Riprende: Profile vs. Objective

Alcuni manager di assunzione raccomandano che i candidati di lavoro iniziino il proprio curriculum con un profilo di curriculum anziché un obiettivo. Ma qual è la differenza e perché uno potrebbe essere migliore dell'altro?

Un profilo di curriculum è un breve riassunto delle competenze, delle esperienze e degli obiettivi di un richiedente in quanto si riferiscono ad una specifica apertura del lavoro. D'altra parte, un obiettivo di ripresa indica il tipo di posizione che il richiedente sta cercando.

In sostanza, un profilo è una versione molto condensata di una lettera di copertura. Senza ripensare l'intero CV, corrisponde alle tue qualifiche ai requisiti di lavoro. L'intento è quello di mostrare al manager di assunzione rapidamente e con convinzione che sei la persona migliore per il lavoro.

Un profilo di curriculum è anche definito come riepilogo carriera, dichiarazione profilo personale, istruzione profili, riepilogo riepilogo e riepilogo delle qualifiche. Tutti si riferiscono al profilo delle qualifiche chiave per il lavoro sul tuo curriculum.

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Vantaggi di utilizzare un profilo

Un profilo di curriculum offre ai candidati un modo per distinguersi tra le centinaia di riprese che le aziende ricevono. La maggior parte dei datori di lavoro trascorrono solo pochi secondi guardando un curriculum e gran parte di questo tempo è trascorso guardando la metà superiore di un curriculum. Pertanto, anche se i datori di lavoro leggeranno solo il tuo profilo (situati direttamente sotto la tua voce e le informazioni di contatto), avranno ancora un'idea chiara delle tue qualifiche.

Inoltre, il tuo profilo può includere parole chiave di riepilogo che aiuteranno la tua applicazione a essere prelevata dal sistema di monitoraggio del richiedente che molte aziende utilizzano per visualizzare le applicazioni per le aperture di lavoro.

Resume Profile vs Resume Objective

Alcuni datori di lavoro preferiscono i profili di ripresa per riprendere gli obiettivi, ma è su di te decidere quale cosa funziona meglio per il tuo curriculum, considerando la tua esperienza di lavoro, le competenze, il livello di posizione e le qualifiche per il lavoro per il quale si sta applicando.

La dichiarazione di un obiettivo sul tuo curriculum è un modo per convincere i datori di lavoro di sapere cosa vuoi in un lavoro, mentre un profilo spiega cosa devi offrire al datore di lavoro e può contribuire a vendere la tua candidatura. Un'altra opzione è quella di non utilizzare niente e semplicemente iniziare il tuo curriculum con la tua esperienza di lavoro più recente.

Ad esempio, mentre un obiettivo potrebbe indicare, "Esperto inglese insegnante cerca posizione in scuola indipendente," un profilo potrebbe dichiarare ", insegnante inglese con 10 anni di esperienza in sistemi scolastici indipendenti. Successo nello sviluppo di strategie di insegnamento creativo per raggiungere livelli superiori a livello di esami in tutto il mondo. "A differenza dell'obiettivo, il profilo risponde alla domanda:" Che cosa può fare questo richiedente al datore di lavoro? "

Suggerimenti per la scrittura di un profilo di ripresa

Profilo conciso. Un profilo di curriculum dovrebbe essere composto da una e quattro frase (brevi) lunghe.Puoi scrivere il tuo profilo come un breve paragrafo o in una forma pallottola.

Focus sulla lista di lavoro. Nel tuo profilo, includere solo le competenze e le qualifiche che si riferiscono al lavoro specifico per cui si sta applicando. Un profilo è particolarmente utile se si dispone di una storia di lavoro non collegata ai tuoi obiettivi di carriera attuali - consente di evidenziare solo l'esperienza più rilevante.

Focus sul futuro. Un profilo serve a mostrare cosa devi offrire a un datore di lavoro - cosa farai per la società in futuro. Guarda l'elenco dei posti di lavoro per conoscere cosa cerca l'azienda in un dipendente. Nel tuo profilo, spiega come incontrerai le aspettative dell'azienda.

La posizione del direttore di vendita richiede qualcuno che possa migliorare il record di vendita dell'azienda? Il tuo profilo potrebbe dichiarare che sei un "direttore vendite" con successo nello sviluppo di strategie che hanno generato una crescita dei ricavi da 6 a 7 cifre ". Spiega quello che hai fatto come un modo per mostrare al manager di assunzione ciò che puoi e farai, se ti assumono.

questioni relative alla posizione. È importante che l'obiettivo del tuo curriculum sia elencato quando un datore di lavoro lo può vedere quando esaminano il tuo curriculum, quindi elenchi il tuo profilo nella parte superiore della pagina, sopra la tua storia di lavoro.

Riprendi esempi di profilo
È sempre utile riesaminare i campioni per ottenere idee per il tuo curriculum. Qui ci sono campioni di profili di ripresa per una varietà di aperture di lavoro.

Quando scrivi i propri profili, prova a integrare la tua storia di lavoro e le tue abilità nelle qualifiche elencate nel posto di lavoro, in modo da apparire, a prima vista, qualificati per il lavoro.