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Quando si accende le dimissioni, si termina o termina l'occupazione con il tuo attuale datore di lavoro. Le dimissioni sono la tua nota ufficiale che stai finendo il tuo rapporto di lavoro. Spesso presentato verbalmente alla persona che è il tuo capo o manager, dovrai anche presentare le proprie dimissioni di lavoro per iscritto.
Il vostro datore di lavoro vuole che le dimissioni ufficiali per iscritto per futuri riferimenti.
Il tuo reparto risorse umane vuole la dimensione scritta del tuo file personale. Ciò consente loro di mantenere un record storico del perché non sei più con l'azienda.
Se si deve cambiare idea, richiedere prestazioni di disoccupazione o presentare una causa legale per qualsiasi motivo, l'UR vuole avere la documentazione appropriata che dimostri di aver presentato le proprie dimissioni e che la tua partenza non era la scelta dell'azienda facendo.
Usa una dimensione come un'opportunità per continuare a costruire la tua immagine professionale
Una rassegnazione è un'opportunità, quando le vostre dimissioni sono dirette, positive e professionali, per continuare a costruire la tua immagine e personale marchio come dipendente qualificato e ben pensato. La tua dimissioni, presentata sotto forma di lettera di dimissioni, è un'aggiunta permanente del tuo file di lavoro.
In quanto tale, le dimissioni devono essere brevi, professionali e puntuali.
Una lettera di dimissioni è un'opportunità, quando la tua dimissioni è diretta, positiva e professionale, per continuare a costruire l'immagine e il tuo brand personale come un qualificato e ben pensato dipendente. Non vuoi correre su come sia stato cattivo il tuo capo o che la tua azienda non era professionale con i clienti.
Hai avuto l'opportunità di condividere qualcosa che avevi da dire sul tuo lavoro, il tuo manager o l'azienda durante il tuo lavoro. Non ha senso dividere critiche quando si dimetta. Lasciano una brutta impressione che supera la tua tenuta con l'azienda da anni.
La tua dimissioni, presentata sotto forma di una lettera di dimissioni, è un'aggiunta permanente al tuo file di lavoro. In quanto tale, le dimissioni dovrebbero essere brevi, professionali e puntuali. Non sai mai chi leggerà le vostre dimissioni lungo la strada e non hai idea di come o quando il tuo percorso possa attraversare con i tuoi colleghi e manager attuali.
Obiettivo di avere una persona HR diverse anni per leggere la lettera e pensare, hmmm, questa è stata una rassegnazione professionale. Forse questo individuo si applicherà al lavoro qui di nuovo. Questa è la sensazione che vuoi lasciare indietro.
Cosa dovresti includere nelle tue dimissioni?
Le dimissioni devono includere la data finale del lavoro che gli esperti di collocamento raccomandano dovrebbe includere, almeno entro due settimane di preavviso.Nessun altro contenuto è richiesto in una lettera di dimissioni, anche se si può desiderare gentilmente ringraziare il datore di lavoro per le opportunità che egli o lei ha previsto.
Potresti anche desiderare il futuro del vostro datore di lavoro e offrire assistenza per la transizione del tuo lavoro a un nuovo dipendente.
Se lo puoi dire con sincerità, informi il datore di lavoro che ti mancherà i collaboratori ei tuoi clienti.
Non indicare mai una ragione negativa per le vostre dimissioni. Le motivazioni accettabili per le vostre dimissioni, che puoi comodamente affermare per i posteri, includono:
- stai lasciando perché il tuo coniuge ha ricevuto un'opportunità troppo buona per superare quello che è out-of-state,
- stai dimettendo per andare torna a scuola a tempo pieno, o
- stai per andare a seguire una nuova opportunità.
Ricorda che, come ultima pagina del tuo file personale, non saprai mai chi legge o reagisce in futuro alle tue dimissioni. Di conseguenza, le vostre dimissioni non dovrebbero essere aperte a qualsiasi interpretazione diversa da quella che stai dimettendo dal tuo lavoro.
Le vostre dimissioni possono e dovrebbero rafforzare la tua immagine professionale positiva e le relazioni di datore di lavoro corrente.
Le vostre dimissioni possono mantenere aperta la porta per le future opportunità con il tuo attuale datore di lavoro o collaboratori del tuo attuale lavoro.
Con le vostre dimissioni, puoi continuare a rafforzare le tue attuali relazioni positive con colleghi e clienti, se sei intelligente. La tua dimissioni è un'opportunità, non solo una fine.
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