I pro ei contro di aumentare la retribuzione minima

Dal 1938, quando il salario minimo è stato introdotto per la prima volta (ad un tasso di $ 0, 25 all'ora), il salario minimo federale è aumentato di 22 volte. Il salario minimo è il livello di stipendio, o il tasso più basso possibile che i datori di lavoro possono pagare i dipendenti.

L'aggiornamento più recente al salario minimo federale è stato nel 2009, quando è stato elevato a $ 7. 25 ore. Si noti che 29 stati hanno un salario minimo superiore alla tariffa federale.

Quando il salario minimo statale e federale sono importi diversi, i dipendenti hanno diritto al tasso più elevato dei due.

Se il salario minimo federale dovesse essere aumentato o meno, e se è così, a quale tariffa oraria è l'argomento di un notevole dibattito e di controversie.

Dovrebbe essere aumentato il salario minimo?

Gli oppositori ritengono che l'aumento al salario minimo porrà un onere sui datori di lavoro, in particolare le piccole imprese, con conseguente crescita più lenta e ridotti livelli di occupazione. I sostenitori di un aumento del tasso affermano che il salario minimo non ha mantenuto l'inflazione e che molti lavoratori minimi salariali sono impoveriti.

La gente da entrambi i lati del problema punta a studi economici e dati per sostenere il loro punto di vista. Molti americani, tuttavia, hanno già fatto la loro mente sulla questione: un sondaggio CBS / New York Times del 2015 ha scoperto che il 71 per cento degli americani ha favorito un aumento al salario minimo.

Ecco una sintesi dei pro ei contro di aumentare il salario minimo.

Perché il salario minimo dovrebbe essere aumentato

L'aumento del salario minimo aumenta il tenore di vita per i lavoratori impoveriti.

• Il salario minimo non ha mantenuto l'inflazione. Di conseguenza, la retribuzione di molti lavoratori, in particolare quelli con famiglie di tre o più persone, è ora al di sotto del livello di povertà.
• Gli studi indicano che i aumenti graduali del salario minimo hanno un basso impatto sulla disoccupazione.
• I redditi supplementari sarebbero stati spesi dai consumatori e avrebbero increspato l'economia se i bilanci generali per lo stipendio crescono con un graduale aumento dello scenario salariale minimo.
• L'aumento del salario minimo potrebbe contribuire a ridurre la disuguaglianza del reddito basato sul genere e sulla razza.
• Le spese di governo per programmi sociali destinati ai poveri potenzialmente potrebbero essere ridotti. Ciò potrebbe comportare tasse leggermente inferiori per altri americani.
• Un poco più entrate per il governo sarebbero generate dalle imposte sui salari per la previdenza sociale.
• Perché il salario minimo non dovrebbe essere aumentato

Nelle società con un budget fisso di compensazione, un aumento al salario minimo potrebbe provocare licenziamenti.

• I datori di lavoro potrebbero assumere meno lavoratori nei lavori di entry level necessari per iniziare una carriera.
• Un aumento al salario minimo consentirebbe ai datori di lavoro di investire in processi, tecnologie e macchinari automatizzati per aumentare la produttività piuttosto che le risorse umane.
• Sollecita l'incentivo per le aziende di esternalizzare il lavoro in paesi dove i tassi di retribuzione minimi sono inferiori.
• Un salario minimo più elevato potrebbe comportare un aumento del tasso di abbandono scolastico.
• I prezzi potrebbero essere aumentati per compensare i costi del lavoro più elevati.
• Per le piccole imprese, i proprietari / operatori già sottolineati potrebbero assumersi maggiori responsabilità.
• I salari per i lavoratori più elevati pagati potrebbero essere soppressi e gli aumenti salariali potrebbero essere più bassi per coloro che non sono impattati da un salario minimo più elevato.
• Iniziative statali e locali per aumentare il salario minimo

Anche se il salario minimo federale non è aumentato dal 2009, la maggioranza degli stati ha un salario minimo più elevato di quello richiesto dal governo federale. Inoltre, alcuni comuni locali hanno avviato aumenti salariali minimi per la loro collocazione. Ad esempio, il salario minimo di San Francisco è superiore a quello della salario minimo della California. (E, a sua volta, il salario minimo della California è superiore al salario minimo federale).

Nel 2017, il salario minimo è aumentato in 21 stati.

Il salario minimo di stato più alto è di $ 11 / ora, nel Massachusetts e Washington. Molte città hanno anche aumentato anche il tasso minimo di salario: è ad esempio $ 15 / ora a Seattle, Washington e $ 13 a Sunnyvale, California. La più grande salita salariale, in percentuale, è in Arizona, dove il salario minimo è salito a $ 10 da $ 8. 05. Ecco altre informazioni sulle tariffe salariali federali e statali per il 2017.