Cosa è un'intervista a stress?

Le interviste a stress si presentano in molte forme e dimensioni: da poco sconcertante a un vero e proprio aggressivo. L'intervistatore non sta semplicemente prendendo per favore nel farti squirm; piuttosto, lo scopo è quello di metterti alla difesa per vedere come si esegue sotto pressione.

Perché i datori di lavoro usano interviste stress

La logica è che il modo in cui rispondi allo stress durante l'intervista indica il modo in cui gestirete situazioni simili sul lavoro.

Creare un ambiente emotivamente caotico mette i candidati sotto stress psicologico per vedere se rompere, rimanere calmo o addirittura prosperare sotto pressione. Ecco un esempio di un'intervista di stress.

Le interviste a stress possono essere controverse poiché creano una relazione sensibile e emotivamente carica tra il richiedente e il manager di assunzione, e quindi la società. A volte, anche i candidati più riusciti, rifiuteranno un'offerta a causa della natura dell'intervista da sola.

Un candidato può essere richiesto ripetute domande di intervista difficili o apparentemente inappropriate, essere sottoposti a test, intervistati a più interlocutori contemporaneamente o sequenziali o sottoposti a una lunga attesa o parlando a malincuore. Ecco alcuni metodi aggiuntivi:

Domande intimidatori:

"Perché hai licenziato dall'ultimo lavoro?" "Era il tuo lavoro precedente troppo per gestirti?" Queste domande aggressive hanno lo scopo di metterti sul posto.

• Questo autore leggerà uno scenario in cui il richiedente entrò nella stanza e l'intervistatore stava seduto con i piedi sulla scrivania mentre leggeva un giornale che teneva oscurando la sua faccia. "Prendi la mia attenzione", chiese l'intervistatore. Come la storia va, il richiedente ha preso un accendino e ha inciso l'angolo della sua carta. Stress intervista intervista di successo? ? Risposte inaspettate:

L'intervistatore può fare la stessa domanda più volte, fingendo di dimenticare o di non comprendere la tua risposta, mentre cresce più frustrato per la sua mancanza di comprensione.

• Brainteasers: "Quanti ratti ci sono a New York City?" "Quanti rifiuti di New York consumano?" Mentre non si prevede di sapere fuori dalla testa, è necessario dimostrare la tua capacità di spiegare come stai cercando la risposta.
• Come gestire un'intervista di stress La chiave per ottenere questo processo è mantenere la calma e il disinteresse durante l'intervista, ma per molti quando provocati o non rispettati, tenere una testa di livello non è così facile come può suonare. Inoltre, tenere a mente che stai intervistando la società tanto che sono intervistando voi. Ecco alcune tattiche da utilizzare:
• chiarire la domanda e non si sente qualsiasi esitazione o imbarazzo a farlo.Questo è ciò che ti aspetta e il punto è che ti compra un po 'di tempo per pensare e pianificare la tua risposta prima di articolarla. richiedi maggiori dettagli. Se ci sono informazioni sconosciute o mancanti, chiedete l'elaborazione prima di procedere con la tua risposta.

Focus sulla descrizione del tuo metodo di risoluzione dei problemi piuttosto che cercare di definire una risposta corretta.

Racconta una storia che faccia il tuo punto - inietta la tua personalità e l'unicità nella risposta anziché sbagliarsi nel tentativo di trovare una risposta giusta.

• Non essere intimiditi o temibili - capire che questo approccio è parte del processo e il tuo intervistatore potrebbe essere molto un tipo di spensierato
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