Identificare 10 Preferiti Formazione Ice Breaker

A volte, uscendo da tre o cinque di qualunque cosa, come le canzoni preferite, i partecipanti alla formazione concentreranno la loro attenzione sulla definizione dei loro elenchi più lunghi. Ad esempio, se sei un buff classico di film, come puoi nominare cinque preferiti?

Questo dieci favoriti di ghiaccio di ghiaccio offre un'opzione quando si desidera che i partecipanti alla sessione di formazione si concentrino sul riscaldamento della conversazione con i partecipanti.

Questo dieci favoriti di formazione di ice breaker rende la conversazione facile come il vostro gruppo si prepara ad affrontare gli esercizi più impegnativi nella tua classe di allenamento. La costruzione di una squadra e la cooperazione sono una naturale estensione della discussione e della condivisione quando si utilizzano i dieci favoriti di formazione di ice breaker.

Dieci Preferiti Formazione Passaggio Ice Breaker

1. Divide i partecipanti alla riunione in gruppi di quattro o cinque persone facendoli scendere. (Facciamo questo perché la gente in genere inizia una riunione sedendosi con la gente che già conosce meglio.)
2. Dai ai gruppi appena costituiti che il loro compito è quello di condividere i loro dieci cibi preferiti oi loro dieci attori o attrici preferiti oi loro dieci animali preferiti, fiori, alberi e così via. L'argomento può essere dieci di qualsiasi cosa - il più piacevole. La chiave con i dieci favoriti di formazione di ice breaker è che i partecipanti devono facilmente pensare a dieci; infatti meno di dieci potrebbero causare troppa analisi e troppe scelte per una rapida conoscenza reciproca di ghiaccio.

1. Dite ai gruppi che una persona deve prendere appunti e essere pronta a condividere i momenti salienti della loro discussione di gruppo con l'intero gruppo al termine dell'assegnazione.
2. Segnalate l'addestramento del ghiaccio di formazione chiedendo al volontario di prendere nota per condividere le intuizioni o i punti di interesse che sono emersi nella loro discussione. Il gruppo ha le proprie risposte? Dove i membri del gruppo potrebbero utilizzare questo o un altro rompicatore di ghiaccio nella propria vita?
   Poiché questo è un interruttore di scalda di riscaldamento, a seconda del gruppo, e a causa del tempo che aggiunge, generalmente non chiedo a ciascuna persona di condividere tutta la propria lista con il gruppo più grande. Faccio aprire l'argomento per la discussione generale come il notificatore di notizie segnalare perché le persone sono sempre la tua migliore fonte di risate e divertimento.
3. Quando il volontario di ogni gruppo è terminato, chiedere al resto dei partecipanti se hanno qualcosa che vorrebbero aggiungere alla discussione o chiedere prima di passare con il resto della sessione.

Mentre generalmente suggerisco gli interruttori di ghiaccio che sono correlati all'argomento della riunione, "dieci preferiti" è un rapido e divertente rompighiaccio di formazione che le persone veramente godono. Nessuno è chiamato a lasciare la zona di conforto della conversazione e non ho mai trovato un partecipante non disposto a condividere le risposte a questo tipo di domanda.

Questo icebreaker di formazione richiede 15-20 minuti, a seconda del numero di gruppi che devono segnalare la loro discussione.

Utilizzo aggiuntivo di dieci preferiti Formato Ice Breaker

È anche possibile utilizzare questo interruttore di ghiaccio per discussioni attuali o come esercizio durante una sessione di team building. Ad esempio, in una sessione di formazione, si potrebbe chiedere: "Quali sono dieci comportamenti disfunzionali che hai sperimentato quando partecipa a una squadra non riuscita?" Oppure, "Pensate alla squadra migliore in cui sei mai stato. Quali sono dieci fattori chiave che hanno reso la tua squadra migliore o meglio?"

Altre risorse per la formazione

• Suggerimenti per la formazione HR
• Formazione: il tuo
• Suggerimenti per la formazione settimanale
• Suggerimenti per l'addestramento di successo - Utilizzare l'addestramento o perdere l'addestramento