Utilizzare una lettera di terminazione di licenziamento per disattivare dipendenti

Quando un datore di lavoro rilascia i dipendenti, i dipendenti meritano di ricevere le informazioni di risoluzione in una lettera di risoluzione. Utilizza questa lettera di terminazione di licenziamento di esempio come modello per creare le proprie lettere. I dipendenti garantiscono la vostra attenzione e attenzione durante una situazione di licenziamento.

Questa lettera di terminazione di esempio è un esempio del tipo di lettera che si può scrivere a dipendenti che la tua azienda è costretta a licenziare a causa di fattori economici.

Ti interessa i dipendenti e mi dispiace dover fare i licenziamenti. La salute dell'azienda richiede di terminare l'impiego di alcuni dipendenti.

I datori di lavoro hanno licenziamenti con l'assistenza di un avvocato per assicurarsi che i licenziamenti siano legali e non discriminatori. La documentazione relativa alla licenza, come la lettera di risoluzione, deve essere rivista anche dal tuo avvocato.

È anche importante che i licenziamenti appaiono equi, giusti e non discriminatori agli occhi degli impiegati che si mantengono dopo una situazione di licenziamento. Stanno percepire il peso dei colleghi mancanti in termini di lavoro, relazioni, ambiente, e la loro preoccupazione per il proprio futuro di impiego.

In circostanze normali, il manager o il supervisore e un rappresentante di risorse umane avranno una riunione di licenziamento con ogni dipendente. La lettera di terminazione del licenziamento successivo riassume ciò che è stato detto alla riunione.

Lettera di terminazione di estinzione del campione

Data

Sig. Thomas Main

1918 Street Rd.

Topeka, KS 66605

Caro Tommaso,

Questa lettera conferma la nostra discussione oggi che sei stata licenziata dal tuo impiego con le Foglie di Fogerty in vigore immediatamente.

Purtroppo, le condizioni economiche dell'industria hanno portato a vendite lente.

Abbiamo deciso di eliminare il dipartimento di qualità e tutte le posizioni. Le funzioni di qualità passeranno alla produzione e saranno gestite dai dipendenti esistenti in quel reparto.

Riceverai una retribuzione di una settimana per ogni anno che hai lavorato per le sottoscrizioni di Fogerty. Nel vostro caso, con 12 anni di occupazione, riceverai 12 settimane di retribuzione al tuo normale salario settimanale. Durante il periodo che la copertura copre, continueremo a fornire copertura assicurativa.

Inoltre, il pagamento per il tuo PTO maturato sarà incluso nel tuo paycheck finale * che riceverai sul nostro regolare giorno di paga, venerdì. È possibile prelevare questo controllo dalla reception o possiamo inviarlo a casa tua.

Riceverai il pagamento di fine trattamento una volta che hai firmato e restituito il rilascio allegato del documento di reclamo.

Si può aspettare una lettera di stato dei benefici separati che illustrerà lo stato dei tuoi benefici al momento della risoluzione.La lettera includerà informazioni sulla sua eleggibilità per il proseguimento della copertura sanitaria del gruppo per il consolidato omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Abbiamo ricevuto da voi: la tua chiave d'ufficio, il badge identificativo e il computer portatile della società durante la riunione di licenziamento.

Dovrai tenere l'azienda informata sulle tue informazioni di contatto in modo da poter fornire in futuro le informazioni necessarie, ad esempio il tuo modulo W-2.

Vogliamo sapere che questo licenziamento non è una dichiarazione sul tuo lavoro per le sottoscrizioni di Fogerty. Sei stato un impiegato dedicato, che ha contribuito per 12 anni. Se desideri che parliamo a vostro nome a potenziali datori di lavoro, ti preghiamo di firmare e di restituire il modulo allegato. Ci dà il tuo permesso di discutere il tuo lavoro con potenziali datori di lavoro.

Vi preghiamo di comunicarci se possiamo aiutarti durante la tua transizione.

Cordiali saluti,

Nome del rappresentante di risorse umane o dell'azienda

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* Si prega di notare che le leggi relative al paycheck finale possono variare da uno Stato a uno Stato e da un paese all'altro.

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