Competenze trasferibili - Abilità da portare con voi

Se siete in attesa di lasciare il tuo lavoro o cambiare carriera perché siete preoccupati dovrai acquisire un insieme di nuove competenze, mentre tutti quelli che hai costruito nel corso degli anni andranno in spreco, mettere quella paura per riposare. Sarete in grado di portare molti di loro con te al tuo nuovo lavoro o carriera. Le competenze trasferibili sono i talenti e le abilità che possono viaggiare con te quando fai una transizione.

Studiate l'elenco qui sotto per aiutarti a scoprire quali abilità avete.

Potresti averli acquistati attraverso lavori, scuole, apprendistati, tirocini, formazione formale e informale, hobby e esperienze di volontariato. Ci sono sei grandi categorie: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning e Computer e Technical Skills. Questo elenco non include le competenze difficili che consentono di eseguire il proprio lavoro, anche se è possibile trasferirli anche tra le occupazioni.Utilizzare le abilità d'ascolto per comprendere le istruzioni orali

Imparare nuove procedure

• Comprendere ed eseguire istruzioni scritte
• Trasmettere orali alle informazioni agli altri
• Osservare e valutare le proprie prestazioni e le tue prestazioni altrui
• Comunicare per iscritto
• Utilizzare processi matematici per risolvere i problemi
• Parlare in pubblico
• Dimostrare la professionalità
• Fornire critiche costruttive

Ricevere feedback

Coordinare azioni con azioni di altre persone

• Negoziare, persuadere e influenzare le persone
• Motivare altri
• Maneggiare denunce
• Formare o insegnare nuove abilità
• Delegare lavoro ad altri
• Guadagnare gli altri lavori
• Eseguire outreach
• Persone di consiglio
• Costruire forti relazioni con i clienti
• Collaborare con altre persone
• Risolvere i conflitti
• Sviluppare rapporti con i fornitori
• Dimostrare il comfort quando si parla di tutte le persone
• Ottenere il livello di fiducia dei clienti o dei clienti
• Competenze di gestione:
• Budget oversize
• Recruit

Assegnazione di risorse

• Assegnazione di risorse
• Assegnazione di risorse
• Assegnazione di risorse
• Assemblea
• Assemblea
• Negoziare contratti
• Valutare il personale
• Organizzare commissioni
• Competenze clericali
• Eseguire il clero generale
• Utilizzare il software di gestione del database
• Utilizzare il software di fogli di calcolo

Utilizzare il software di elaborazione del database

• Usa il software di pubblicazione desktop
• Utilizza software di presentazione
• Esegui inserimento dati
• Tieni traccia dei crediti, dei conti pagabili, della fatturazione ecc.(contabilità)
• Chiamate telefoniche
• Accogliere i visitatori
• Competenze di ricerca e pianificazione:
• Identificare e presentare problemi alla gestione superiore
• Anticipare e prevenire i problemi da verificarsi o ricorrere
• fare decisioni o valutare possibili soluzioni ai problemi
• Risolvere i problemi
• Affrontare ostacoli e crisi
• Definire le esigenze dell'organizzazione o del dipartimento

Impostare obiettivi

• Assegnare priorità alle attività
• Individuare e raggiungere i fornitori o
• Gestire il tuo tempo e rispettare le scadenze
• Pianificare e implementare eventi e attività
• Sviluppare e implementare nuove politiche e procedure
• Sviluppare un budget
• Coordinate e sviluppare programmi
• Procedure e risultati documentali
• Creare report
• Svolgere ricerche utilizzando risorse Internet e risorse
• Creare idee
• Sviluppare e realizzare idee
• Competenze informatiche e tecniche:
• software informatico relativo al lavoro
• Utilizzare attrezzature correlate al lavoro
• Installare software su computer
• Utilizzare Internet, inclusi motori di posta elettronica e di ricerca
• Utilizzare apparecchiature come stampanti, fotocopiatrici e fax
• Risolvere i problemi con hardware, software e
• Installa attrezzature

Risoluzione dei problemi e riparazione di apparecchiature

• Manutenzione dell'apparecchiatura
• Ispezione di apparecchiature per individuare i problemi
• Competenze aggiuntive:
• Dimostrare la conoscenza della conoscenza della lingua dei segni
• Fundraise
• Scrivere sovvenzioni
• Siti web design
• Quali sono le tue capacità trasferibili?
• Scrivi un elenco delle tue capacità trasferibili utilizzando questo come punto di partenza. Seleziona quelli che hai dall'elenco sopra e aggiungi altri che non sono elencati. Inoltre, includere le tue abilità difficili. Una volta che hai tutto scritto in un posto, valutare la tua commerciabilità a potenziali datori di lavoro. Hai le abilità che cercano? Ci sono delle lacune che dovrai affrontare ricevendo un'ulteriore formazione, un'istruzione e un'esperienza.
• Usa le tue capacità trasferibili per venderti ai potenziali datori di lavoro

Il tuo curriculum dovrebbe dimostrare ai potenziali datori di lavoro che hai le abilità che cercano. È qui che vengono fornite le tue abilità trasferibili. Esegui le tue descrizioni di lavoro, facendo attenzione a corrispondere alla lingua utilizzata alla lingua negli annunci di lavoro per le posizioni a cui si applica.

• Evidenziare le tue capacità trasferibili anche sulle interviste sul posto di lavoro. Quando rispondi alle domande dei datori di lavoro potete parlare di quelle che sono pertinenti per le posizioni per le quali si sta applicando.