Top 10 cose da non dire o fare se sei sparito

Ottenere fuoco può essere molto traumatico. Essere lasciati andare da un lavoro può generare una serie di emozioni negative, tra cui shock, rabbia, tristezza, preoccupazione e paura per il futuro. Le azioni che si potrebbero prendere durante lo stress di essere licenziato possono essere eruzioni cutanee e avere conseguenze negative se non siete molto attenti a ciò che dici e fai.

Questo è particolarmente vero se il tiro non era colpa tua. Anche se ti sei lasciato andare perché non sei stato il perfetto impiegato, ancora fa male.

Non si può nemmeno essere dato un motivo per il motivo per cui è stato licenziato e non si può essere avvertiti.

Anche se è doloroso per essere licenziato, ci sono alcune cose che non dovresti fare, o potresti rendere la situazione peggiore. I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a sfruttare al meglio la situazione cattiva evitando alcuni errori comuni.

10 cose da non dire o fare se sei licenziato

1. Non esplodere i locali senza richiedere il tempo per salvare qualsiasi documento sul computer di lavoro. Devi salvaguardare periodicamente i documenti di interesse personale o professionale dal computer di lavoro perché non sai mai quando si potrebbe inaspettatamente perdere il tuo lavoro. Alcuni datori di lavoro accompagneranno il personale terminato dal luogo di lavoro al punto di licenziamento e dovrai assicurarvi di non lasciare dietro a nessuna informazione importante. Rivedete questi suggerimenti su cosa chiedere al tuo datore di lavoro quando sei stato licenziato.

2. Non iniziare a discutere di problemi di licenziamento prima di prendere un po 'di tempo per elaborare la tua cottura. Il tempo inizia davvero a guarire e sarai più calmo se puoi aspettare, quindi chiedi se potresti incontrarmi in un giorno o due per avere quella conversazione.

Politiche e pratiche della società di ricerca in modo che tu sia pronto a negoziare un pacchetto di ripartizione ragionevole.

3. Non rifiutare di aiutare con la transizione se un tempo trascorso prima della data di terminazione. Agevolando una transizione liscia, ti verrà ricordato come un impiegato migliore e potrà beneficiare ricevendo raccomandazioni e riferimenti positivi.

Essere bello, anche quando sei in una situazione cattiva ti aiuterà nel lungo periodo.

4. Alcuni datori di lavoro ti daranno la possibilità di dimettersi invece di essere terminati. Ci sono vantaggi e svantaggi a una dimissioni in sostituzione di un essere licenziato. Rivedere la differenza tra il tiro e il licenziamento prima di accettare. Controllare con l'ufficio locale di disoccupazione locale per esplorare l'impatto sulle prestazioni di disoccupazione prima di concludere una decisione.

5. Non abbiate paura di chiedere una raccomandazione come parte del vostro accordo di separazione , o almeno chiarire come il tuo datore di lavoro farà domande sul tuo mandato.Se hai colleghi di supporto, chiedete se potrebbero fornire una raccomandazione positiva mentre sei ancora in stretto contatto. Ecco informazioni su quando un datore di lavoro può dire che è stato licenziato.

6. Non impazzire impulsivamente il tuo supervisore, o incolpare collaboratori o subordinati per i tuoi problemi di prestazioni. Questo è difficile se pensate che abbiano contribuito a costare il tuo lavoro, ma i futuri datori di lavoro eseguiranno controlli approfonditi e cercano input da ex colleghi a tutti i livelli. Tutti i nemici che hai fatto con i tuoi commenti in partenza avranno maggiori probabilità di condividere informazioni dannose.

Le impressioni di divisione possono durare e potrebbero influenzare il personale per visualizzare come persona negativa.

7. Da non perdere l'opportunità di chiedere la base della decisione del tuo datore di lavoro. Se non è stata rispettata la procedura dovuta secondo la politica aziendale, potresti essere in grado di richiedere alle risorse umane di richiedere qualche ulteriore tempo per migliorare. Puoi anche avere una certa protezione attraverso un contratto personale, un accordo sindacale o una legge antidiscriminazione. Consultare un avvocato del lavoro prima di concludere la tua separazione se pensi di avere un caso.

8. Non finalizzare la tua separazione senza esplorare altri lavori con il tuo attuale datore di lavoro se ti è piaciuto lavorare. Le opzioni potrebbero esistere per altre posizioni se si vedono come dipendenti con un atteggiamento positivo e una forte etica di lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe considerarti per altri posti di lavoro più adatti alle tue abilità se apprendono di essere aperti ad altri ruoli.

Ecco come fare domanda per un lavoro con la tua azienda, ma controlla per vedere se è una possibilità prima di avviare il processo.

9. Non trasmettere immediatamente la tua cottura ai contatti di rete e agli amici. Prima di dire al mondo che hai perso il tuo lavoro, prendi il tempo per pensare al tuo messaggio e come vorresti essere percepito. Crea la tua storia intorno a un tema come il lavoro non essere la giusta misura senza essere eccessivamente critica del tuo datore di lavoro. Salva il tuo sfogo delle emozioni per un gruppo limitato di amici o familiari fidati.

10. Soprattutto, non perdere la fede in te stesso. Un tiro può essere demoralizzante ma ricorda che è solo una decisione del datore di lavoro e ci saranno altre opzioni più appropriate per te. Prendi il tempo per ricomporre e trovare un lavoro che sia più adatto a voi e ai tuoi interessi. Potrebbe essere che questo non fosse il lavoro giusto per te e una spinta per trovare un nuovo è proprio quello di cui hai bisogno per spostarvi lungo la tua carriera.

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