10 Suggerimenti per la scelta del lavoro migliore

E 'sempre emozionante quando hai opzioni di lavoro da scegliere, anche se può essere stressante decidere quale posizione da accettare. Mentre il mercato del lavoro si sposta verso un'atmosfera "candidata guidata", si potrebbe trovare in una posizione per essere selettivi sul tuo prossimo lavoro. I cercatori di lavoro che si trovano in campi di domanda elevata e dipendenti che hanno una forte esperienza nel carriera sono spesso in posizione invidiabile di poter scegliere il loro prossimo lavoro da molteplici opportunità.

Se hai il giusto set di abilità e l'esperienza, puoi permettersi di essere esigente. Sarai in grado di sfruttare il tuo vantaggio per sbarcare un lavoro più vicino alla tua posizione ideale. Potrai scegliere un lavoro più adatto alle tue circostanze personali e agli obiettivi di carriera.

Non è necessario prendere la prima offerta di lavoro che si ottiene, a meno che tu non sia sicuro che sia la posizione perfetta per la prossima tappa della tua carriera. Piuttosto, prenditi il ​​tempo e assicurati che il tuo prossimo lavoro sia esattamente quello che stai cercando. Ecco come ottimizzare le tue possibilità di scegliere il miglior lavoro possibile quando hai la mano superiore.

10 Suggerimenti per la scelta di un lavoro nel mercato di un cercatore di lavoro

1. Rimanere nella modalità di ricerca di lavoro. Tieniti in "continua ricerca di lavoro" in modo da essere pronti per le opportunità in cui si presentano. Tenere tutti i documenti di ricerca di lavoro aggiornati, in particolare il tuo profilo LinkedIn. Documentate i tuoi successi nel tuo lavoro corrente su almeno una base mensile e incorporateli nel tuo curriculum.

Se le vostre abilità sono in forte domanda, i datori di lavoro verranno spesso dopo di te, quindi siete pronti a rispondere a opzioni accattivanti.

2. Crea un profilo del tuo lavoro ideale. Vi aiuterà a identificare posizioni attraenti e passare ad altri posti di lavoro che non pensiate siano una buona misura. Per fare questo, pensate agli elementi dei tuoi lavori attuali e passati che hai apprezzato di più e li abbia scritti.

Chiediti: Quali sono le attività più soddisfacenti del tuo lavoro attuale? Cosa vorresti evitare nel tuo prossimo lavoro? Cosa vuoi in termini di equilibrio tra lavoro e vita? Qual è la tua cultura aziendale ideale?

3. Che altro vuoi in un lavoro? Puoi anche considerare ciò che potrebbe mancare dal tuo lavoro corrente. Ad esempio, se ti piace la pianificazione degli eventi, stai facendo abbastanza pianificazione degli eventi nel tuo ruolo attuale? Forse il tuo lavoro attuale offre opportunità di avanzamento insufficienti, o il tuo capo è troppo autocratico e ti piacerebbe più libertà di prendere decisioni e pianificare il tuo flusso di lavoro.

4. Considera il tuo lavoro perfetto. Prendi alcune valutazioni di carriera online per aiutarti a identificare altri valori, interessi o tratti di personalità che potrebbero desiderare di toccare nel tuo lavoro ideale.Potresti anche chiedere l'aiuto di un consigliere di carriera se stai lottando per individuare gli aspetti fondamentali della tua carriera ideale. Se hai un'azienda di sogno che ti piacerebbe lavorare, ora potrebbe essere il momento di connettersi con loro.

5. Conosci il tuo valore. Uno dei vantaggi di essere in forte domanda è l'opportunità di aggiornare il risarcimento. Ricercare il tasso di cambio del tuo lavoro attraverso le fonti di stipendio in linea, le indagini della tua organizzazione professionale e la connessione informale con i colleghi.

Consulta questi suggerimenti per determinare quanto vale.

6. Vuoi più soldi? Se pensi di dover fare di più, consideri di chiedere un aumento o di puntare altri lavori che hanno una compensazione più elevata. Molti datori di lavoro corrisponderanno ad un'offerta di un'altra organizzazione. In alcuni casi, un'offerta concorrente o un cambiamento di posti di lavoro possono essere l'unico modo per garantire un sostanziale aumento della retribuzione. Fare attenzione a non emettere un ultimatum per il tuo attuale datore di lavoro se non sei pronto a cambiare i lavori. Non vuoi perdere il lavoro che hai prima di essere pronto per andare avanti.

7. Ottenere più competenze. Se il prossimo lavoro che ti piacerebbe avere richiede competenze o conoscenze che non possiedi pienamente o desideri espandere le tue responsabilità in nuove aree, esplorate se puoi integrare o costruire queste abilità nella tua posizione .

Il tuo datore di lavoro può essere più flessibile di quanto pensi di modificare il tuo lavoro se sei un impiegato altamente apprezzato e non vuole perdere. Inoltre, indagare le classi e le opportunità di formazione per acquisire il giusto sfondo per il tuo prossimo lavoro. Il tuo datore di lavoro potrebbe anche accettare di pagare.

8. Aiutare i reclutatori a trovarti. Quando ci sono carenze di lavoratori, i datori di lavoro diventano più proattivi nel reclutamento di candidati passivi. Saranno più probabili utilizzare le aziende di ricerca per pescare candidati e prospettive di miniera da LinkedIn. Considerate l'utilizzo di un reclutatore per aiutarti a trovare il tuo lavoro ideale, ma assicuratevi di non lasciarli ridefinire i tuoi obiettivi per soddisfare la fornitura di posti di lavoro che stanno promuovendo. Sviluppare un profilo LinkedIn completo e mantenerlo aggiornato e il tuo prossimo lavoro potrebbe trovarti prima di trovarlo.

9. Va bene a dire no grazie . Non abbiate paura di abbandonare un'offerta di lavoro che sembra meno ideale. Se siete in forte domanda, altre offerte saranno disponibili. Potrebbe essere meglio stare nel tuo lavoro corrente fino a trovare qualcosa di molto attraente. Un eccesso di salti di lavoro può essere una bandiera rossa in un resume, anche per i lavoratori in forte domanda. Ecco come rifiutare un'offerta di lavoro.

10. Tocca i collegamenti . Raggiungere i contatti per informazioni, consigli e suggerimenti sui lavori. Condividi il tuo profilo per un lavoro ideale e chieda loro di raccomandare posizioni all'interno del loro settore. Durante le carenze di lavoratori, le aziende spesso pagano ai dipendenti un bonus per i riferimenti ai candidati e le raccomandazioni del personale in corso sono di solito prese in considerazione in ogni circostanza.

Come decidere quale lavoro da prendere

In realtà è più difficile prendere una decisione quando si dispone di più posti di lavoro da scegliere. Potresti dovervi offrire molteplici offerte di lavoro, che possono essere stressanti. Prenditi il ​​tempo di valutare ogni offerta e di confrontare con attenzione i pacchetti per i dipendenti. Non si tratta di tutti i soldi: i vantaggi ei vantaggi che ti vengono offerti sono importanti, e alcuni vantaggi possono essere negoziati in un'offerta di lavoro.

Quando sei alla ricerca di un lavoro nel mercato di un acquirente, sei nel posto del conducente e puoi scegliere tra i posti di lavoro per trovare quello che è la partita migliore. Non correre in una decisione. Prendi il tempo di considerare attentamente tutte le opzioni. Dimenticate quelli che non avete preso una volta che la tua decisione è fatta e preparati per iniziare il tuo nuovo lavoro.

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