Campione Lettera di condoglianza sul posto di lavoro per una morte di famiglia

Alla ricerca di una lettera di condoglianza di esempio che potresti inviare a un collega che ha subito una morte nella sua famiglia? Questa non è la lettera ufficiale delle risorse umane ma un campione scritto da un collega e amico.

Nel caso di una morte nella famiglia di un dipendente, come organizzazione che si desidera inviare entrambi. La lettera ufficiale HR offre la simpatia e il sostegno dei dipendenti. Le note dei colleghi e dell'amico sono carine al dipendente.

Mentre nessuno mise il dolore, offrono un supporto e una cura accolti.

La morte della famiglia è un evento significativo nella vita di un collega. Più è più stretta la relazione del collega con il membro della famiglia, tanto più è per loro che piangono la loro perdita e si riprendano a funzionare a livello di lavoro.

Preoccupazioni e responsabilità in corso

Nel caso di un genitore, di un figlio o di un fratello o di una sorella, oltre al dolore che permea la vita di un dipendente per un certo periodo di tempo, il dipendente può avere preoccupazioni e responsabilità in corso che gli è venuto con la morte.

Le responsabilità possono includere la composizione di funerali, notificare ai membri della famiglia e agli amici della morte, dei funerali o delle strutture commemorative, la tutela dei minori, la vendita di una casa di famiglia, la gestione dei beni del defunto, la gestione di questioni legali relative alla volontà del defunto, tasse, e così via.

La morte non è mai facile e può aggiungere un notevole livello di responsabilità a un piatto già pieno di un collega.

È responsabilità del datore di lavoro aiutare il dipendente a investire il tempo e l'energia necessari per attraversare questi territori sconosciuti. Le foglie di assenza, il tempo libero e le vacanze sono tutte le opzioni.

Ho scritto prima su come affrontare il dolore e il lutto come datore di lavoro o collega, undici suggerimenti per affrontare le tragedie sul posto di lavoro e come scrivere una lettera di simpatia.

La lettera di simpatia è stata la risposta ufficiale delle Risorse Umane alla morte di una madre di un dipendente.

Ecco una lettera di condoglianza di esempio per quando un collega perde un fratello o una sorella. Tu sei un collega che vuole esprimere la sua simpatia e l'offerta per aiutare, per cui questa lettera non è la lettera di condoglianza ufficiale che il personale delle risorse umane avrebbe inviato.

Lettera di condoglianza di esempio per una morte di famiglia

È possibile utilizzare questa lettera di esempio come modello quando si scrive il proprio a un collega e amico.

Data

Carissima Margaretta,

Mi dispiace molto sentire la morte di tua sorella. So quanto fossi vicino a lei, non solo come sorelle, ma anche come migliori amici. Sono così triste per la tua perdita.

Mentre nulla che posso dire ti farà sentire meglio in questo momento, vorrei che tu sapessi che sono qui per te e disponibile se hai bisogno di me.Una morte di famiglia porta molte nuove responsabilità e posso aiutare.

Sarò felice di babysit i tuoi bambini se il tuo caregiver regolare non è disponibile. Sono anche felice di telefonare o di aiutarti a organizzare accordi. Ho intenzione di portare su diversi casseroles che possono aiutare la marea della tua famiglia attraverso il funerale e tutte le attività seguenti in modo da non devi preoccuparti di cucinare.

Ho parlato con Jessica e Sara e stanno anche progettando di portare cibo.

Tutti noi stiamo solo cercando una parola da te in modo che possiamo aiutarti in questo tempo difficile. Se stai solo cercando una spalla a piangere, siamo anche disponibili.

C'è qualcosa che hai appeso alla tua testa al lavoro che possiamo aiutarti a uscire? Saremo lieti di entrare anche qui. Soltanto farci sapere.

Ancora una volta, la mia più profonda simpatia a te e alla tua famiglia durante questo momento doloroso. Fatemi sapere come posso aiutare.

Calorosamente,

Janet

Vuoi scrivere una lettera simile a confortare un collega durante un periodo di dolore.