Dovrebbe fare un tirocinio - perché gli studenti hanno bisogno di esperienza

Ci sono stage e non retribuiti. Le entità for-profit devono considerare gli impiegati degli internati e quindi pagarli almeno la retribuzione minima e la retribuzione straordinaria a meno che non soddisfino determinati criteri stabiliti dalla Divisione Salari e Ore del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Riassumendo, gli internati devono ricevere una formazione simile a quella che avrebbero scolastico; devono trarre vantaggio dall'esperienza; non dovrebbero spostare i dipendenti regolari; non hanno diritto a un lavoro quando il tirocinio finisce; i datori di lavoro non devono trarre beneficio; entrambe le parti devono capire che l'intern non riceverà una compensazione monetaria (US Department of Labor.

). 2 ragioni per non fare un tirocinio onere finanziario:

Il costo di un'educazione universitaria è molto alto e aumenta ogni anno. Fare un tirocinio che non è pagato o ha un indennizzo inferiore rispetto ad un altro lavoro può rappresentare un enorme onere finanziario per quegli studenti che devono pagare il proprio modo attraverso la scuola o contribuire alle loro spese di vita.

1. Il tuo lavoro offre una migliore esperienza: Se stai lavorando nel tuo campo, il tuo lavoro può offrire un'esperienza di lavoro superiore a tutto ciò che puoi ottenere da un tirocinio.Non sconto il vantaggio, comunque, di completare l'esperienza di lavoro corrente internando con un'organizzazione diversa.
2. Come trovare un tirocinio Consulta il tuo centro di carriera universitaria:

Il tuo centro di carriera può essere in grado di aiutarti a trovare un tirocinio. Hanno spesso rapporti con i datori di lavoro che li avvertiranno alle opportunità disponibili. I consiglieri di carriera o altri professionisti possono anche aiutarvi con il tuo curriculum e le capacità di intervistare il lavoro.

• Fiera di carriera: Se il tuo college ospita una fiera di carriera, non devi perdervi. Vi darà la possibilità di incontrare potenziali datori di lavoro.
• Get on LinkedIn: Connetti con gli alunni della tua scuola che possono lavorare per le aziende che stanno assumendo intern.
• Utilizza tirocini e siti di lavoro: Utilizza siti come Stage. com, Looksharp, Indeed e SimplyHired.
• Guarda le pagine aziendali: Se c'è una particolare azienda che ti interessa, controlla la sezione carriera o l'occupazione del suo sito web per le opportunità.
• Controlla con le associazioni professionali: È spesso possibile trovare le aperture elencate nei siti web o nelle newsletter di organizzazioni professionali o gruppi commerciali.
• Come valutare un tirocinio Leggi la descrizione:

Mentre esistono molti stage per nutrire i professionisti in erba, ci sono altri che servono solo a fornire al datore di lavoro lavoro a buon mercato (o libero). Sì, c'è una legge che vieta loro di farlo (vedi Will You Get Paid?, Sopra), ma questo non significa che ogni datore di lavoro aderisce ad esso. Assicurati di avere quello che ti serve da un tirocinio.

• Ricerca la Società: Impara quanto più possibile l'organizzazione. Fare questo non solo ti aiuterà a decidere se l'impostazione è buona per te, ma ti farà anche un intervistato più esperto.
• Fai domande sulla tua intervista: Vuoi scoprire cosa farai in un giorno tipico. Sarai in grado di compiere compiti preziosi per la maggior parte del tempo o sarai occupato con il prelevamento del caffè e la copia?
• Parla con gli ex allenatori: Scopri le esperienze di coloro che sono andati davanti a te. Parla con gli studenti che hanno internato al sito in cui sei interessato. Parla con il coordinatore del tirocinio del tuo collegio che ha potuto tenere un record di feedback o ti può fornire i nomi degli ex tirocinanti. Puoi anche consultare la tua rete.