Sottooccupazione - definizione ed esempi

Cosa significa essere sottooccupati? La sottoutilizzazione si riferisce a persone che lavorano in una capacità inferiore a quella qualificata, anche in un lavoro a basso reddito o per meno di quelle che vorrebbero lavorare. È anche una misura dell'economia che descrive come efficace la forza lavoro utilizza le sue competenze, l'istruzione e l'esperienza.

La sottoutilizzazione è diversa dalla disoccupazione in quanto la persona è infatti in esercizio, solo a non pieno potenziale.

Mentre tecnicamente impiegato, molti individui sottoempiti competono con gli altri per ottenere migliori posti di lavoro.

Definizione di under-employment

Un lavoratore può essere considerato sottooccupato se ha un lavoro a tempo parziale anziché un a tempo pieno o se sono sovracolorati e dispongono di istruzione, esperienza e abilità che superano i requisiti del lavoro .

La disoccupazione spesso illustra l'impiego di lavoratori con esperti in posti di lavoro a basso reddito o orario che non richiedono tali prerequisiti. Questo sottoutilizzo delle abilità si verifica più comunemente nell'immigrato e nella nuova popolazione diplomata, ma può accadere a chiunque cerca lavoro.

In molti casi, gli individui altamente qualificati vengono a lavorare in un nuovo paese, ma affrontano la sottoccupazione poiché le loro credenziali straniere non sono accettate né considerate equivalenti alla posizione in questione.

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Pochi datori di lavoro sono disposti a inviare documenti esteri per la valutazione da parte di terzi, così tanti individui professionali, come medici, avvocati o ingegneri, assumono lavori necessari che altrimenti potrebbero essere considerati come posizioni inferiori.

Ironicamente, i nuovi laureati anche lottano con la sottooccupazione, nonostante abbiano un'esperienza educativa necessaria e accettabile, mancano di esperienza nel campo e molti devono trovare posti di lavoro a basso costo per far finire i confini fino a raggiungere il loro campo desiderato.

Oltre agli studenti, ai cittadini stranieri, ai lavoratori commerciali, ai disabili, alle malattie mentali o agli ex detenuti sono spesso discriminati e sono costretti a prendere il primo posto di lavoro a loro disposizione per paura di non trovare altro.

Alcuni individui con esperienza e competenze accettabili sono underemployed a causa della bassa domanda di mercato. Un oceanografo, ad esempio, potrebbe aver bisogno di un lavoro a tempo parziale che vive a Wisconsin finché non è in grado di trasferirsi in una località in grado di accogliere meglio la propria abilità.

La disoccupazione contro la disoccupazione

A differenza della disoccupazione, dove una persona cerca attivamente un lavoro e non trova lavoro, la sottooccupazione descrive una situazione in cui una persona sta lavorando, a prescindere dal numero di ore o dal livello di abilità.

Tuttavia, la disoccupazione e la sottoccupazione si chiudono in relazione, poichè quest'ultima spesso si verifica a causa del primo. La creazione di bollette, spese e responsabilità richiede che le persone prendano qualunque lavoro che possano ottenere, anche se non è in linea con il loro rispettivo livello di competenze o di carriera. Questi dipendenti possono essere considerati lavoratori a tempo parziale "involontari" perché vorrebbero lavorare a tempo pieno, salariati ma potrebbero trovare solo lavoro temporaneo o part-time.

Una persona è considerata insufficiente quando lavora in un lavoro che è troppo qualificato, lavorando a tempo parziale quando preferisce il lavoro a tempo pieno o che lavora a un lavoro a basso salario quando potessero, se i posti di lavoro erano disponibili, lavorare più ore.

La disoccupazione subordinata può essere causata da una recessione, da una domanda non uniforme per i lavoratori, dai licenziamenti o dalla ridondanza dovuta al cambiamento tecnologico.

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