Offshoring lavori finanziari

Offshoring Financial Jobs: offshoring non è più un problema solo per i lavoratori delle industrie manifatturiere. Questa tendenza sta anche interessando l'industria dei servizi finanziari e la funzione finanziaria in altre industrie.

Centri di chiamata e altri esempi: Per alcuni anni i fornitori di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti, come le società di carte di credito e le divisioni delle carte di credito delle maggiori banche, hanno cercato di ridurre le spese operative mettendo servizio al cliente call center in paesi a basso costo con grandi popolazioni di lingua inglese, come l'India e le Filippine.

L'Irlanda è stata anche una destinazione popolare per tali offshoring, ma questa tendenza è diminuita in quanto la sua economia è cresciuta e i costi del lavoro sono aumentati. Oltre ai call center, le operazioni di back office delle imprese di servizi finanziari in paesi ad alto costo, come gli Stati Uniti e vari paesi dell'Europa occidentale, hanno anche visto tentativi di offshoring.Più di recente, una serie di funzioni all'interno della vasta categoria di servizi di contabilità, incluso l'audit, hanno aderito ai tipi di lavoro soggetti all'offshoring. Questa tendenza tra i revisori sta causando un crescente numero di commenti e preoccupazioni poiché il lavoro tradizionalmente richiede una spesa prolungata nei locali della società oggetto di revisione, consentendo di osservare direttamente le proprie operazioni e documenti.

Le principali società di contabilità pubbliche, tra cui alcuni membri del settore Big Four, hanno istituito strutture in luoghi a basso costo (in particolare l'India, ma anche la Polonia e altrove) dove un numero crescente di revisioni contabili il controllo e la tabella correlati vengono eseguiti in remoto. La tecnologia migliorata per la scansione e la trasmissione di documenti in luoghi lontani è facilitare questo sviluppo. Anche se solo una piccola parte del lavoro di revisione connesso alle società con sede nel Regno Unito attualmente viene eseguita in remoto in questo modo, la tendenza è preoccupante per un regolatore contabile chiave in quel paese.

Egli è profondamente preoccupato che la qualità, la precisione e l'affidabilità degli audit verranno meno in quanto vengono condotti con contatti client meno diretti. Vedi "Watchdog teme un controllo meno rigoroso poiché il lavoro di audit viene inviato all'esterno",

Financial Times

, 26/7/2011.

Impatto sui Paesi a basso costo: Le implicazioni della tendenza offshoring nell'industria dei servizi finanziari e nelle funzioni finanziarie dipendono dalla posizione e dalle credenziali. Per molti professionisti finanziari in paesi a basso costo che attirano questi tipi di posti di lavoro, questa iniziativa di globalizzazione sta aprendo nuove opportunità di lavoro vicino a casa.Ciò è particolarmente vero per i professionisti con eccellente struttura in lingua inglese, data la dominanza dell'inglese come lingua primaria globale per le imprese, specialmente nell'industria dei servizi finanziari e nel settore finanziario, più ampiamente definiti. Impatto sui Paesi Sviluppati:

D'altra parte, per i servizi finanziari e il personale di gestione finanziaria nei paesi a costi più elevati come gli Stati Uniti, il Canada, l'Europa occidentale, l'Australia e la Nuova Zelanda, aumentando l'offshoring a luoghi a basso costo in tutto il mondo presenta nuove sfide. In larga misura, queste crescenti tendenze sono estensioni più recenti delle iniziative precedenti in materia di salvataggio del lavoro che si sono concentrate sullo sviluppo e l'implementazione delle tecnologie dell'informazione per ridurre i livelli di personale o per limitare la crescita del personale dipendente in quanto i volumi di attività aumentano. Anche in termini più ampi, l'offshoring delle funzioni di lavoro finanziario a basso valore aggiunto in paesi con elevati costi di manodopera è una prova che le forze di lavoro finanziarie sono probabilmente concentrate nelle attività a valore aggiunto più elevato.

Relazione con l'automazione di back office: Fin dal 1990, le aziende di Wall Street impiegavano un gran numero di persone in varie funzioni di back office per le quali un diploma di scuola superiore era più che preparazione e credenziali adeguate. Con la perdita di molte, se non di più, di queste posizioni all'automazione negli anni successivi, il livello medio minimo di formazione richiesto è aumentato significativamente nell'ambito dell'industria dei servizi finanziari. Di conseguenza, l'opportunità di fare un buon vivere è associata ad un più ampio spettro di posizioni, per le quali un'istruzione più estesa e costosa viene citata come un prerequisito.