Cosa è stato più e meno ricompensato sul tuo lavoro?

Le domande di intervista su ciò che è stato più gratificante e meno gratificante possono essere difficili. Si desidera assicurarsi che le cose che dite siano meno gratificanti non sono responsabilità che saranno una parte importante del lavoro per cui stai intervistando.

Ad esempio, se l'ultimo lavoro che avesse comportato un vasto lavoro telefonico di servizi di assistenza clienti che hai odiato e se stai facendo qualcosa di simile al telefono è anche una parte minore del nuovo lavoro, non menzionarlo.

Invece, concentrarsi sui compiti che sono stati più gratificanti e evidenziarli.

Corrisponde la tua risposta al lavoro

Quando si interviene, sempre essere consapevole del lavoro che stai intervistando e adattare la risposta in base a ciò. Cercate di accentuare il positivo, a prescindere dalla domanda che ti è stato chiesto, perché non vuoi essere interpretato come qualcuno che è negativo sul lavoro, in generale.

Crea una lista

Prendi il tempo per fare un elenco delle qualifiche che il datore di lavoro sta cercando e assicurati che le responsabilità che si accenna come più gratificanti sono una partita.

Quando viene chiesto cosa è stato meno gratificante, menzionare qualcosa che non sarà richiesto nel nuovo lavoro. Ancora una volta, mantenilo il più positivo possibile. Potresti definirlo come qualcosa di meno gratificante rispetto alle attività più gratificanti.

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