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Avete controllato un lavoratore estivo o intern che ha richiesto un riferimento da te dopo che la tua stagione con te è finita? Quando stai scrivendo un riferimento per un impiegato estivo, includerai molti degli stessi punti e dettagli come faresti per qualsiasi altra raccomandazione.
Cosa includere nella lettera
Nella lettera di riferimento, descrivere le responsabilità di lavoro che la persona ha mantenuto durante la tua associazione, i loro contributi e le loro realizzazioni e perché ti piacerebbe fornire una raccomandazione per loro.
Ricorda anche la scadenza del tuo conoscente. Chiedere alla persona che stai scrivendo la raccomandazione per descrivere il lavoro o il tipo di lavoro che stanno applicando in modo da poter evidenziare le qualifiche e le competenze difficili (fornendo esempi) che saranno più utili a loro per catturare un l'attenzione del manager di assunzione.
Se la persona non si rivolge a una posizione specifica, ma necessita di un riferimento per mantenere i propri file, puoi lasciare il titolo aziendale, ma includere il tuo nome, il titolo e le informazioni di contatto alla fine.
Quando si scrive una lettera di raccomandazione per un lavoratore estivo da utilizzare per applicare a un determinato lavoro, è necessario utilizzare un formato formale di lettera aziendale e il nome del gestore di assunzione se lo si conosce.
Se stai inviando la raccomandazione via email, la linea di soggetto dovrebbe leggere: "Raccomandazione - Jane Doe. "Utilizza il nome del gestore dell'assistente se lo si dispone e includa il tuo nome, il titolo e le informazioni di contatto dopo la chiusura.
Di seguito è riportata una lettera di raccomandazione di esempio scritta da un datore di lavoro per un dipendente corrente o passato estivo.
Raccomandazione Lettera Campione per un lavoratore estivo
Raccomandazione per Jane Doe
Jane Doe ha lavorato presso l'ufficio di carriera presso l'ABCD College sotto la mia supervisione durante l'estate del 20XX.
Durante quel periodo, ho sviluppato un grande rispetto per Jane in base ai grandi contributi che ha fatto al nostro ufficio durante l'estate.
Infatti, Jane è stato il più produttivo membro del personale estivo che l'ufficio ha occupato durante il mio mandato di 20 anni come direttore dei servizi di carriera.
Ms. Doe ha mostrato una rara combinazione di velocità e precisione che le ha permesso di produrre un volume molto elevato di lavoro mantenendo ottimi standard di qualità.
Il personale ha spesso detto che, "non posso credere che Jane sia finito con quel lavoro già". Jane era in grado di seguire le direzioni complesse in modo approfondito e dettagliato e anche lavorato in modo molto indipendente senza una stretta sorveglianza quando fosse opportuno. Raramente il personale ha bisogno di spiegare a Jane un processo o una procedura più di una volta, ed era particolarmente abile nell'applicazione di applicazioni informatiche.
Jane è un organizzatore che può lavorare su attività multilivello e bilanciare simultaneamente più progetti.
La felicità di Jane e può fare l'atteggiamento illuminato l'ufficio e la ha resa un dipendente di manutenzione molto basso. Le sue forti capacità di relazioni umane le hanno permesso di interfacciarsi in modo efficace con molti diversi collegi, tra cui gli alunni, gli studenti e i datori di lavoro. Le forti capacità di comunicazione verbale e scritta di Jane le hanno permesso di trasmettere informazioni in modo chiaro e coerente.
Jane è una persona naturalmente curatrice che ama aiutare e incoraggiare gli altri; ha costantemente dimostrato un solido orientamento al servizio nei confronti dei nostri clienti.
Come si può dire adesso, sono molto impressionato da questa giovane donna eccezionale e le dico la mia più forte raccomandazione per ruoli che richiedono intelligenza, organizzazione, capacità di comunicazione, servizio e un atteggiamento positivo.
Non esitate a contattarmi se avete bisogno di ulteriori informazioni o prospettive.
Sinceramente,
NomeUtente
Direttore, Ufficio carriera
518-580-5888
email @ college. edu
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