Cosa fare se hai colto un'intervista di lavoro

A volte, non importa quanto sforzi messi in preparazione per un'intervista, qualcosa va storto. Forse hai svegliato con un'emicrania; forse non puoi prendere la tua mente da un evento personale nella tua vita; forse quel giorno si sentiva semplicemente sotto il tempo.

Come gestire un'intervista di lavoro difettoso

Qualunque cosa sia, ci sono circostanze che non si può semplicemente prevedere - circostanze che possono benissimo farti sfuggire al tuo "gioco" e portare alla tua scarsa performance durante un'intervista .

Succede.

Ecco tre strategie che puoi utilizzare per recuperare da un colloquio di lavoro male:

1. Dateci un po 'di tempo. Un brutto colloquio può lasciarti sensazione frustrata e sconvolta. Prendi un po 'di tempo - qualche minuto, o forse anche un'ora - per assorbire l'esperienza. Ma non abiti troppo a lungo. È facile da spirare, e si rende convinto che l'intervista sia andata peggio di quanto lo abbia fatto. Ricorda, questa è solo un'occasione, e ci saranno molte altre.

2. Cercare lezioni. Dopo aver trascorso un po 'di tempo con i tuoi sentimenti, chiedetevi se esistono opportunità di apprendimento. L'intervista è andata male perché sei stata in ritardo? Hai risposto a una domanda di intervista comune? Non dimostrare la tua passione per la posizione? Se è possibile identificare la ragione esatta in cui l'intervista è andata male, questo può spesso aiutare a risolvere il problema - con questa posizione o preparandosi in modo diverso per la tua prossima intervista.

3. Richiedi una seconda opportunità. Nessuno vuole confondere in un'intervista, ma i datori di lavoro sono anche gli esseri umani e capiscono che le persone hanno giorni brutti. Se pensi di aver spazzato un'intervista, non devi solo rinunciare. Sebbene non esista una correzione del fuoco sicuro, è sempre una buona idea inviare un'e-mail di ringraziamento dopo la tua intervista e se pensi di aver fatto meglio, non fa male a spiegare che nella nota.

Ad esempio, se si sentiva sotto il tempo, si potrebbe inviare una nota di ringraziamento che si sentiva male, e che ha portato ad una prestazione scarsa che non ha dimostrato il tuo pieno interesse per la posizione. Quindi, chiedete se c'è qualche modo di incontrare per una seconda volta. Non si sa mai: il datore di lavoro può essere impressionato dalla vostra iniziativa. Dopo tutto, molte volte sul lavoro, qualcosa non andrà perfettamente. Per un potenziale datore di lavoro, vedere come si lavora per migliorare una situazione può essere quasi significativo come avere una forte intervista.

Come chiedere una seconda probabilità

Anche se non tutti i datori di lavoro hanno il tempo o le risorse per un "do-over", se pensi di aver battuto un'intervista, prendi il tempo per sparare l'intervistatore un'e-mail che spiega le tue circostanze e ringraziandoli per l'opportunità di intervistare.

Naturalmente, non fai matto con le scuse, ma assicuratevi di:

• Brevemente spiega cosa è andato storto. Ad esempio, "mi sentivo sotto il tempo" o "non sono in genere in ritardo, ma ho avuto un'emergenza imprevista di assistenza per l'infanzia". Obiettivo di mantenere la tua spiegazione semplice e breve - non c'è bisogno di un sacco di dettagli o di una storia di stregoni.
• Sottolinea il tuo interesse per il lavoro . Puoi anche menzionare le competenze specifiche che avresti portato alla posizione.
• Offerta per soddisfare una seconda volta. O chiedere se è un'opzione per organizzare un'intervista telefonica.
• Ripeti l'opzione di contattare i tuoi riferimenti. I riferimenti forti possono rassicurare gli intervistatori che le tue scarse prestazioni sono state atipiche e attestano le tue abilità sul posto di lavoro.

Ecco un'e-mail di esempio che puoi inviare se ti trovi in ​​questa situazione.

E-mail di esempio per chiedere un'altra intervista

Oggetto: Intervista di Jane Doe

Caro signora Jones,

Grazie mille per aver avuto il tempo di parlare con me. Ho goduto di parlare con te, e credo che la posizione sarebbe una grande partita per il mio background accademico e professionale e il mio set di abilità.

Tuttavia, non sono sicuro che il mio interesse e l'entusiasmo per il lavoro tradotto oggi nella nostra intervista. Mi sono sentita sotto il tempo questa settimana e non credo di poter esprimere la mia attitudine per il lavoro.

Volevo prendere il tempo per rassicurarti che credo che il mio senso di iniziativa, un alto livello di motivazione e un atteggiamento positivo mi fanno un candidato primario per questa posizione. Non sono sicuro se si è verificato durante l'intervista.

Se desideri organizzare un'altra volta per incontrarmi, apprezzerò l'opportunità di parlare di nuovo con te.

Inoltre, non esitate a contattare le mie referenze se hai domande o preoccupazioni riguardo la mia performance personale o personale.

Grazie ancora per l'opportunità di parlare con te. Aspetto tue notizie.

Sinceramente,

Jane Doe
Email
Phone

Per la prossima volta

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