Project Manager Descrizione del lavoro Takeaways

Quando state candidando per i lavori, la prima cosa che incontrerai dopo il breve annuncio è la descrizione del lavoro. Questo è il documento che l'agente di assunzione o l'agenzia di reclutamento ti invierà a voi che descrive quello che cercano. In altre parole, definisce quale ruolo hanno bisogno di essere riempiti. È poi a voi interpretare questo e mostrare come soddisfare le loro esigenze.

Guardiamo le diverse sezioni di una descrizione del lavoro per i project manager in modo da sapere cosa cercare.

Cercare: Background Company

Questo potrebbe essere un documento separato o potrebbe essere la prima parte della descrizione del lavoro. In entrambi i casi, leggere il materiale che hai sulla società di assunzione. Puoi fare anche la tua ricerca: non ti preoccupa mai di scavare nella società perché se hai successo all'intervista dovrai scegliere se vuoi veramente lavorare!

Cercare: Posizione

Le descrizioni dei lavori includono spesso la posizione del post. Questo potrebbe essere un break-break se non sei pronto a trasferirti. Il perfetto lavoro di gestione del progetto non è perfetto se significa sradicare la famiglia e spostarsi in tutto il paese.

O forse è ciò che lo rende perfetto per te! La posizione ha una grande parte per giocare se vuoi prendere il ruolo, quindi controlla.

Se cercate un lavoro che rifletta la tua esperienza e ti aiuterà a salire nella tua carriera, non sarai interessato a un lavoro con il titolo del Coordinatore del Progetto.

Ma se stai cercando la tua prima mossa nella gestione del progetto che sarebbe una buona scelta.

Vale sempre la pena di controllare il titolo di lavoro per assicurarsi che sia in linea con le tue aspettative e che ti hanno inviato il documento giusto!

Cercare: Dipartimento e Gestore

Non si otterrà il nome del gestore per la descrizione del lavoro, ma è probabile che tu ricevi il nome del dipartimento dove si trova il ruolo e il titolo di lavoro della persona che si desidera stai lavorando.

Ciò è utile perché ti dice come è strutturata l'azienda e quali tipi di progetti con cui si verifichi. Un lavoro nell'Ufficio di Project Management potrebbe vederti guidare un'ampia varietà di progetti aziendali. Un lavoro nel reparto IT si concentrerà sui progetti tecnologici.

Allo stesso modo, controlla il titolo di lavoro del tuo manager potenziale. Vuoi lavorare per un senior manager di progetto? Un regista o un VP? Un PMO Manager? Ti importa? Questo può darti un'idea dello stato di percezione della posizione e quindi dell'influenza che è probabile che abbia nel ruolo. Più sfidando i progetti, più utile è avere amici in luoghi alti!

Cercare: Istruzione

I datori di lavoro normalmente includono le loro aspettative circa il livello di istruzione che si aspetterebbero dai candidati.Potrebbero elencare il fatto che stanno cercando un'istruzione a livello di master, per esempio.

Non essere messo fuori se non si dispone di quel livello di istruzione, specialmente se si dispone di conoscenze approfondite di dominio o di competenze nel settore. Quello spesso conta molto, quindi anche se non soddisfi i requisiti educativi sulla descrizione del lavoro del project manager potrebbe ancora valere la pena di mettere un'applicazione per il lavoro se sei forte in altre aree.

Cercare: Certificazioni

I manager di assunzione elencheranno le certificazioni che prevedono che il candidato di successo abbia. Ciò probabilmente includerà credenziali di gestione del progetto come il credenziale PMP®, il certificato CAPM® o un certificato PRINCE2®.

I datori di lavoro in tutto il mondo hanno diverse aspettative e requisiti in modo da poter visualizzare anche le richieste di certificazioni nei metodi Agile o in settori specializzati.

Se non hai ancora la tua qualifica, ma stai studiando attivamente (e puoi dimostrarlo - ad esempio hai già prenotato il tuo esame), sarebbe comunque valsa la pena di fare domanda.

Cercare: esperienza precedente

In questa sezione della descrizione del lavoro di un responsabile di progetto, vediamo cosa il datore di lavoro si aspetta di avere in termini di esperienza precedente.

Questo è probabile che si tratti di anni (per esempio "esperienze rilevanti da 10-15 anni") e anche in termini di industria ("Esperienza sanitaria preferita").

Quando metti insieme l'applicazione, assicuratevi di evidenziare le esperienze che hai avuto che corrispondono più alla descrizione del lavoro. Non c'è alcun motivo per presentare un'applicazione che mostra la tua esperienza nei progetti marini perché questo è il tuo lavoro più recente, quando il tuo lavoro precedente in ospitalità è perfetto per il ruolo del proprio responsabile del progetto.

Cercare: Abilità

Vedrai anche una lunga lista delle abilità che vogliono. I datori di lavoro utilizzano questa sezione della descrizione del lavoro del project manager per parlare del tipo di persona che vorrebbero impiegare.

Il tipo di competenze che si vedrà è:

Capacità di comunicazione

• Pianificazione e pianificazione del progetto
• Budgeting del progetto
• Gestione dei rischi
• Gestione del team
• E così via.

Quando scrivi l'applicazione, assicuratevi di concentrarvi su come dimostrare queste abilità in modo da rendere veramente chiaro al reclutatore che sei una buona forma e può fare tutto (o quantomeno la maggior parte di quello che chiedono) .

Scopri le competenze più alte per i project manager in modo da poter creare un'applicazione adeguata.

Altre aree di descrizione del lavoro da cercare

I datori di lavoro hanno modelli diversi per le descrizioni dei lavori, ma si potrebbe vedere un segmento che copre le aree di responsabilità o locus di controllo. In altre parole, quali le vostre responsabilità sarebbero su un team o un budget. Ciò stabilirà se ci sono risorse che avrebbero riferito direttamente a te e quale budget avresti personalmente responsabile.

È difficile vedere uno stipendio per una descrizione del lavoro, ma potresti fare.

Dovresti applicare?

Sì! Se si incontra circa l'80 per cento dei requisiti della descrizione del lavoro vale la pena di fare domanda. Ricorda che i datori di lavoro specificano il loro candidato al sogno, ma sono più che probabili compromettere se giunge la persona giusta. Spesso in forma con il team e la cultura è un grande fattore decisionale come le competenze sulla carta. Se pensi di poter svolgere il lavoro, ma non esitate a soddisfare i requisiti, applicare. Trascorri tempo sulla tua applicazione per fare una buona prima impressione e mostrare i tuoi talenti, esperienza e abilità nel modo migliore possibile. Quindi, lasciate che il responsabile di assunzione decida se invitare o meno l'intervista.

Buona fortuna con la tua ricerca di lavoro!