Rassegnazione Do & Don'ts

Come dovete rinunciare al tuo lavoro? Come succede di cosa non dovresti fare quando giri nella tua dimissioni? Ci sono buoni e non così buoni modi per dimettersi. Ho visto le dimissioni gestite in entrambi i modi.

Un dipendente ha lasciato una nota sulla scrivania del suo direttore dicendo che si è dimessa e non sarebbe tornato. Un altro impiegato si arrabbiò, gridò al capo e uscì dalla porta. Nessuna opzione, naturalmente, è il modo migliore per dimettersi se è possibile aiutarlo.

L'impiegato che si dimette con grazia, dà due settimane di preavviso, scrive una gentile lettera di dimissioni e grazie al datore di lavoro per le opportunità che hanno avuto durante il loro mandato in azienda partirà su un positivo, piuttosto che un negativo, nota - e avrà maggiori probabilità di ottenere un buon riferimento all'occupazione.

Resignation Do and Don'ts

Ecco cosa devi fare (e cosa non dovresti fare) quando ritirai dal tuo lavoro.

Pulire il computer.

Anche se ti metti in guardia, il tuo datore di lavoro può decidere che dovresti essere fatto in questo momento e ti può mostrare la porta. Prima di eseguire le dimissioni, pulisci il computer. Eliminare file personali e messaggi di posta elettronica. Assicurati di avere le informazioni di contatto per tutti coloro che hanno bisogno di mantenere in contatto con dopo che sei andato via.

Non metterlo nella scrittura.

Indipendentemente da quanto odiate il tuo lavoro, odiate il tuo capo o odiate la compagnia, non lo dici. Anche se smettere è la migliore mossa di carriera che hai fatto, fino ad oggi, tenerlo a te stesso. Ecco cosa da dire quando chiudi il tuo lavoro. Inoltre, rivedete cosa non dire quando si ritira. La tua lettera di dimissioni verrà inserita nel tuo file di lavoro, e può tornare a perseguitarti - anche anni dopo che hai dimesso. Onestamente non vale la pena sfogare. Se hai problemi al lavoro, è più opportuno trattare con loro prima di partire.

Dare comunicazione quando possibile.

A meno che la situazione non sia sostenibile, dare due settimane di preavviso è pratica standard quando ritiene. Ecco alcuni dei motivi in ​​cui potresti uscire senza preavviso. Se si desidera lasciare prima, è opportuno chiedere se è possibile lasciare prima. Scriva una lettera di dimissioni.

E 'una buona idea scrivere una lettera di dimissioni formale per il file di lavoro anche se si ritira tramite email o telefono. Non c'è bisogno di dire molto di più di quanto si sta andando e quando sarà il tuo ultimo giorno di lavoro. Se non sei sicuro di cosa dire, rivedete questi campioni di lettere di dimissioni per quasi tutti gli scenari di dimissioni che si possono pensare - dal formale, alla sincera, al trasferimento, al ritorno a scuola e ad altre situazioni di dimissioni personali. Prendi i Dettagli.

Quando dite al tuo capo o al Dipartimento Risorse Umane che stai andando, assicuratevi di ottenere i dettagli sui benefici dei dipendenti e sul salario che hai diritto a quando partire.Richiedi la copertura dell'assicurazione sanitaria attraverso la COBRA (legge di riconciliazione del bilancio consolidato) o attraverso il Marketplace di assicurazione sanitaria del governo, raccogliendo le spese di vacanza e di malattia inutilizzate e mantenendo, incassando o rotolando il tuo 401 (k) o un altro piano pensionistico. Assicurazione COBRA vs. Marketplace quando si perde un lavoro

• Come gestire una pensione quando si lascia un lavoro
• Come gestire un 401 (k) quando si lascia un lavoro
• Non essere negativo .

Quando stai parlando delle vostre dimissioni con i colleghi, prova a sottolineare il positivo e parlare di come l'azienda abbia beneficiato, anche se è il momento di andare avanti. Non c'è motivo di essere negativo: stai andando e vuoi andare in buone condizioni. Non ti preoccupi per il tuo nuovo lavoro.

Anche se hai appena ottenuto il miglior lavoro nel mondo, non ti preoccupare. C'è davvero un punto in cui farai sentire che i tuoi ex colleghi si sentono male che stai andando - sia perché ti mancheranno e perché hai un ottimo lavoro per andare? fai l'offerta per l'aiuto.

Se è fattibile, offriamo assistenza durante la transizione e successivamente. L'offerta non può essere accettata, ma sarà apprezzata. Richiedi un riferimento.

Chiedete al tuo capo e colleghi se sarebbero disposti a dare un riferimento. Se sono d'accordo, chiedere loro di scrivere una raccomandazione LinkedIn, nonché di essere disponibili via e-mail o telefono. Avrai il riferimento come parte del tuo profilo LinkedIn, che è ottimo per i tuoi futuri tentativi di ricerca di lavoro. Non dimenticare di dire addio.

Prima di partire, prenditi il ​​tempo di inviare un messaggio di addio ai collaboratori e di far sapere che stai passando a una nuova posizione, avviando una ricerca di lavoro, ritirandola o facendo qualcos'altro con la tua vita. È opportuno inviare un messaggio di addio per posta elettronica. Puoi includere le informazioni di contatto in modo da poter rimanere in contatto. Ecco come dire addio ai colleghi. Pensando a chiudere?

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