Raccomandazione Lettera campione per dipendente valutato

Alla ricerca di un esempio di lettera di raccomandazione da utilizzare come guida quando scrivi le proprie lettere di raccomandazione? Questo esempio di lettera di raccomandazione è scritto per un dipendente stimato che sta passando a una nuova opportunità in una nuova posizione per motivi familiari. A causa della natura del suo lavoro, hai accettato di richiedere un dipendente in loco.

Sei investito nell'aiutare questo dipendente ad avanzare la sua carriera nella sua nuova sede in cui valuti l'impegno e il contributo del dipendente durante il suo tempo con la tua organizzazione.

I dipendenti devono lasciare la tua organizzazione per motivi che possono includere il trasferimento di coniuge, la laurea dal college, le esigenze familiari e le opportunità promozionali che la tua organizzazione non può attualmente offrire.

Soprattutto per un dipendente che hai valutato, una lettera di raccomandazione aiuterà il dipendente a ottenere il suo prossimo lavoro.

Scritto sulla cancelleria aziendale, con un indirizzo e telefono chiaramente stampati e il nome e il titolo del committente, la lettera di raccomandazione fornisce una spinta talvolta necessaria alle credenziali del cercatore di lavoro. Il fatto che la lettera esiste afferma molto sull'integrità e sui contributi del suo soggetto a un potenziale datore di lavoro.

Vuoi che il tuo ufficio risorse umane riveda la tua lettera di raccomandazione prima di inviarla. Alcune organizzazioni hanno politiche che richiedono questa sorveglianza; altri chiedono ai dipendenti di non scrivere lettere di raccomandazione affatto.

Preferiscono che tutte le raccomandazioni provengano da risorse umane.

Conoscere le politiche dell'organizzazione prima di scrivere una lettera di raccomandazione.

Raccomandazione Lettera Esempio

Utilizza questa lettera lettera raccomandazione per scrivere su un dipendente che ha contribuito positivamente alla tua organizzazione. Questo è per un dipendente che vuoi aiutare.

24 settembre 2016

o Chi può preoccuparsi:

Questa è una lettera di raccomandazione per Linda Fisher. Linda mi ha riferito negli ultimi quattro anni come assistente amministrativo nel dipartimento di formazione e organizzazione dell'Università di Stato.

Mentre il titolo di Linda era assistente amministrativo, il titolo non descrive in modo preciso i suoi contributi effettivi al dipartimento. Era la colla che teneva insieme tutte le attività del dipartimento. Ha soggiornato in cima a tutti i progetti di consulenza e corsi di formazione e ha coordinato i passi nella loro pianificazione, implementazione e follow-up.

Linda era responsabile della gestione dell'ufficio e di due receptionisti / programmatori, che hanno iscritto i partecipanti alle sessioni, le hanno comunicate. Inoltre, tutti i dipendenti dello studio del dipartimento hanno riferito a Linda che hanno assegnato e supervisionato il loro lavoro.

Linda era la faccia ufficiale del dipartimento all'università.Ha eseguito tutte le valutazioni iniziali dei bisogni con i potenziali clienti e ha seguito per la ricerca di potenziali corsi di formazione e seminari che potrebbero soddisfare le esigenze dei clienti.

Mi ha aiutato con ogni aspetto del mio lavoro a sviluppare materiali didattici, presentazioni di PowerPoint e aiuti visivi per assicurarmi che venivano forniti i corsi di formazione.

Linda ha contribuito efficacemente al successo del nostro dipartimento. Con entusiasmo ha assunto ulteriori responsabilità in quanto sono diventate disponibili e gestisce ogni nuovo ruolo con professionalità. Linda sarà profondamente persa dai membri del dipartimento e dall'intera facoltà e dal personale amministrativo che serviamo.

Linda sta partendo per trasferirsi per motivi familiari. È mia speranza che questa lettera di raccomandazione lo aiuterà ad ottenere una posizione che sfrutterà le sue molte capacità. Ci dispiace vedere Linda andare, ma capiamo che la sua priorità deve essere la necessità della sua famiglia.

Sono felice di avere avuto l'opportunità di lavorare con Linda e spero che se diventi il ​​suo prossimo datore di lavoro che ti apprezzi tanto quanto abbiamo.

Contattatemi se vuoi o desideri ulteriori informazioni.

Ho allegato l'estensione telefonica dell'ufficio e il mio numero di cellulare affinché potessi raggiungermi direttamente per il follow-up.

Saluti,

Stephanie Harris

Direttore Sviluppo Formazione e Organizzazione

Università Statale

Ufficio: 517-687-3469 o Cell: 517-272-3465

Una copia della raccomandazione lettera, dopo una revisione da personale di risorse umane, dovrebbe essere inserito nel file del personale del dipendente. Ciò assicura che sia disponibile per la revisione in futuro.

In caso di fuoriuscita della possibilità che il lavoratore terminante decida di ricorrere nella tua azienda, la lettera di riferimento fornisce una documentazione utile sulle competenze e il contributo durante il lavoro precedente.

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