Dondolando, problemi di rottura di Ice Breaker

Avete bisogno di una preparazione rapida, senza preparazione, di un interruttore di ghiaccio che funziona magicamente per rompere il ghiaccio in una riunione o in una sessione di allenamento? Le domande di altamente adattabili e personalizzabili, le interrogazioni di ghiaccio tirano i partecipanti a parlare del contenuto della riunione o della sessione di allenamento.

Le domande sul rompighiaccio sono versatili e facilmente personalizzate per le vostre esigenze di riunione o seminari. Le domande sul rompighiaccio sono anche divertenti e insightful, a seconda della domanda di interruttore di ghiaccio che si utilizza.

La gioia delle domande di rompighiaccio è che si può pensare alle esigenze del tuo gruppo nella schiena della tua mente per giorni. Improvvisamente, e non so mai dove provenga l'ispirazione, ma la domanda perfetta entra e non lascerà la mia mente. E tu?

Nessuna pressione, ovviamente, ma pensare ad una domanda appropriata di rompighiaccio è coinvolgente e pensiero provocante. Alcune domande sul rompighiaccio funzionano meglio di altri, ma se siete disposti a dare un colpo e provare alcune domande, imparerai cosa funziona per voi nel tempo.

Prova questi interrogatori di ghiaccio di campione per rompere il ghiaccio, aprire la discussione, aiutare i partecipanti a conoscersi e impostare il corso per una riunione positiva o un'esperienza formativa per i tuoi partecipanti. I partecipanti alla riunione amano le interrogazioni sul ghiaccio quando non sono responsabili dell'attuazione delle risposte.

Passi nell'utilizzo delle domande di Ice Breaker

Divide i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendo loro il numero fuori. (Facciamo questo in modo che i tuoi partecipanti conoscano i partecipanti. La gente in genere inizia una riunione sedendosi con le persone che già conoscono meglio, quando il tuo obiettivo è quello di costruire un senso di lavoro di gruppo in un gruppo.)

Presentare la tua interrogazione sul ghiaccio al gruppo.

1. Dite ai tuoi gruppi che i singoli partecipanti possono trascorrere cinque minuti a pensare a una risposta alla domanda di rompighiaccio offerto. Possono annotare una risposta alla domanda sul rompighiaccio che hai usato per aprire la discussione.
2. Dopo cinque minuti max, chiedere ai partecipanti di condividere la loro risposta alla domanda sul rompighiaccio con il loro gruppo. Dite loro che lo scopo della domanda è quello di scintillare discussioni e commenti.
3. Questa domanda di rompighiaccio aiuta il gruppo di persone a esplorare i loro pensieri su un problema comune. Questo interruttore di ghiaccio è un segno perfetto nell'argomento della riunione o della classe di allenamento.
   Questa domanda di rottura di ghiaccio sparge la conversazione spontanea in ogni gruppo poiché nessuna risposta è giusta o sbagliata. La domanda di rompighiaccio incoraggia i partecipanti a condividere le loro opinioni in un'attività non minacciosa. Due lettori riferiscono utilizzando la domanda di rompighiaccio, "Che cosa sta scalando il tuo mondo oggi?" Entrambi hanno detto che la domanda di interruttore di ghiaccio ha generato diverse ore di discussione.
4. Dopo aver completato la discussione iniziale spontanea nei piccoli gruppi, chiedere ai partecipanti di condividere i loro pensieri con il gruppo più grande. Chiedere ad un volontario di iniziare, quindi chiedere a ciascun partecipante di condividere qualcosa. Se non hai volontari, e questo sarebbe inusuale, solleva ogni commento con: "Hey Sally, che ti sta dondolando il tuo mondo oggi?" (Anche i tuoi partecipanti più tranquilli erano comodi a condividere un pensiero.)
5. Poi, dopo che i partecipanti hanno ascoltato i commenti del gruppo più grande, chiedere loro di esplorare diverse domande add-on. La tua occasione per le domande di follow-up è infinita. Queste domande di aggiornamento possono ulteriormente supportare il contenuto della classe o della riunione della tua formazione.
6. Poiché i partecipanti sono i tuoi collaboratori di risate e divertimento, ognuno di questi passaggi genera osservazioni, intuizioni, ah-ha e esempi.
7. Al termine, sposti nel resto del materiale che hai preparato per la sessione.
8. Questa attività in questione, in base alla questione selezionata, può richiedere 30 minuti con la discussione iniziale entusiasta e non strutturata che l'interruttore di ghiaccio genera. Il tempo totale dipenderà dalla domanda. Come si è detto, due lettori hanno detto che avevano permesso fino a due ore per la discussione completa che la loro domanda di rompighiaccio generato.

È possibile coprire una questione più banale di rompighiaccio in 15 minuti lasciando fuori il debrief con il grande gruppo. Tenga presente, però, che gli esseri umani sono nobili e curiosi. Ci piace sempre ascoltare ciò che tutti gli altri hanno detto.

A seconda del tuo argomento e delle esigenze del tuo gruppo, la questione del rompighiaccio può essere al centro della riunione, sulla base della sua importanza per ciò che il gruppo desidera compiere incontrando.

Suggerito Ice Breaker Domande per riunioni e lavoro

Queste sono domande campione che è possibile utilizzare per avviare la tua riunione, ritirata o classe di allenamento. Nella giusta circostanza, utilizzare la questione dell'interruttore di ghiaccio come fuoco o contenuto della riunione.

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