Cosa è una lettera di contrattazione?

Una lettera di contrattazione è una risposta scritta di un candidato al lavoro ad un'offerta di lavoro da un datore di lavoro. Un candidato può inviare una lettera di contrattazione se non considera accettabile il pacchetto di indennizzo.

In una lettera di contatore, il candidato esprime tipicamente l'interesse per la posizione, ma afferma che desidera una modifica del pacchetto di compensazione offerto.

Quando offrire un'offerta

Potresti considerare la scrittura di una lettera di contrattazione se non sei soddisfatto del pacchetto di compensazione.

Forse non pensi che lo stipendio sia abbastanza alto o pensi che il pacchetto non abbia benefici critici.

Tuttavia, non tutte le aziende sono disposte a prendere in considerazione una contro offerta. Ad esempio, alcune aziende possono offrire solo una gamma di stipendio particolare. Alcuni possono revocare un'offerta se sono offesi o non apprezzano la tua richiesta. Poiché i dipendenti in tutti gli Stati (ad eccezione di Montana) vengono "impiegati a volontà", i datori di lavoro possono recedere legalmente un'offerta di lavoro in qualsiasi momento.

Se vuoi scrivere una lettera di contrattazione, ma non sei sicuro di come reagirà la società, fai qualche ricerca. Guarda lo stipendio medio per le persone in quel lavoro particolare, sia all'interno della società che a livello nazionale. Una volta che si ha un senso del tuo valore, puoi prendere una decisione più consapevole su come contrastare l'offerta.

I vantaggi di una lettera

Ci sono diversi modi per contrastare l'offerta. Alcune persone si incontrano con il datore di lavoro per una negoziazione in persona o parlano con il datore di lavoro per telefono.

La scrittura di una lettera di contrattazione è ideale per chi è nervoso di negoziare in persona o che sente di essere uno scrittore forte ed efficace. Conversare per iscritto inoltre lascia un utile sentiero di carta: con uno scambio di lettere o di posta elettronica, le modifiche concordate sono fissate per iscritto.

Suggerimenti per la scrittura di una lettera di offerta di contatore

• Pensate all'intero pacchetto. Quando decidi di un controprocessore, non devi semplicemente pensare allo stipendio. Prendi in considerazione altri cambiamenti di retribuzione non salariati che puoi chiedere, quali costi di trasferimento, assicurazioni, bonus di firma, giorni di vacanza e malati e altri vantaggi. Puoi anche includere vantaggi specifici per l'ufficio, come il tuo spazio d'ufficio, le ore, o le opzioni di telelavoro.
• Avere chiari motivi con la ricerca. Assicurarsi di fare la tua ricerca prima di richiedere un'offerta contro. Sarai più probabile ricevere una risposta positiva se fornisci chiari motivi per cui pensa di meritare più soldi o ulteriori vantaggi. Ottenga un senso del pacchetto tipico dei salari e dei benefici per il lavoro e il datore di lavoro e ricerca il costo della vita nella regione.
• Vendi te stesso. Sottolinea perché sei un candidato forte per la posizione.Volete ricordare al datore di lavoro che vale la pena uno stipendio più elevato.
• Modifica, modifica, modifica. Assicurarsi di modificare completamente la lettera prima di inviarla. Prendi in considerazione anche un amico.

Come organizzare la tua lettera

• Formato: Inserisci la tua lettera nel formato standard di business letter. Includi un'intestazione con le informazioni del datore di lavoro e le tue informazioni di contatto. Indirizzo della lettera al datore di lavoro.
• Introduzione: Iniziare sottolineando il tuo interesse per l'azienda e uno o due motivi principali per cui sei una scelta ideale per il lavoro. Questo ricorda al datore di lavoro perché vale la pena il denaro extra e / oi vantaggi.
• Corpo della lettera: Includere un breve paragrafo per ogni parte del pacchetto di compensazione che si desidera contrastare. In ogni paragrafo, indicare chiaramente l'offerta, il controprocessore e il motivo per cui credi che il controproposto sia appropriato (ad esempio, è possibile spiegare che la propria offerta era inferiore alla media nazionale per il lavoro).
• Conclusione: Sottolinea la ragionevole natura della tua richiesta e riafferma quanto sia eccitata lavorare con l'azienda. Potresti anche desiderare di incontrare personalmente il datore di lavoro per discutere ulteriormente, o semplicemente dire al datore di lavoro di contattarti.

Esempio di lettera di conteggio

Ecco un esempio di una lettera di contrattazione che richiede una compensazione aggiuntiva. Lo scrittore chiede una riunione per discutere dello stipendio offerto.

Se invia la lettera come un messaggio di posta elettronica la linea oggetto del tuo messaggio deve includere il tuo nome e il motivo per cui stai scrivendo: Nome - Offerta di lavoro

Caro Signor Bunuel,

Apprezzo veramente la tua offerta della posizione di Head Chef presso il vostro ristorante premier "Chez Bunuel" a Manhattan, New York. L'opportunità di lavorare in una cucina così esclusiva con un personale scelto a mano è molto attraente per qualsiasi Chef.

Prima di prendere una decisione definitiva, vorrei avere l'occasione di incontrarmi con lei per quanto riguarda lo stipendio che hai offerto. Una mossa a New York significherebbe un impegno importante e il risarcimento dovrebbe essere reciprocamente appropriato.

La mia reputazione e la mia creatività sono ben conosciuti in tutto il settore e vorrei davvero apprezzare la tua considerazione e la loro discussione in questo settore.

Con rispetto rispettato,

Luis Plauten

Cosa fare Next

Siate pronti per qualsiasi risposta dal datore di lavoro. Lui o lei può richiedere di incontrarsi con te in persona per negoziare la tua compensazione.

Decidere in anticipo cosa farai se il datore di lavoro respinge semplicemente la tua proposta o fornisce un altro controprocessore. Decidere se ci sono determinati elementi del pacchetto di compensazione che non si desidera negoziare.

Assicurati di ottenere la nuova offerta per iscritto, quindi non c'è confusione quando si avvia il lavoro.

Per saperne di più: Come negoziare un'offerta di conteggio Negoziazione salariale Risorse retributive e di compensazione