Se un collega sta attraversando un divorzio, puoi estendere qualche simpatia (o gioia!), Senza dover ascoltare tutti i dettagli. È una via a due vie, tuttavia, poiché i colleghi devono lasciare intatta l'intimità degli altri, anche se non prying. “

Brian Mairs, un esperto di carriera, si avvicina al punto: "Se non vuoi sentirlo nel pub di quartiere, non menzionarlo attorno al frigorifero dell'acqua.Se si tratta di orgoglio (nuova auto, nuova casa, nuovo bambino, ecc.), Andare avanti e condividere la gioia. Se si tratta di una privacy (problemi familiari, ecc.), Mantenerlo a lavorare. Trovare un terapista professionista, o qualcuno che ti fidi di mantenere una fiducia (come un sacerdote o un rabbino), per discutere di tali cose. “

Come per qualsiasi altra cosa, tu sei l'unico a decidere cosa e quanto informazioni che vuoi condividere con i tuoi colleghi. Le parole della saggezza fornite dai miei colleghi ti danno qualcosa da pensare. Alla fine, però, la decisione è vostra. E le conseguenze sono le tue da affrontare. Se aprire la tua vita personale è quello che ti senti a proprio agio, rendi conto che non vi sarà alcuna linea tra il "lavoro" e il "vero". "Può sembrare buona per alcune persone, e, in effetti, preferibile per molti. Molta gente si sentirà scomodata e infelice mostrando una persona diversa sul lavoro che fanno a casa. Fai quello che devi fare, finché non interviene con l'esecuzione del tuo lavoro.