Come smettere di essere miserabile al lavoro

Sei miserabile al lavoro? Non ti senti mai bene di alzarmi e di andare a lavorare lunedì? Ti senti indisciplinati, infelici, o non controllati? Il tuo capo è il peggio? I tuoi colleghi si impegnano in un ingiustificabile lamentarsi tutto il giorno?

Non è mai un contributo abbastanza buono? Se continui a partecipare a una di queste situazioni, assicuratevi di continuare a odiare il tuo lavoro. E l'odio del tuo lavoro è il punto centrale per una vita miserabile.

Perché andare lì?

• Partecipa alle conversazioni o alle appendici con persone che stanno sempre colpendo l'azienda , la gestione, i clienti, i collaboratori e altro ancora. Legittime preoccupazioni che sono state effettivamente affrontate, Se si schiamano in miseria e infelicità, e ascoltano le persone infelici e difficili, non può fare a meno di abbattere. L'infelicità e le critiche sono contagiose. Sposta su per evitare di catturare il bug.
• Rimanete in un lavoro che è inconciliabile, inesplorato e inganno. Giorno dopo giorno, anno dopo anno, stai intorpidendo la tua mente e il tuo cuore con lavori che non ti soddisfano. Hai delle opzioni. Vedere un consigliere di carriera presso il tuo collegio comunitario locale, la scuola tecnica o il programma di istruzione degli adulti.
  • Scopri altre opportunità di lavoro; trovare i modi per utilizzare il tuo attuale skill impostato in modo diverso e prendere test e parlare con il consulente per identificare il lavoro che potrebbe essere più emozionante. Se sei un college grad, tenga presente che il tuo ufficio di carriera di ufficio può essere in grado di aiutarti, indipendentemente dal momento in cui sei laureato.
• Assumere la responsabilità del proprio sviluppo. Potete aspettare sempre per un capo non comunicativo per fornirti dei commenti sulle aree da migliorare e sulla crescita e lo sviluppo personali e professionali. Infatti, in alcune organizzazioni, puoi aspettare anni per una valutazione delle prestazioni o un feedback sulle prestazioni.
  • Perché aspettare qualcun altro? Perché non assumersi la responsabilità? Nessuno avrà mai molto interesse per la tua crescita e lo sviluppo personale e professionale che fai. E, nessun altro ha tanto da guadagnare dalla crescita continua.
• Continuare a lavorare per un cattivo capo. I capi malvagi, sia abdicatori di responsabilità che semplicemente persone insignificanti, cambiano raramente senza che qualche evento di trasformazione della vita avvenga. L'evento può accadere, ma per quanto tempo si è disposti ad aspettare attorno a lamentarsi di quanto siete infelici sul lavoro?
• Lavorare per un'azienda che ha pratiche commerciali che non rispettano. Lavorare per un'azienda che si trova ai clienti? Fa promesse ai dipendenti che non vengono mai tenute? Prestate il più presto possibile. La cultura che abilita queste pratiche è difficile da cambiare - se qualcuno dei dirigenti desidera anche cambiare la cultura.Dal momento che i dirigenti e il fondatore in gran parte guidano la cultura, non mantenere il respiro. Ci sono aziende migliori e più etiche in cui è possibile cercare lavoro.
• Lavorare in un'azienda che è sempre in pericolo di andare sotto. Non sto suggerendo di lasciare una buona impresa che sta vivendo guai temporanei. Ma un'azienda che lavora costantemente in prossimità del fallimento può indebolire l'ottimismo e l'entusiasmo. È particolarmente vero se non sei in grado di avere un grande impatto sul bilancio, sulla spesa o sulle prestazioni finanziarie dell'azienda.
• Rimani in un lavoro in cui ti senti bloccato. Ci sono molte ragioni per cui si può ritenere bloccato. La tua azienda è piccola e non c'è da percorrere. Sei stato passato per la promozione a causa della mancanza di opportunità di istruzione, di esperienza o di mentoring. Hai cercato ulteriori responsabilità e un lavoro ampliato senza alcun risultato. Hai parlato con il tuo capo e i problemi sembrano insormontabili. Se sei ambizioso e vuoi espandere la tua conoscenza e la tua carriera, è il momento di andare.
• Si tenta di contribuire e di presentare idee per migliorare l'ambiente di lavoro o di lavoro, ma le tue idee non vengono mai implementate. Peggio ancora, vanno in un buco buio e non si sente mai una risposta ai tuoi suggerimenti. Rimanere in un ambiente di lavoro che non riesce a rispondere ai suggerimenti dei dipendenti alla fine ti farà domandare il valore dei tuoi suggerimenti. Qualsiasi ambiente che ti promuove a mettere in discussione il tuo valore o il tuo contributo è tossico per la tua autostima e la fiducia in se stessi. Trova un ambiente di lavoro più sostenuto.
• Sei stanco di pagare la spesa a pagamento. Il tuo lavoro attuale non ti pagherà più del salario minimo; non sei disposto ad aspettare anni per colpire 11 dollari. 00 all'ora. Le sollecitazioni medi sono nel range di tre o quattro per cento ogni anno, in modo da poter guardare la tua retribuzione corrente e facilmente prevedere dove sarà, senza modifiche, in futuro. Per quanto denaro e per quanto tempo sei disposto a lavorare? Hai delle opzioni. Esplora un futuro migliore.

Vuoi vivere la tua vita come se il bicchiere fosse pieno e non vuoto, quindi consideri con attenzione tutte queste situazioni descritte. Stai risolvendo per meno di quello che puoi avere o essere? Se è così, si potrebbe prendere in considerazione altre opzioni.