Interrogazioni telefoniche Domande e risposte

Prima di intervistare personalmente con un manager di assunzione, probabilmente verrà chiesto di fare un'intervista telefonica. Le interviste telefoniche sono condotte come le interviste in persona. Sono utilizzati per assumere manager e reclutatori come strumento per la selezione dei candidati per l'occupazione.

Detto questo, le interviste telefoniche sono dotate di sfide speciali. Per prima cosa, un'intervista telefonica è probabilmente la prima volta che parli con un rappresentante del datore di lavoro.

A differenza della posta elettronica avanti e indietro, un'intervista telefonica non offre alcuna possibilità di ri-leggere e riformulare i tuoi pensieri.

Come il vecchio commerciale va, non hai mai una seconda possibilità di fare una prima impressione.

Un altro problema con le interviste telefoniche è che non puoi contare sul linguaggio del corpo. (A meno che, naturalmente, la tua intervista telefonica sia in realtà un'intervista video. Suggerimenti su questa situazione, qui.)

L'approccio migliore è quello di venire alla conversazione pronta a rispondere a tutte le domande che il responsabile del noleggio può chiedere. Rivedete queste domande e le risposte, e avrai un inizio.

Interviste telefoniche sul tuo sfondo

Nome della società, titolo del lavoro e descrizione del posto di lavoro, data di lavoro. - Le migliori risposte

Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione? - Le migliori risposte

Quali erano le tue responsabilità? - Le migliori risposte

Quali sfide e problemi principali hai affrontato? Come li hai affrontati? - Le migliori risposte

Perché stai lasciando il tuo lavoro? - Le migliori risposte

Quali sono le tue aspettative sugli stipendi? - Le migliori risposte

Interviste telefoniche sul nuovo lavoro e sulla società

Cosa ti interessa di questo lavoro? - Le migliori risposte

Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte

Quali attributi / esperienza applicabili hai?

- Le migliori risposte

Sei troppo qualificato per questo lavoro? - Le migliori risposte

Cosa puoi fare per questa società? - Migliori risposte

Cosa sapete su di questa società? - Le migliori risposte

Perché vuoi lavorare qui? - Le migliori risposte

Quali sfide stai cercando in una posizione? - Le migliori risposte

Cosa puoi contribuire a questa società? - Le migliori risposte

Sei disposto a viaggiare? - Le migliori risposte

C'è qualcosa che non ti ho detto del lavoro o della società che vorresti sapere? - Le migliori risposte

Domande sull'intervista telefonica su di te

Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Che cosa è importante per te? - Le migliori risposte

Qual è la tua più grande debolezza? - Le migliori risposte

Qual è la tua forza maggiore? - Le migliori risposte

Descrivi una tipica settimana di lavoro. - Le migliori risposte

Come descriverebbe il passo a cui si lavora?- Le migliori risposte

Come gestisci lo stress e la pressione? - Le migliori risposte

Cosa ti motiva? - Le migliori risposte

Dimmi di te stesso. - Le migliori risposte

Domande sui tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte

Che tipo di ambiente di lavoro preferisci? - Le migliori risposte

Come valuta il successo? - Le migliori risposte

Domande di colloquio di lavoro sulle vostre abilità. - Le migliori risposte

Più domande di intervista al lavoro su di te. - Le migliori risposte

Hai domande pronte a chiedere
Quando sei invitato ad un'intervista telefonica, oltre a esaminare le tipiche domande di intervista telefoniche, ti verrà chiesto, è importante avere un elenco di domande pronte per chiedere all'intervistatore. Chiedere le domande giuste ti aiuterà a raccogliere ulteriori informazioni sulla società di quanto non sia possibile ricercare online o addirittura parlando con i dipendenti attuali e precedenti della tua rete.

Inoltre, chiedere domande interessate e informate durante l'intervista telefonica può affermare il vostro impegno a perseguire l'opportunità. I candidati seri desiderano sapere che cosa è come lavorare all'organizzazione, se entreranno nella cultura aziendale e dove le loro carriere potrebbero portarle in azienda, se dovessero ottenere il posto di lavoro.

Osserva l'etichetta di intervista telefonica
L'etichetta di intervista telefonica è altrettanto importante quanto l'etichetta di interviste in un'occupazione in persona quando si tratta di ottenere il lavoro. Questo perché, indipendentemente dai mezzi di comunicazione, un'intervista di successo vi porterà alla fase successiva del processo di assunzione.

Chieda agli amici o ai membri della famiglia di aiutarti a condurre un'intervista e registrarla per ascoltare il suono del telefono. Quindi preparate uno spazio tranquillo e confortevole per l'intervista stessa, per sentirti pronto per la chiamata.

Prepara per domande di intervista difficili
In generale, le interviste telefoniche sono più in linea con le prime linee di screening per l'occupazione, destinate a eliminare i candidati che non sono una buona condizione. Tuttavia, a volte i manager di assunzione ti butteranno una curveball e chiedere domande più complesse come, "Descrivere una decisione che hai fatto che è stato un fallimento. Che cosa è successo e perché? "

Prepararsi per queste domande di intervista difficili ti farà sorprendere, se l'intervistatore decidesse di saltare le cose semplici. E anche se la mantiene semplice per la schermata del telefono, sarete felici di prepararvi per le domande più difficili che potrebbero sorgere in un colloquio di lavoro faccia a faccia in seguito.

Maggiori informazioni sulle interviste telefoniche: Intervista telefonica Fare e non fare Migliori suggerimenti per dare un'intervista telefonica