Visual Merchandiser Profilo di lavoro

La funzione del merchandiser visivo è quella di creare un ambiente invitante e visivamente attraente per l'esperienza di acquisto del cliente. Questo ruolo è in realtà più parte del team di vendita che il team di marketing. Gli sforzi del merchandiser visivo possono creare espositori che fungono da venditori silenziosi. E la loro attenzione ai dettagli di miglioramento delle entrate come la segnaletica di qualità sono più valorosi del loro occhio creativo o designer.

Dopo tutto, è bello avere un display che sembra bello, ma è fantastico avere uno che vende merce.

Responsabilità chiave:

I merchandisers visivi avranno conoscenza di colori, modelli e pavimenti. Il loro compito è quello di comunicare con i gestori dei negozi per elaborare il layout del pavimento ei punti di visualizzazione, nonché come e quali elementi devono essere visualizzati. Possono essere richiesti disegni di finestra, schermi interni e altri merchandising di eventi promozionali per invogliare il cliente a comprare. I merchandisers visivi saranno responsabili dell'utilizzo dell'illuminazione appropriata per la migliore presentazione possibile, l'organizzazione di segnaletica e il coordinamento del decollo da parte dei display dopo la promozione.

Il ruolo deve anche avere alcune capacità analitiche. Ad esempio, la visualizzazione aumenta le vendite o migliora il marchio. I negozi hanno bisogno di entrambi i tipi, ma spesso volte, i merchandisers visivi ottengono la visione tunnel e si concentrano solo sul lato creativo.

I più grandi e più preziosi merchandisers visivi sono in grado di trasmettere la strategia dietro il disegno - in altre parole - come rende il deposito denaro. Assente la capacità di dimostrare il ROI (return on investment) il merchandiser visivo è un ruolo nel negozio al dettaglio che può essere facilmente tagliato quando le vendite sono in discesa o l'economia è lenta.

Dare alla direzione e alla proprietà un motivo per mantenerti sulla squadra.

Sommario dell'esperienza:

L'esperienza commerciale precedente e la buona condizione fisica sono un must. I merchandisers visivi saranno altamente creativi, entusiasti e hanno una finesse naturale per il colore, l'equilibrio e la composizione. Una forte comprensione delle attuali tendenze del mercato e approcci visivi innovativi sono estremamente utili. La capacità di adattare le tendenze di altri mercati, tipi di business e di business nel merchandising del negozio. Deve essere in grado di fornire un design e una pianificazione coerenti con l'immagine e il messaggio di marca.

Sommario delle competenze chiave:

Creativo, analitico, giocatore di squadra, comunicazione, buon ascoltatore, matematica, scrittura, autonomia

Formazione richiesta:

Come per la maggior parte delle posizioni retail, l'unico requisito di istruzione. La laurea in attività, o un settore strettamente correlato, può sostituire una parte dell'esperienza richiesta. Ci sono molte università che ora offrono una laurea in presentazione visiva.Questi gradi comanderanno un pacchetto di compensazione superiore. Così, mentre si può arrivare a questo ruolo con il giusto "talento" il grado (prova e convalida del talento) effettivamente fa una grande differenza in questo ruolo.

Esistono molti esempi di persone che svolgono gli stessi ruoli, ma sono compensati in modo diverso in base ai gradi. L'equalizzatore è premi. Se il tuo lavoro ha vinto riconoscimenti o riconoscimenti, allora puoi superare la mancanza di laurea.

Compensazione:

Il salario varia con le vendite e la posizione del negozio. La compensazione varia da circa 26 000 a 46 000 dollari. La gamma dei salari è basata su anni di esperienza, dimensione del rivenditore e tipo di rivenditore. Ad esempio, un merchandiser visivo in un rivenditore di moda è un bene più prezioso che in un negozio di ferramenta.

NOTA:

A volte questa posizione viene confusa con un merchandiser di vendita. Non sono la stessa cosa. Leggi

Come un Visual Merchandiser è diverso da un Merchandiser di vendita