Dovrebbe i datori di lavoro consentire agli animali domestici di lavorare?

Question Reader:

Siamo una società privata. Il nostro proprietario porta il suo cane a lavorare con lei ogni giorno. Il cane barca l'ufficio e si trova nel corridoio, ecc. Abbiamo un nuovo impiegato che è stato qui circa un mese. Sapeva del cane quando l'abbiamo assunta.

Bene, la scorsa settimana, è andata al medico a causa di alcuni problemi di salute, come corsa, naso soffocante, occhi annaffiati, congestione, e così via. Il medico ha eseguito prove e lei è allergica ai cani.

Il proprietario ha detto che non importa, il cane sta restando. Cosa ti consiglia come non sono mai stato in questa situazione prima?

Risposta di Suzanne:

Beh, l'esatta risposta sbagliata quando qualcuno si lamenta di un'allergia, di una disabilità o di qualsiasi altra cosa relativa alla salute significa: "Non mi interessa. "Questo perché gli Americani con Disabilità Act (ADA) richiedono di fornire sistemazioni ragionevoli per tutte le disabilità. Se affermate, "non mi importa," hai perso molto la causa che ne deriva.

Detto questo, le allergie pet non sono garantite dalla protezione ADA. Deve essere una graziosa allergia al fine di qualificarsi come disabilità. La Paziente di Asthma e Allergia pesa.

In entrambi gli ADA e la Sezione 504, una persona con disabilità è descritta come una persona che ha una disabilità fisica o mentale che limita sostanzialmente una o più attività di vita importanti o è considerato come avere tali disfunzioni. Respirare, mangiare, lavorare e andare a scuola sono "grandi attività di vita". L'asma e le allergie sono ancora considerate disabilità sotto l'ADA, anche se i sintomi sono controllati da farmaci.

Il naso che perde o gli occhi pruriti sono considerati una grave perdita di vita? Probabilmente no. Ma, è ancora sgradevole? Assolutamente. Farebbe entrare in attività un'esperienza miserabile? Assolutamente, soprattutto se il cane è in giro e prende una simpatia per il povero allergia malato.

In realtà, i cani di servizio sono considerati un alloggio ragionevole per altre disabilità e la posizione ufficiale del Dipartimento di Giustizia statunitense è che se c'è qualcuno in ufficio che richiede un cane di servizio e qualcuno in ufficio che soffre di allergie, dovrebbero essere separati - per esempio, spazio assegnato negli angoli opposti.

Questa è la soluzione più semplice e quello che vorrei raccomandare. Il malato di allergie dovrebbe essere dotato di un'area che il cane non è permesso di visitare. Un ufficio con una porta che si chiude, per esempio, o il cane dovrebbe avere una zona limitata per correre in giro.

Sì, probabilmente il proprietario sembra "la mia azienda, il mio cane, le mie regole! "Ma questo non è qualcosa che vale la pena combattere. (E poiché il dipendente doveva andare al medico per ottenere la diagnosi, probabilmente non sapeva di essere allergica in anticipo.)

Dovrebbero le organizzazioni permettere agli animali domestici di lavorare?

Ma, presumibilmente, questo è solo un animale domestico, non un animale di servizio. Dovrebbero essere ammessi animali domestici in ufficio?

Alcune persone amano questa idea e la scienza sembra sostenerla. I cani possono in realtà ridurre i livelli di stress nell'ufficio. Naturalmente, questo presuppone che nessuno nell'ufficio odia i cani e che i cani siano ben addestrati.

Non si desidera avere una situazione in cui il cane abbaiasse a momenti inopportuni, pisciando sul pavimento o facendo un certo numero di altri comportamenti doggi.

Quando non devi lasciare il tuo animale domestico a casa, da sola, tutto il tempo, il tuo animale domestico e puoi essere più felice. Sembra che potrebbe essere impressionante. Tuttavia, se tu intendi permettere ai cani (o altri animali) nell'ufficio, assicuratevi di controllare con il tuo vettore assicurativo per essere sicuri di essere coperto nel caso in cui il cane si arrabbia e tocchi qualcuno o qualcuno in viaggio su di lei.

Può sembrare sciocco, soprattutto per un cane più anziano che è sempre stato calmo e gentile. Ma, se il cane del capo prende un boccone di un dipendente o di un cliente, puoi scommettere che l'azienda pagherà.

Gli amanti del cane devono anche essere sensibili agli amanti non cani dell'ufficio. In questo caso specifico, il nuovo dipendente era consapevole del fatto che il cane sarebbe stato presente, ma a volte non si presentava nell'intervista (anche se dovrebbe) o il boss ottiene un nuovo animale domestico e non può sopportare di lasciarlo casa.

Non tutti amano i cani, e anche se non ci sono problemi di allergia, i dipendenti dovrebbero essere in grado di avere uno spazio libero da cane per fare il loro lavoro.

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