Esempio Lettera di terminazione per causa

Hai bisogno di una lettera di esempio da utilizzare quando interrompi l'occupazione di un dipendente per una ragione? Questa lettera di esempio di terminazione indica la causa e conferma che il rapporto di lavoro è terminato. Utilizzare questa lettera di esempio di terminazione come esempio quando si scrivono le proprie lettere di terminazione.

È possibile inviare una lettera di risoluzione al dipendente a seguito della riunione di terminazione con la ricevuta di ritorno richiesto, oppure è possibile consegnare la lettera al dipendente al termine della riunione.

Deve essere stampato su cartoncino aziendale con la firma ufficiale del gestore del dipendente.

In circostanze normali, il responsabile o il supervisore e un rappresentante di risorse umane terranno l'incontro di terminazione con il dipendente. Questo incontro per terminare il dipendente per cause dovrà avvenire non appena l'organizzazione ha le informazioni, la documentazione e la prova necessarie per sparare il dipendente. La lettera di terminazione riassume ciò che è stato detto alla riunione.

Lettera di terminazione di esempio

Data

Sig. John Sanchez

20507 Valle Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Caro Giovanni,

Questa lettera conferma la nostra discussione oggi che la tua occupazione con Sealy Company è terminata per causa, immediata.

La tua occupazione, come è stato discusso durante la riunione di terminazione, viene interrotta perché hai impegnato personale e risorse aziendali a un cliente dopo essere stato informato sia dal tuo manager che dal suo responsabile del reparto, che l'azienda non avrebbe fornito queste risorse né cercare un rapporto con quel potenziale cliente.

Il tuo impegno successivo di risorse, dopo essere stato detto esplicitamente di non impegnare le risorse, è stata una violazione grossolana della politica aziendale e del nostro codice di condotta.

Nel tentativo di coprire il tuo impegno, hai cercato di coinvolgere diversi altri dipendenti nel tuo inganno. Questo è un comportamento che non può essere concepito e viola anche il nostro codice di condotta.

Il pagamento per il tuo PTO maturato sarà incluso nella tua paycheck finale * che riceverai sul nostro regolare giorno di paga, venerdì. Possiamo inviare la tua paycheck finale alla tua casa o puoi prendere accordi con il tuo supervisore per prenderla.

Si può aspettare una lettera di stato dei benefici separati che illustrerà lo stato dei tuoi benefici al momento della risoluzione. La lettera includerà informazioni sulla sua eleggibilità per il proseguimento della copertura sanitaria del gruppo per il consolidato omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA).

Abbiamo ricevuto dalla tua carta di sicurezza, i tasti dell'ufficio e il computer portatile e il cellulare della società durante la riunione di terminazione.

Dovrai tenere l'azienda informata sulle tue informazioni di contatto in modo da poter fornire in futuro le informazioni necessarie, ad esempio il tuo modulo W-2.

Vi preghiamo di comunicarci se possiamo aiutarti durante la tua transizione.

Saluti,

Nome del gestore o del proprietario della società

* Si prega di notare che le leggi relative al paycheck finale possono variare da stato a stato e paese a paese.

Disclaimer: Si prega di notare che Susan fa ogni sforzo per offrire una guida precisa, di buon senso, di etica di gestione delle risorse umane, di lavoro e consulenza sul posto di lavoro su questo sito web, ma non è un avvocato e il contenuto del sito non deve essere interpretato come consulenza legale.

Il sito ha una legislazione mondiale e le leggi e le regolamentazioni in materia di occupazione variano da uno Stato a uno Stato e da un paese all'altro, per cui il sito non può essere definitivo su tutti per il tuo posto di lavoro. In caso di dubbio, chiedere sempre consigli legali. Le informazioni sul sito sono fornite solo a titolo indicativo, mai come consulenza legale.

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