Indicatore di tipo myers-Briggs - MBTI e Pianificazione della Carriera

Il Myers-Briggs Type Indicator, che spesso va dalle sue iniziali, MBTI, è uno strumento di valutazione della carriera. È uno degli strumenti che i professionisti dello sviluppo della carriera possono utilizzare per conoscere i tipi di personalità dei propri clienti e costituiscono un elemento di una valutazione completa di auto. Se utilizzati insieme a strumenti che valutano interessi, attitudini e valori correlati al lavoro, può aiutare i clienti a scegliere la giusta carriera.

L'MBTI è stato sviluppato dalla squadra madre-figlia di Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers, basata sulla teoria di Carl Jung del tipo di personalità.

Tipi di personalità di Jung

Carl Jung credeva che la personalità di un individuo fosse costituita dalle sue preferenze o dal modo in cui lui o lei sceglie di fare certe cose. Ha teorizzato che c'erano quattro paia di preferenze opposte. Essi indicano come un individuo:

≤ I

• xtroversion v. I ntroversion), Percezione delle informazioni ( S
• ensing v. I T fa decisioni ( T )
• e vive la sua vita ( J . P
• emettere). Jung ha assegnato un codice ai suoi tipi di personalità. È composto da quattro lettere che si riferiscono a ciascuna preferenza (nota le lettere in grassetto sopra). Ci sono 16 diversi tipi di personalità in tutti. L'interazione tra le quattro preferenze è ciò che rende ogni tipo unico e ti fa chi sei.
  ISTJ : ISTJs sono indipendenti, responsabili e focalizzati.

ISFJ

: Le qualità positive di ISFJ sono l'ottimismo e l'amore per l'avventura, ma possono anche essere un po 'disorganizzati e impulsivi.

• INFJ : La compassione e la creatività sono i segni distintivi del tipo di personalità INFJ.
• INTJ : Una preferenza per l'innovazione induce INTJ a continuamente desiderare di migliorare se stessi e gli altri. Sono indipendenti.
• ISTP : ISTP come sedersi indietro e osservare da lontano. Tendono ad essere tranquilli e godono di prendere rischi.
• ISFP : Preferisce rimanere a margine, ISFPs sono silenziosi e facili. Vorrebbero prendere la vita giorno per giorno.
• INFP : le INFP hanno delle malattie facili, a meno che non sappiano che qualcuno sta violando uno dei loro valori fondamentali. Sono molto private e condividono i loro pensieri con poche persone.
• INTP : le INTP sono indipendenti ma non auto-focalizzate. Si sforzano di comprendere il mondo che li circonda.
• ESTP : Energetico e desideroso di stare attorno ad altri, gli ESTP sono anche pieni di fiducia e possono essere abbastanza assertivi.
• ESFP : gli ESFP valorizzano le loro relazioni. Sono generosi e la vita amorosa.
• ENFP : le ENFP sono uscenti e entusiaste. A volte hanno difficoltà a rimanere concentrati.
• ENTP : innovativo e intraprendente, gli ENTPs amano risolvere i problemi, non importa quanto siano impegnativi.
• ESTJ : Se vuoi un parere su qualsiasi cosa, chieda un ESTJ. Sono decisori eccellenti che amano avere responsabilità.
• ESFJ : ESFJ preferiscono collegarsi ad altri. Sono seguaci di regole e vogliono che tutti siano anche.
• ENFJ : la loro preoccupazione per il benessere degli altri e le forti capacità di comunicazione, li rendono eccellenti.
• ENTJ : gli ENTJs sanno come fare le cose e sono grandi nel convincere altre persone a seguire. Sono molto energici.
• Essere un tipo, piuttosto che un altro, non porta con sé alcun status speciale. Non è meglio essere un ISTJ invece di un ESTJ, per esempio. Un ESTJ può funzionare meglio in certi ambienti di un ISTJ, mentre l'opposto sarebbe vero in altri. Molti esperti di pianificazione di carriera credono che quando conosci il tuo tipo di personalità, come è stato scoperto utilizzando questo o un altro inventario di personalità, puoi decidere meglio sulla tua carriera. Ad esempio, queste informazioni possono aiutarti a scegliere un'occupazione oa capire se un particolare lavoro sarà una buona misura per te. Uso della MBTI
• Poiché è una valutazione psicologica, solo un professionista qualificato per lo sviluppo professionale, uno psicologo o un altro professionista di salute mentale può amministrare lo strumento MBTI. Assicurarsi che la persona che si affitta per farlo è "MBTI Certified". L'MBTI è disponibile anche online, a pagamento, presso il Centro per le Applicazioni di tipo Psicologico (CAPT), fondato da Isabel Briggs Myers. Questa modalità di somministrazione include anche una sessione di feedback di un'ora.

Il professionista che amministra MBTI e fornisce i tuoi risultati ti darà un rapporto che include il tuo codice a quattro lettere e una definizione di tutti i 16 codici. Se usi questo strumento per aiutarti nella pianificazione della carriera, tenga presente che mentre tutte e quattro le lettere sono importanti da sapere, i due secondi (indicando come si percepiscono le informazioni e prendere decisioni) sono i più significativi quando si tratta di scelta professionale. Puoi anche ricevere un rapporto di carriera che include un elenco di occupazioni più popolari per coloro che hanno il tuo tipo di personalità, nonché quelli meno favoriti.

Fonti:

Sito Web Myers-Briggs Foundation.

Barone, Renee.

Che tipo sono io?

^{. NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. e Norris, Debra S.
Usando i risultati della valutazione per lo sviluppo della carriera . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company}