Cosa è un riferimento professionale?

Che cosa è un riferimento professionale? Puoi vedere una notazione in un annuncio di lavoro per fornire riferimenti professionali con il tuo curriculum o su un'applicazione di lavoro o ti potrebbe essere chiesto un elenco di riferimenti dopo aver intervistato un'azienda. Chi dovresti usare per fornire quei riferimenti?

Che cosa è un riferimento professionale?

Un riferimento professionale è una raccomandazione di una persona che può garantire la tua qualifica per un posto di lavoro.

Un riferimento professionale per un lavoratore esperto è tipicamente un ex datore di lavoro, un collega, un cliente, un venditore, un supervisore o qualcun altro che ti può raccomandare per l'occupazione.

i laureati recenti possono anche mettere in contatto professori, allenatori e personale universitario che sono stati consiglieri per le tue attività. La chiave sta raccogliendo riferimenti che ti hanno osservato agendo in una capacità produttiva in cui hai mostrato le tue abilità e credenziali per l'occupazione.

Queste differiscono dai riferimenti personali o personali perché il riferimento professionale parla principalmente dell'occupabilità del candidato e delle qualità legate al lavoro, in contrasto con i loro tratti personali o personali.

Chi fa il miglior riferimento?

Considerate le qualifiche per il tuo lavoro di destinazione mentre scegliete gli individui ad agire come i tuoi riferimenti. Chiediti a chi può garantire per le competenze e gli attributi del tuo background più critici per il successo in quel lavoro.

Quindi il tuo mix di riferimenti potrebbe differire in base alle varie esigenze delle posizioni per le quali state applicando.

Il riferimento ideale sarà in grado di parlare in modo molto specifico sui tuoi beni e di sostenere le sue affermazioni con esempi del tuo lavoro. Un individuo che può fornire solo vagi riferimenti positivi ai tuoi punti di forza può essere meno convincente.

Così vuoi mettere una priorità su persone che conoscono il tuo lavoro abbastanza bene, invece di scegliere la persona più prestigiosa o più alta.

Pensa ai tuoi ruoli di maggior successo prima e consideri gli individui che possono attestare come hai costruito tali risultati. Ad esempio, anche se aveste una stretta relazione con il tuo consulente accademico, ma hai intrapreso quattro corsi con lei e hai solo voti C e B, non potresti selezionarla come un riferimento. Invece, potresti optare di toccare un altro professore per il quale hai guadagnato due A, a patto che ti conosce abbastanza bene.

Assicurarsi che l'individuo selezionato sia confortevole fornendo una raccomandazione positiva. Molti candidati commettono l'errore di assumere una persona fornirà una forte approvazione quando sono disposti solo a fornire una valutazione un po 'positiva della tua performance.

Scopri cosa stanno per dire

Il modo migliore per ottenere una prospettiva su come un riferimento prospettico potrebbe rappresentare il tuo sfondo è chiedere loro di comporre una raccomandazione per il tuo file.Prova a scrivere una raccomandazione per i tuoi riferimenti su LinkedIn e poi chieda loro di restituire il favore.

Quando si chiede che un individuo agisca come riferimento, chieda: "Sei confortevole per offrire una raccomandazione molto positiva per me per un lavoro di analisti finanziari, sto cercando di fare un caso forte per la mia candidatura?" Fare la tua richiesta per iscritto è di solito l'approccio migliore in modo che un individuo riluttante possa declinare più comodamente.

Se sei preoccupato di ottenere un riferimento difettoso, ecco alcuni suggerimenti per gestirli. Potrebbe essere in grado di compensare un riferimento negativo da un datore di lavoro con un positivo da una connessione professionale.

Come fornire i riferimenti ai datori di lavoro

Quando si richiede un lavoro, potrebbe essere richiesto un elenco di riferimenti professionali dopo un colloquio di lavoro o in alcuni casi quando si richiede un lavoro. Ecco come gestirlo:

• Quando si fornisce un riferimento professionale a un futuro datore di lavoro, includere il nome della persona, il titolo di lavoro, la società, l'indirizzo, il numero di telefono e l'indirizzo email.
• Assicurarsi di avere il permesso della persona di utilizzarli come riferimento prima di fornire le loro informazioni di contatto.
• Mantenere i tuoi riferimenti valutati dei tuoi progressi con il processo di assunzione e dare loro una testa se pensate che potrebbero essere contattati. Se ci sono problemi particolari che sono emersi durante la tua intervista lasciare i tuoi riferimenti su tali preoccupazioni. Possono essere in grado di affrontare il problema durante un controllo di riferimento.
• Un riferimento ben preparato sarà in genere in grado di fornire una raccomandazione più dettagliata e convincente quando viene contattato.

Rivedere un elenco: Come formattare un elenco di riferimenti professionali

Per saperne di più: Come fornire i riferimenti con un'applicazione di lavoro | Come selezionare e utilizzare i riferimenti per l 'occupazione 13 Suggerimenti per la scelta dei riferimenti migliori