Perché si accetterebbe un lavoro per meno soldi?

Se la tua storia salariale non è in linea con la compensazione per il lavoro per il quale stai intervistando, ti potrebbe essere chiesto perché dovresti assumere un lavoro che ha pagato meno. I datori di lavoro sono spesso preoccupati per i candidati che stavano facendo significativamente più alla loro ultima posizione di quelli che sarebbero se fossero assunti.

La società può chiedersi se rimanere con l'organizzazione se hai ricevuto un'offerta migliore. Essi possono anche essere preoccupati per il motivo per cui si dovrebbe lavorare per una stipendio più piccolo.

Un'organizzazione non vuole investire nella formazione di un nuovo impiegato se pensa che non possa lavorare per molto tempo.

Durante le interviste, essere pronti a discutere perché sei interessato a un lavoro con uno stipendio più basso.

Motivi per prendere in considerazione i posti di lavoro con paga inferiore

Dalla prospettiva del cercatore di lavoro, ci sono poche ragioni per lavorare per uno stipendio più basso:

Il lavoro di sogno:

• Se hai sempre immaginato se stessi in un determinato ruolo, o lavorare per una determinata azienda, prendendo il posto di lavoro potrebbe valere la pena, anche se lo stipendio è inferiore a quello della tua attuale posizione. difficoltà di caccia al lavoro:
• A volte i cercatori di lavoro possono essere disposti a prendere un taglio retribuito perché non riescono a trovare un lavoro che paga quello che hanno fatto per guadagnare. Se i risparmi stanno esaurendo e le prestazioni di disoccupazione sono vicine, lavorare per meno soldi può essere necessario e preferibile alle alternative. Mentre una caccia di lavoro duratura e difficile è una ragione perfetta per accettare uno stipendio più basso, evitare di condividere questo con gli intervistatori. Di tutte le ragioni per accettare uno stipendio più basso, questo è quello che solleverà una bandiera rossa e causerebbe l'interrogatorio che si sarà solo al lavoro per un breve periodo di tempo.

L'industria di spostamento:

• Un cercatore di posti di lavoro potrebbe essere viaggiato in alto nella scala di carriera in un'unica industria, solo per rendersi conto che preferiscono lavorare in un'industria completamente diversa o in un altro tipo di ruolo. Mentre alcune abilità e esperienza possono trasferire, il trasferimento di percorsi di carriera può comportare l'accettazione di uno stipendio più basso. Aumento della qualità della vita:
• Il salario è importante, ma non è l'unico fattore che determina un buon lavoro. Molte persone sono disposte a lavorare per meno pagatore se il compromesso è un migliore equilibrio tra lavoro e vita, livelli di stress più bassi, un programma migliore o anche un viaggio più breve. Se si sviluppa in un'atmosfera cooperativa e attualmente è in una società in cui la concorrenza è dilagante, i collaboratori amichevoli possono sembrare più importanti dello stipendio. Un ruolo più soddisfacente:
• Come con un lavoro da sogno, i dipendenti possono essere disposti a lavorare per una retribuzione inferiore, se il ruolo è più soddisfacente e coinvolgente. Oppure, forse hai colpito la gamma di stipendio più alta della tua azienda attuale, e non c'è spazio per la crescita.In questa situazione, trasferirsi in una società diversa, dove potrai temporaneamente fare meno soldi ma avere un'occasione a lungo termine per prosperare e sviluppare le tue abilità, potrebbe valere il sacrificio finanziario a breve termine. Vantaggi
• : forse lo stipendio on-paper per un nuovo lavoro è più basso, ma l'azienda ti pagherà a lezioni o guadagnare una laurea. Oppure, forse la società ha un'assicurazione sanitaria migliore, o offre assistenza per l'infanzia in loco gratuitamente. I vantaggi di una società potrebbero facilmente superare la differenza tra i paghe settimanali. Se stai pensando a un lavoro con uno stipendio più basso, assicuratevi di essere economicamente a tuo agio con la decisione e potete vivere comodamente i redditi inferiori.

Sappiate che in future interviste, ti potrebbe essere chiesto di spiegare perché hai accettato uno stipendio più basso.

Come rispondere alle domande su un salario inferiore

Qualunque sia la ragione per prendere un taglio retributivo, è qualcosa che potrebbe essere necessario affrontare durante le interviste.

Un approccio è quello di indicare chiaramente la tua opinione sui vantaggi comparativi della tua posizione di destinazione in termini di soddisfazione del lavoro previsto. Va oltre le affermazioni generali su come appello al lavoro può essere per te e assicurati di citare elementi specifici del lavoro che sono interessanti. Chiarire perché questi compiti di lavoro si appellano facendo riferimento a specifici interessi che verrebbero utilizzati e alle competenze che sarebbero state utilizzate se si fosse assunto.

Fare attenzione a non svalutare il lavoro corrente oa criticare i supervisori o la gestione come si fa il caso di come preferire il lavoro per il quale stai intervistando.

Un'altra opzione è menzionare i cambiamenti nella tua situazione di vita che consentono di perseguire un lavoro meno redditizio, ma più in linea con i tuoi interessi. Ad esempio, se i tuoi figli sono laureati all'università, puoi dire che il tuo livello di spese ridotto consente ora di assumere un lavoro più in linea con i tuoi veri interessi.

È anche possibile sottolineare fattori motivanti diversi dalla retribuzione che hanno guidato la tua performance in passato. A seconda del lavoro, si possono citare fattori come aiutare gli altri, fornire un servizio eccellente o produrre un prodotto di lavoro di alta qualità. Fornire esempi specifici di progetti, ruoli e posti di lavoro in passato quando hai lavorato sodo e sono stati molto produttivi con questo tipo di motivazione.

Qualunque sia la ragione fornita, assicuratevi di essere onesti, ma non fa che i datori di lavoro pensino che tu stai accettando la posizione solo come stopgap, finché non trovi una posizione migliore.

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