Video: The 4 Sentence Cover Letter That Gets You The Job Interview 2025
La lettera di copertura è la lettera di business personalizzata che accompagna il curriculum quando un candidato richiede una posizione con la propria azienda. Gli esperti di ricerca di lavoro indicano ai candidati di indirizzare il contenuto della lettera di copertura nella posizione che hai pubblicizzato.
I candidati sono inoltre invitati a corrispondere chiaramente le loro competenze e l'esperienza ai requisiti dichiarati della posizione che si desidera riempire.
La lettera di copertura, che è molto meno recensita dai professionisti della ricerca del lavoro che il resume, fornisce un'immagine della capacità del candidato di presentare le proprie credenziali.
La lettera di copertura ti dice molto sul candidato.
Dalla lettera di copertura puoi valutare le capacità di scrittura del candidato e la sua capacità di presentare per iscritto una presentazione. È possibile osservare la loro attenzione sui dettagli, evitando errori di grammatica, errori di ortografia e errori di battitura. È possibile valutare la profondità del loro interesse nel lavoro e la loro credenza nella "misura" delle loro qualifiche per la tua posizione pubblicizzata.
La lettera di copertura offre una visione complessiva del richiedente: attenzione ai dettagli, alle conoscenze e alle abilità, alla personalità, agli interessi e così via, qualunque sia il candidato disposto a rivelare nella lettera di accompagnamento.Significativamente, la lettera di copertura consente di risparmiare tempo quando il richiedente ha investito il tempo necessario per enumerare le proprie abilità e esperienza in quanto soddisfano le tue esigenze.
La lettera di copertura di successo consente di prendere una decisione rapida che le qualifiche del candidato corrispondano alle tue esigenze o no.
Infine, la lettera di copertura è un'occasione ideale per il candidato affrontare le questioni che il curriculum non può affrontare a soddisfazione del datore di lavoro. La lettera di copertura può spiegare tali anomalie come lacune di occupazione, diplomi incompleti e una storia a lungo termine con un datore di lavoro nello stesso lavoro.
La lettera di copertura è l'occasione della ricorrente di brillare.
I datori di lavoro cortesi che cercano una reputazione come datore di lavoro di scelta, inviare una lettera di riconoscimento dell'applicazione. Il prossimo passo che un richiedente dovrebbe aspettarsi è una lettera di rifiuto del richiedente o una richiesta di interviste o schermo del telefono.
Con i materiali applicativi che aumentano la frode, i datori di lavoro devono anche sapere chi stai assumendo.
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