Ottenere risposte alle interrogazioni sulle domande sulla storia del lavoro

Durante un colloquio di lavoro, si prevede di fornire i dettagli della tua storia di lavoro. Dovresti venire preparato con il tuo curriculum completo che include i dettagli di ogni lavoro che hai avuto. Includere le date di inizio e fine dell'occupazione, le indennità, le posizioni detenute, i nomi e gli indirizzi delle società per cui hai lavorato, i nomi dei supervisori e altri dettagli pertinenti. Può essere richiesto per motivi di eventuali interruzioni di lavoro.

Al di là dei fatti e delle figure nude, si dovrebbe guardare attraverso la tua lista per le risposte alle domande di interrogazione di lavoro comune. Mettetevi da parte un po 'di tempo per pensare a ciascuna delle domande e come riguardano i lavori nella tua storia del lavoro. Avere una buona risposta a una domanda può fare la differenza in come ti piacerà tra gli altri candidati per la posizione. Esso mostrerà le competenze che hai sviluppato nei tuoi lavori precedenti, come hai interagito con colleghi e clienti e come hai affrontato sfide.

Come prepararsi a rispondere

Saresti sorpreso quanti candidati di lavoro si trovano in disordine quando viene chiesto di un impiego precedente. Non essere uno di loro! Aggiorna la tua memoria prima dell'intervista, esaminando il tuo curriculum, in modo da poter parlare dettagliatamente e con precisione della tua storia di lavoro precedente. Se non hai un curriculum, assicuratevi che ciò che dite all'intervistatore corrisponda a quello che hai compilato sulla tua domanda di lavoro.

Il modo migliore per preparare è quello di scaricare un'applicazione di lavoro di esempio in anticipo.

Completa l'applicazione di esempio e portala con te quando stai candidando all'occupazione. In questo modo sarete in grado di copiare le informazioni piuttosto che dover ricordare date e altre informazioni sull'occupazione.

Riesaminate queste interrogazioni comuni sulla tua storia di lavoro e sulle informazioni che dovresti fornire durante un'intervista di lavoro.

Domande di intervista di storia del lavoro

• Nome della società, titolo e descrizione, date di impiego: A volte richiederanno indirizzi, nomi di supervisori e altro ancora, quindi portateli se li avete.
• Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione?
• Che esperienza hai? Oltre alle competenze e alle credenziali difficili, pensa anche alle competenze e alle abilità morbide che hai acquisito, che potrebbe non essere ovvio da un titolo di lavoro.
• Quali sfide e problemi principali hai affrontato? Come li hai affrontati? Questa domanda è spesso quella che ti terrorizzerai. Se potete venire preparati con un esempio di uno o più dei tuoi lavori precedenti che mostrano risoluzioni e resilienza dei problemi, può essere un grande vantaggio.
• Cosa ti è piaciuto o non ti piace del tuo lavoro precedente? Questo può essere un altro campo di mine potenziale, perciò preparatevi con una buona risposta, cercando di concentrarvi sul positivo e di evitare di disdicare qualcosa che probabilmente fa parte del nuovo lavoro.
• Che cosa era più / meno gratificante? Pensate al lavoro che ti ha dato il miglior senso di realizzazione, che spesso va oltre quanto ti sei pagato. Eviti i negativi.
• Qual è stata la più grande realizzazione / fallimento in questa posizione? Se possibile, mostrate come hai aiutato il tuo datore di lavoro a raggiungere un obiettivo o una scadenza importanti. Inoltre, essere pronti con un insuccesso minore e come hai lavorato per superare la sfida.
• Domande su supervisori e collaboratori: Queste domande spesso ti chiedono di spiegare un momento difficile con i colleghi e il tuo supervisore, per mostrare come eseguire una squadra. Sarai felice se puoi trovare degli esempi che mostrano come hai risolto un conflitto o una collaborazione promossa dal team.
• Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Che cosa è importante per te?

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