La sottooccupazione: la definizione, le cause, gli effetti, la percentuale

La disoccupazione è quando i lavori dei lavoratori non utilizzano tutte le loro competenze, l'istruzione o la disponibilità a lavorare. Ci sono due tipi di sottoccupazione: visibili e invisibili.

La sottooccupazione visibile include dipendenti che lavorano meno ore di quanto non sia tipico nel loro campo. Sono disposti e in grado di lavorare più ore, ma non possono ottenere l'occupazione a tempo pieno. Spesso lavorano due lavori a tempo parziale, solo per far sì che finiscano.

La sottooccupazione invisibile include i lavoratori a tempo pieno che non utilizzano tutte le loro competenze. Questo tipo di sottoccupazione è quasi impossibile misurare. Richiede un'analisi approfondita che confronta le competenze dei lavoratori con i requisiti di lavoro. I lavoratori spesso non hanno nemmeno realizzato che le loro competenze potrebbero essere meglio utilizzate altrove. (Fonte: "Sovraffollamento", Glossario dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico.

C'è un'altra categoria di underemployed che cadono in una statica di terra di nessuno. Anche se non hanno un posto di lavoro, non vengono considerati tra i disoccupati dall'U.Ufficio di statistica del lavoro. Perchè no? Il BLS include solo quelli che hanno cercato un lavoro nelle ultime quattro settimane.

Invece, la BLS li chiama "leggermente attaccati alla forza lavoro". Hanno cercato un lavoro qualche volta durante l'ultimo anno, vorrebbero lavorare e sono disponibili. All'interno di quel gruppo c'è un sottogruppo che ha appena rinunciato alla ricerca del lavoro.

I BLS li chiamano "lavoratori scoraggiati". Sono anche underemployed.

La sottoccupazione include anche coloro che lavorano a tempo pieno ma vivono al di sotto del livello di povertà. Secondo Paul Osterman, co-direttore dell'Istituto MIT Sloan per la ricerca sul lavoro e l'occupazione. Questa categoria è anche conosciuta come "lavoratori poveri". Secondo Osterman, "Il mercato del lavoro non sta fornendo agli americani ciò che dovrebbe offrire". Questa definizione di sottoccupazione include tutti coloro che fanno meno di $ 10. 50 ore.

Una recessione e la conseguente disoccupazione ciclica hanno causato anche la sottoutilizzazione.

(Fonte: "Le file dei sottoccapatati continuano a crescere", U.S. News e World Report, 19 ottobre 2011) Quando i lavoratori superano i posti di lavoro, prenderanno tutto ciò che possono ottenere per pagare le bollette.

Il cambiamento tecnologico provoca anche la sottoccupazione. Ad esempio, macchine ATM hanno sostituito la necessità di molti banconi bancari. Queste erano le posizioni entry-level per una carriera finanziaria e bancaria. Di conseguenza, molti gradi universitari che sono stati laureati di finanza prendono quello che possono. Si concludono come aiutanti di casa, camerieri o autisti. Queste posizioni non sono facilmente sostituibili dalla tecnologia informatica (Fonte: "1 in 2 studenti universitari disoccupati o underemployed", Care2.com, 22 aprile 2012)

Effetti

Gli effetti della sottoccupazione sono simili a quelli della disoccupazione. In primo luogo, entrambi causano livelli di povertà più elevati. Senza redditi adeguati, le famiglie non comprano tanto. Ciò riduce la domanda dei consumatori, rallentando la crescita del business. Di conseguenza, il prodotto interno lordo della nazione è più basso, così come la crescita del lavoro. È una spirale viziosa, in discesa.

Se la sottoccupazione continua, i lavoratori perdono la capacità di aggiornare le loro abilità con la formazione sul posto di lavoro.

Possono non essere in grado di tornare al loro precedente campo senza addestramento. Alcuni ritrovamenti per diversi campi. Altri riducono lo stile di vita e accettano la sottosviluppa a lungo termine. Ciò crea disoccupazione strutturale.

I più giovani potrebbero trovare che non hanno mai un buon inizio alla loro carriera. Forzato a prendere posti di lavoro inferiori alle loro abilità, non si avvicinano. Perdono il mentoring necessario per ottenere una maggiore responsabilità che aggiornerebbe le proprie capacità. Nel momento in cui la recessione termina, stanno competendo con un nuovo gruppo di laureati per le posizioni entry-level nei loro campi.

Nei casi estremi, la sottoccupazione dei giovani può portare a disordini civili e violenze. Nel 2012, un quarto di tutti i giovani del Medio Oriente era disoccupato. Questa è stata una delle cause della primavera araba. (Fonte: "La disoccupazione giovanile per rimanere alti", FT com, 21 maggio 2012)

Tasso di disoccupazione Il BLS afferma di non misurare la sottooccupazione, in quanto è troppo difficile. Ma misura un aspetto della sottooccupazione visibile. Questa è la categoria a tempo parziale per motivi economici

nella "tabella di riepilogo della situazione occupazionale A. dati della famiglia, dati stagionali". Scoppia i lavoratori che lavorano a tempo parziale perché trovano solo lavoro part-time.

Il BLS riferisce altre definizioni più ampie di sottoccupazione. Ecco le designazioni. U-3.

Totale disoccupati, come percentuale della forza lavoro civile. Vedere l'attuale tasso di disoccupazione ufficiale. U-4.

Totale disoccupati e lavoratori scoraggiati, come percentuale della forza lavoro civile e lavoratori scoraggiati. U-5.

Totale disoccupati, più lavoratori scoraggiati, più tutti gli altri legati marginalmente alla forza lavoro, come percentuale della forza lavoro civile più tutte le persone legate marginalmente alla forza lavoro. U-6. Totale disoccupati, più tutti legati marginalmente alla forza lavoro, più tempo impiegato a tempo pieno per ragioni economiche, come percentuale della forza lavoro civile più tutte le persone legate marginalmente alla forza lavoro. Vedere l'attuale tasso di disoccupazione reale .

(Overeducated and Underemployed

La sottoutilizzazione ha un effetto più negativo su coloro che hanno un diploma universitario o post-laurea.

(Fonte: "Tabella A15. Un sondaggio Gallup 2012 ha chiesto alle persone underemployed (che includevano disoccupati nel sondaggio) per valutare se hanno ritenuto di essere fiorenti o meno. Solo poco più della metà degli underemployed hanno dichiarato di essere, rispetto ai circa 70 per cento dei loro dipendenti.C'era una discrepanza di 17 punti.

Tra coloro con diplomi di scuola superiore o meno, solo il 41 per cento ha dichiarato di essere fiorente. Ma questo è stato solo 10 punti più basso rispetto ai loro dipendenti colleghi. La sottoccupazione ha un effetto maggiore sulla soddisfazione della vita degli educati che quelli meno istruiti. (Fonte: "Sottoporsi più duro agli americani altamente istruiti", Benessere Gallup, 29 giugno 2011.)