Perché gli studenti dovrebbero prendere in considerazione fare almeno un tirocinio

I tirocini forniscono un collegamento tra l'apprendimento accademico e l'occupazione professionale. Poiché molti datori di lavoro necessitano di nuovi stipendi per avere completato almeno un tirocinio, molti candidati troveranno i loro resumes bloccati nella parte inferiore del palo se non hanno completato almeno un tirocinio durante i loro quattro anni di collegio.

Alcuni studenti universitari persino passano la distanza extra e fanno un tirocinio all'estero, un'impresa che aumenta sostanzialmente le loro credenziali.

Si raccomanda agli studenti di provare diversi stage per ottenere un buon senso di come lavorare nel campo particolare in cui sono interessati. Questa esperienza consente agli studenti di vedere come è come per realmente lavorare in ufficio e vedere in prima persona ciò che è l'industria. Hanno anche la possibilità di valutare i diversi tipi di posti di lavoro nella professione scelta che meglio corrispondono alle loro capacità e personalità.

Acquisizione di conoscenze e capacità di sviluppo acquisite

I tirocini offrono l'opportunità di incontrare persone già operanti nel settore, acquisire riferimenti preziosi e ottenere esposizione all'ambiente di lavoro. Questi sono solo tre buone ragioni per cui gli studenti dovrebbero considerare di fare uno o più tirocini durante i loro anni di università. Poiché molti datori di lavoro utilizzano i loro programmi di tirocinio per formare i giovani e poi scegliere nuovi assunti dal pool di tirocinio, è fondamentale che gli intern prendano il loro meglio per dimostrare al datore di lavoro che hanno quello che serve per avere successo nel lavoro.

I tirocini sono un modo per gli studenti di costruire la loro base di conoscenze e aumentare la loro abilità impostando aumentando le loro possibilità di assumere assunzione per una posizione a tempo pieno in futuro.

Stage aumenta la tua probabilità di rimanere con la società

Non solo i datori di lavoro che cercano persone con un'esperienza rilevante sul campo, sono anche alla ricerca di persone che hanno avuto esposizione al settore (e la società) e che capiscono che cosa è come gestire il nitty-grinta di un lavoro particolare.

Anche alcuni dei nomi più grandi del settore affittano da dentro. Union Square Cafe, a New York City, è un ristorante Zagat di alto livello qualificato per l'assunzione di stage di marketing. E, secondo l'Organizzazione Nazionale dei Colleges e dei Datori di lavoro, il 90 per cento degli internati di ritorno (quelli che sono tornati per un secondo tirocinio) sono stati offerti occupazione a tempo pieno.

Fare un tirocinio non retribuito rispetto a un lavoro pagato

Gli studenti sono spesso affrontati dal dilemma di decidere se è meglio fare un tirocinio non retribuito o trovare un lavoro che gli consente di fare dei soldi. Non esiste una risposta facile, perché questa è una situazione molto personale.Se sei in grado di fare un tirocinio non retribuito senza indebite difficoltà, l'esperienza fornirà un'esperienza di lavoro preziosa e può portare a un lavoro a tempo pieno con quella società o, almeno, vi aiuterà a ottenere un lavoro simile con un azienda sinergica.

Gli studenti che non possono permettersi di fare un tirocinio non retribuito potrebbero tentare di combinare il tirocinio con un lavoro a tempo parziale per sostenersi nel corso del tirocinio. Soprattutto nel mondo di oggi remoto, molti tirocini permettono agli studenti di lavorare in remoto parte del tempo e di completare le attività durante le ore di lavoro come le serate e i fine settimana.

Anche se un tirocinio non è pagato, quello giusto fornirà un'esperienza preziosa che apre la strada ad un impiego futuro. Tuttavia, molte delle grandi aziende globali offrono stage di pagamento e potresti essere in grado di avere il meglio di entrambi i mondi.