Lavoratori scoraggiati: definizione, cause e effetti

Definizione: I lavoratori scoraggiati sono coloro che vogliono e sono disponibili a lavorare, ma hanno abbandonato la forza lavoro perché credono che non ci siano posti di lavoro per loro. Nel settembre 2017, erano 421, 000 di loro. Hanno cercato un lavoro qualche volta nell'ultimo anno, ma non nelle ultime quattro settimane. Avrebbero preso un posto di lavoro se fosse stato offerto. Nella maggior parte dei recuperi, sarebbero tornati alla forza lavoro già.

In questa ripresa non lo hanno fatto.

I lavoratori scoraggiati non includono quelli che hanno abbandonato la forza lavoro per altri motivi. Sono persone che sono tornate a scuola per migliorare le loro possibilità di lavorare. Molte donne lasciano la forza lavoro perché sono rimaste incinte. Altre persone non possono lavorare perché sono diventate disabilitate. Anche se possono anche sentirsi scoraggiati, non sono considerati lavoratori scoraggiati.

Chi fa questa determinazione? L'Ufficio delle statistiche del lavoro, una divisione del Dipartimento del Lavoro U.S. È responsabile della raccolta di dati sull'occupazione e la disoccupazione in America. (Fonte: "Lavoratori scoraggiati", Bureau of Labor Statistics.)

Anche se vorrebbero un lavoro, i lavoratori scoraggiati non vengono considerati disoccupati o inclusi nel tasso di disoccupazione. Sono contati nel tasso reale di disoccupazione.

Quattro ragioni per cui i lavoratori scoraggiati hanno dato

Ci sono quattro motivi che i lavoratori scoraggiati hanno rinunciato alla ricerca di un lavoro.

In primo luogo, la maggior parte di loro sono stati disoccupati per così tanto tempo che non credono che ci siano posti di lavoro per loro.

In secondo luogo, non credono di avere la scuola o la formazione necessaria per ottenere un buon lavoro.

Un terzo motivo è la discriminazione di età. Dicono che un potenziale datore di lavoro ha pensato che erano troppo giovani o vecchi. Nel 2016 c'erano 553.000 lavoratori scoraggiati.

Di questi, il 28 per cento è stato 55 o più. Questo è il doppio dei disoccupati che non avevano rinunciato alla ricerca di un lavoro. (Fonte: "Tabella 3. Status di occupazione della popolazione non istituzionale civile per età, sesso e razza", Bureau of Labor Statistics, 8 febbraio 2017. "Tabella 35. Persone non in forza lavoro per desiderio e disponibilità per lavoro, età e Sesso, "Bureau of Labor Statistics, 8 febbraio 2017.)

Quarto, alcuni credono di essere stati discriminati a causa del loro genere o razza. Nel 2016, 62 per cento dei lavoratori scoraggiati erano uomini. Questo è molto più alto del 54 per cento degli uomini nei disoccupati che non hanno rinunciato.

Quali sono i lavoratori scoraggiati che fanno invece?

Che cosa è successo ai lavoratori scoraggiati? Un sondaggio del 2012 dalla Richmond Federal Reserve ha scoperto che 3. 2 milioni hanno smesso di cercare lavoro dopo un anno di ricerca.Sebbene abbandonassero, avrebbero preso un lavoro se qualcuno gli avesse offerto.

Quasi il 50 per cento di coloro che non sono in forza di lavoro hanno riferito di aver ritirato. Nel 2012, i lavoratori di 55 o più anni sono stati disoccupati per 60 settimane in media. Secondo lo studio, erano 42 settimane per tutti i lavoratori.

Quindici per cento di quelli che hanno abbandonato stavano occupando un membro della famiglia invece di cercare lavoro.

Alcuni di questi sono uomini che si sono rivolti a cura dei bambini invece.

Venti per cento di quelli tra i 25 ei 39 anni hanno deciso di tornare a scuola. Quella è superiore al solito quindici per cento. Il sei per cento di quelli tra i 40 ei 59 anni è tornato a scuola. Questo è più che il 4% standard dei lavoratori più anziani.

Come i lavoratori scoraggiati influenzano la quota di partecipazione alla forza lavoro

Il gran numero di lavoratori scoraggiati ha ridotto il tasso di partecipazione alla forza lavoro. È sceso durante la Grande Recessione e non si è ancora recuperato da allora. È ora in cui è stata circa nel 1978.

Il LFPR è sceso dal suo picco del 67,8 per cento nell'aprile 2000 a un minimo di 62,4 per cento a partire da settembre 2015. Si era sceso a 65. 8 per cento durante il 2003 la recessione, ma poi è salita a 66. 4 per cento nel gennaio 2007.

Ciò che è successo è dovuto in gran parte ai lavoratori scoraggiati, come mostrato in questo grafico.

Data

LFPR	Cambia	Lavoratori scoraggiati	Cambia	Commenti	Apr 2000
67. 8%		331, 000			gen 2005
65. 8%	Diminuisci	515, 000	Aumenta	Modello normale.	Jan 2007
66. 4%	Aumenta	442, 000	Diminuisci	Tutto ancora normale.	Dec 2010
64. 3%	Diminuisci	1, 318, 000	Record alto	Effetti della recessione	Feb 2012
63. 5%	Diminuisci	1, 006, 000	Diminuisci	I lavoratori hanno lasciato la forza lavoro. Molti sono troppo scoraggiati. Altri sono andati a scuola o si sono ritirati. Alcuni furono costretti a smettere per malattia.	gennaio 2014
63. 0%	Diminuisci	837, 000	Diminuisci	Jan 2015
62. 9%	Diminuisci	682, 000	Diminuisci	Jan 2016
62. 7%	Diminuisci	623, 000	Diminuisci	Jan 2017
62.	Incrementa	532, 000	Diminuisci	(Fonti: "Frequenza di partecipazione civile della forza lavoro", St. Louis FRED "Numero di lavoratori scoraggiati" > Più definizioni di disoccupazione

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• tasso di disoccupazione corrente