Top 7 motivi per non richiedere un lavoro

I datori di lavoro elencano i requisiti di lavoro quando pubblicizzano posizioni aperte per una ragione. Vogliono assumere la persona che è il candidato più qualificato per il lavoro. Per la maggior parte dei posti di lavoro, i manager di assunzione hanno una buona selezione di candidati qualificati e non sono interessati a coloro che non dispongono delle qualifiche.

Il datore di lavoro ha determinato che tali competenze sono necessarie per il successo sul lavoro. Inoltre, il datore di lavoro vuole ridurre il pool di richiedenti in modo da poter rivedere le credenziali di solo i candidati più qualificati per il lavoro.

Top 7 motivi per non richiedere un lavoro

1. Corto sulle competenze. Se non hai le competenze e le qualifiche che il datore di lavoro sta cercando, pensa due volte a presentare un'applicazione. Molti annunci di lavoro elencano il set di abilità richiesto per la posizione e se non ne hai almeno la maggior parte di essi non verrà considerato.

2. Non avere l'esperienza. La maggior parte dei datori di lavoro richiede una certa esperienza nel ricercare i candidati. Queste informazioni devono essere chiaramente elencate nel messaggio. Ad esempio, questi datori di lavoro richiedono un numero minimo di anni di esperienza:

• 5 + anni di esperienza con SQL.
• 2 - 3 anni di esperienza in un ambiente di ufficio.
• 4 - 5 anni o più di un'esperienza comprovata.
• 10 anni di esperienza di vendita, preferibilmente nell'ambito dell'alta tecnologia.

Se sei vicino si potrebbe essere considerati, ma se diminuisci in modo significativo non sarai.

3. Breve requisiti educativi . In alcuni casi, i datori di lavoro elencano i requisiti educativi.

Dovrai rispondere a tali requisiti per essere scelto per un'intervista. Ecco alcuni esempi:

• Laurea in un campo correlato (es. Inglese, matematica, chimica).
• Laurea in Amministrazione, consulenza o altro campo appropriato.
• Diploma scolastico richiesto.

Come con l'esperienza, se sei vicino si potrebbe essere considerati.

Se hai la laurea, ma un'esperienza di lavoro diversa e importante, vale la pena di fare domanda.

4. Il lavoro o la società non è una misura. A volte, il lavoro o l'azienda semplicemente non è una corrispondenza per quello che vuoi per il tuo prossimo lavoro. Potrebbe essere che non hai i requisiti di lavoro o che tu abbia un concetto diverso di divertimento di quello che l'azienda fa.

• Cercando qualcuno con una carriera progressiva e avrebbe un buon mandato a ciascun datore di lavoro (speso almeno 5 anni con ciascuno).
• Ti piace l'idea di venire a lavorare in jeans.
• Cerchiamo di svolgere un'attività di gruppo ogni settimana, spesso giochi video amichevoli, giochi di basket o yoga.

Con questi tipi di requisiti, il datore di lavoro è alla ricerca di un certo tipo di persona che sarà la migliore forma per il lavoro e l'organizzazione.Questi non sono sempre definitive come alcuni degli altri requisiti di lavoro. Tuttavia, assicurati che i requisiti e la cultura aziendale ti fanno sentire come ti piacerebbe lavorare, piuttosto che fare la tua cringe al pensiero di dover fare alcune delle attività sul posto di lavoro e extra-curricolare.

5. Vivere nel luogo sbagliato. Poiché ci sono tre candidati per ogni lavoro, può essere difficile ottenere un lavoro in un posto diverso. È più facile per i datori di lavoro di assumere locali di quello di trasferire un nuovo affitto.

Tuttavia, può essere utile applicare se hai la flessibilità di intervistare e trasferirti in breve tempo. Per le posizioni di livello superiore, ci sono ancora maggiori opportunità di assumere il posto di lavoro perché l'aspettativa è che i candidati di alto livello potrebbero non essere locali.

6. Impossibile eseguire il programma. Se il lavoro dice che è necessaria la corsa o che devi essere disponibile per ore flessibili è quello che ti aspetti da fare. Ecco alcuni esempi:

• deve essere in grado di lavorare i tempi programmati / assegnati e gli straordinari necessari per la posizione.
• Possibilità di viaggiare superiore al 50% o come richiesto.
• Deve essere in grado di lavorare notti, fine settimana e festività.
• Aspetta i lavori di turno, inclusi i fine settimana e le vacanze, in rotazione.

Non aspettatevi che un datore di lavoro cambia tali requisiti per te. Nella maggior parte dei casi, non accadrà. Assicurati di avere la flessibilità di lavorare al programma di lavoro prima di applicare.

7. Corto sulle connessioni. Per alcuni posti di lavoro, in particolare le vendite, ti aspetti di avere una rete di contatti e di clienti che puoi toccare. Assicurarsi di avere la base client o le connessioni necessarie per il successo sul lavoro.

Più motivi per non richiedere un lavoro

Evitare il rifiuto di ricerca di lavoro
Alcune delle cose più difficili della ricerca di lavoro stanno diventando respinte o ignorate e non udite. Ciò può accadere comunque, ma è molto più probabile quando si sta candidando per lavori che non sono una buona forma. Dal punto di vista personale e professionale, riducete al minimo il rifiuto se si applicano i lavori per i quali sono i più qualificati.

Quando non sei qualificato
Quando si applicano i posti di lavoro che sono un tratto, al massimo non si spreca solo il tempo del datore di lavoro - anche tu stai perdendo il tuo. Ad esempio, un cercatore di lavoro che so realmente voleva lavorare per Microsoft. Ha fatto domanda per ogni lavoro che potrebbe trovare online e ci sono molti, naturalmente. Egli fu rifiutato da tutti. Ci sono modi per essere assunti dalla tua azienda da sogno, ma non è uno di questi. Ecco di più su come decidere quali lavori richiedere e come decodificare un lavoro in modo da sapere cosa cerca il datore di lavoro.

Conosco qualcun altro che è stato assunto per il lavoro dei suoi sogni. Ha preso il tempo di controllare il sito web della società per le posizioni aperte. Ha esaminato quello che cercavano nei candidati e ha assicurato di avere le giuste qualifiche. Ha scritto un resoconto mirato e lettera di copertura ed è stato intervistato, e poi assunto, poco dopo ha applicato.

Quando è una chiamata vicina
Se è la linea di confine e hai la maggior parte delle qualifiche, è diverso. In quel caso, tutto quello che devi perdere è il tuo tempo. Se il pool di richiedenti è piccolo, puoi avere la possibilità di ricevere un'intervista. Ecco alcune linee guida su quando non richiedere un lavoro:

Altri fattori da considerare quando si applica

Esistono altri fattori per determinare se richiedere un lavoro. Questi sono più flessibili e può essere più semplice da adattare i materiali applicativi per migliorare le tue credenziali. Puoi mescolare e abbinare le tue qualifiche per il lavoro.

Esperienze equivalenti e requisiti educativi
In alcuni casi, avere esperienza equivalente ai requisiti di laurea è accettabile. Ad esempio:

• BA richiesto. In sostituzione del diploma, 5+ anni di esperienza rilevante.
• Prenderà in considerazione anche tre anni di esperienza progressiva nella specialità in sostituzione di ogni anno di istruzione.

Questi requisiti offrono un certo margine di manovra, quindi se non siete sicuri applicare e lasciare che il datore di lavoro decida. Ecco come citare l'esperienza equivalente in una lettera di copertura.

Quando i requisiti sono preferiti, ma non necessari
Quando i datori di lavoro elencano i requisiti preferiti, avrai maggiori possibilità di assumere assunzioni anche se non sei una partita perfetta. Assicuratevi di elencare le tue qualifiche più vicine nel tuo curriculum e nella lettera di copertura.

• Un diploma di scuola superiore o GED è preferito ma non richiesto.
• Almeno quattro (4) anni di laurea universitaria sono fortemente preferiti.
• Deve avere il diploma di scuola superiore o GED.

Esperienza di lavoro pagata rispetto ad altre esperienze
Una cosa da ricordare quando stai decidendo se applicare è che la tua esperienza non deve tutti essere un'esperienza di lavoro a pagamento. Punti e posti di lavoro estivi contano. Quindi anche l'esperienza volontaria e altre attività. Assicurati di includervi quando stai facendo il caso per essere selezionati per l'intervista.

Abbina le tue qualifiche alla descrizione del lavoro

Anche quando hai tutte le cose giuste, è essenziale per abbinare le tue qualifiche più forti al lavoro. È necessario mostrare al manager di assunzione che sei qualificato. Non lo faranno per conto loro. Ecco come abbinare le tue qualifiche a una descrizione del lavoro.

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