Errori di rookie nel tentativo di avviare una carriera nei media

Ogni anno, migliaia di studenti universitari laureano con diversi gradi nell'industria dei media. La maggior parte di loro sanno che l'atterraggio che il primo lavoro di media è duro perché ci sono molti altri candidati che ci sono aperture.

Ancora con quella conoscenza, innumerevoli ronzi dei media commettono errori che li impediscono di ottenere un'offerta di lavoro. Invece di essere umili e apprezzati, fanno richieste irrealistiche quando un capo potenziale mostra interesse.

Media Rookie Mistake: Vuoi troppi soldi

I laureati dovrebbero essere informati che i lavori di media entry-level sono dotati di bassi pagamenti iniziali. Quando l'offerta è molto più grande della domanda, le aziende di media possono scappare a pagare meno. Sanno che qualcuno prenderà il posto di lavoro.

Ma quando alcuni avvocati parlano di denaro durante il loro colloquio sul lavoro dei media, possono incontrarsi come arroganti. Questo è particolarmente vero quando non hanno poco a nessuna esperienza di lavoro reale oltre un tirocinio o due.

La persona che fa l'assunzione può semplicemente passare ad un altro candidato. Al livello di entrata, le differenze tra il candidato superiore per un lavoro e il secondo o terzo pick sono di solito trascurabili. Questo rende più facile per il gestore di assunzione di rinunciare al top pick e cercare qualcun altro. Non c'è molto incentivo ad entrare in una negoziazione con un candidato di lavoro che non ha un record.

Un candidato di media entry-level sarebbe stato saggio nel prendere quel primo lavoro.

Ottenere l'esperienza è molto meglio che abbattere un'offerta di lavoro e trascorrere i prossimi sei mesi sperando che il telefono squillerà. Puoi sempre chiedere un aumento del salario dopo aver dimostrato il tuo valore.

Media Rookie Mistake: concentrarsi sul tuo lavoro di sogno

È solo naturale che qualcuno che inizia una carriera in radio vuole essere una personalità radio-tempo.

Qualcuno che sia stato offerto un posto di lavoro come giornalista televisivo di partenza, invece vuole la posizione cuscinosa come un'ancora di notizie televisive.

Questi lavori di sogno verranno in tempo con un duro lavoro e pagando le tue quote nelle trincee. Tuttavia molti laureati nuovi media si fissa sul lavoro che probabilmente non verranno senza cinque o dieci anni di esperienza. Se non riescono ad ottenere il loro lavoro da sogno adesso, non vogliono alcun lavoro di partenza nei media.

Quella mentalità può affondare una carriera dei media prima ancora che inizia. Una persona che vuole stare in macchina da una stazione televisiva sarebbe saggio fare un lavoro dietro le quinte come produttore di notizie o simili. In questo modo le competenze possono essere sviluppate senza la pressione aggiunta di esibirsi in aria.

Qualsiasi abilità o talento che si possa sviluppare è importante. Un giornalista può iniziare a lavorare come fotografo di notizie. Ma anche così, quella persona va ancora alla scena di notizie, scopre cosa sta succedendo e produce qualcosa che diventa parte della storia.

Media Rookie Mistake: Richieste irragionevoli di contratto

Può essere un'esperienza esilarante per essere offerti il ​​tuo primo contratto mediatico. Sembra così Hollywood.

Ma alcuni rookie dei media decidono di agire come qualcuno di Hollywood che fa domanda mentre negozia il loro contratto.

È una cosa per un professionista esperto di chiedere un assegno per guardaroba più grande, ma può inviare un segnale sbagliato quando qualcuno fresco all'università minaccia di camminare se la società non le dà manicure settimanali gratuite.

Nella maggior parte delle aziende, la maggioranza di un contratto contiene una lingua standard che non è facile da modificare. Mentre è fondamentale capire cosa c'è in un contratto prima di firmarlo, alcuni operatori di media entry-level che avranno l'avvocato dei genitori per contestare ogni dettaglio gestiscono il rischio di affondare l'affare.

Certo, un'azienda cercherà di proteggerti se si rivelerà un dannato e deve essere licenziato. Ma un lavoratore di livello iniziale che richiede clausole per ottenere più vantaggi o per essere in grado di ottenere un posto di lavoro altrove risulterà come un lavoratore difficile. Pochi capi mediatici vogliono quel genere di persone in giro.

Non sarai un rookie di media per sempre. Una volta che hai costruito il tuo curriculum, allora è il momento di cercare più soldi, il tuo lavoro da sogno o un contratto più flessibile. La pazienza è ciò che è richiesto fino a quel momento.