Futuro per la commercializzazione nell'industria dei media

Come ogni attività, l'industria dei media si evolve in cicli. In passato, le aziende di media hanno registrato poche aperture di lavoro, ma ora, quando i contenuti si convergono e altre società di media cercano modi di espansione e raggiungere maggiori basi di popolazione, esiste un aumento della disponibilità di posizioni di marketing altamente ambite. Tuttavia, la disponibilità di nuove tecnologie e nuovi sviluppi nell'industria dei media ha creato una domanda di nuovi tipi di esperienze di marketing, conoscenze culturali e set di abilità che i candidati devono essere consapevoli se vogliono affrontare una tale posizione.

Il volume dei lavori di marketing tende ad abbassarsi e fluire con il ciclo economico. Oggi siamo al vertice del ciclo economico e i lavori di marketing sono abbondanti in una vasta gamma di industrie. Anche l'industria dei media, che tradizionalmente non ha fornito un grande potenziale di carriera per i dirigenti di marketing, sta aprendo le sue porte. Infatti, l'industria dei media sta attualmente superando le industrie più mature, come le merci confezionate al consumo, in occasioni di carriera per i marketers.

Quando si cerca una posizione di marketing nell'industria dei media, è importante sapere che l'industria è altamente eterogenea. A causa di questo può essere difficile identificare quali tipi di lavori di marketing sono più diffusi. Le opportunità di marketing sono abbondanti in una varietà di specialità di nicchia. Ad esempio, una società di e-commerce potrebbe essere interessata a assumere professionisti del settore marketing per sostenere acquisizioni di clienti o sviluppo di prodotti, mentre una rivista potrebbe avere bisogno di supporto di marketing in circolazione.

I candidati dovrebbero concentrarsi su dove le loro competenze e interessi si trovano prima di perseguire posizioni di marketing presso aziende di media in modo che possano adeguare adeguatamente le loro qualifiche a una specifica funzione di marketing.

I marketer dovrebbero anche essere consapevoli della concorrenza che dovranno affrontare nel perseguire una posizione presso una società di media.

In genere, i marketers devono avere una grande quantità di esperienza e una grande comprensione dell'industria dei media e dei cambiamenti specifici che influenzano l'industria a cui stanno cercando di lavorare. I marketing devono già conoscere come comunicare i loro messaggi in una varietà di media e come connettersi con una grande base di clienti. La convergenza ha notevolmente distorto le linee tra stampa, internet, televisione e radio. La messaggistica che è stata adattata ad una presa sarà ora necessaria per essere aggiustata per un pubblico più ampio. Inoltre, l'accessibilità di Internet ha creato una base di clienti molto diversificata e globale, in modo che i marketers dovrebbero sviluppare la loro consapevolezza di diverse culture e delle rispettive sensibilità.

I marketer dovranno inoltre migliorare le proprie competenze nel marketing digitale, poiché molte aziende di media vogliono ora che i marketing abbiano almeno 10-15 anni di esperienza di marketing online.Poiché l'industria del Internet è relativamente giovane e non ha sempre valutato il marketing tanto quanto altre funzioni, ci sono pochi marketers con questa esperienza molto internet. Tuttavia, per coloro che possono migliorare le loro capacità di marketing su internet, o avere l'esperienza, la domanda ha superato completamente l'offerta.

Attualmente ci sono due settori di marketing su internet che offrono il maggior potenziale di crescita: il marketing dei motori di ricerca e il marketing delle vendite pubblicitarie.

Il potenziale di carriera per i marketers nell'industria dei media è previsto di continuare a crescere. Se l'economia si tuffa, ciò potrebbe cambiare leggermente, tuttavia l'industria dei media è abbastanza resiliente e il conglomerato e la convergenza continueranno a garantire la crescita negli anni a venire. Nel complesso, lo spazio multimediale è un ambiente accogliente per gli ambiziosi rivenditori che continueranno a godere di buone prospettive di carriera e di interessanti e significativi lavori.

Rick Linde è un partner di Battalia Winston International, azienda leader di ricerca esecutiva. Con più di 20 anni di esperienza di reclutamento esecutivo, Rick è un reclutatore di alto livello nelle industrie di marketing, vendita e media.